Resumen: Esta función implica administrar, simplificar y optimizar los procesos de incentivos comerciales en toda la región EMEA, incluyendo cálculos, pronósticos y mejoras del sistema. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de defender el acceso y la equidad en atención sanitaria 2. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 3. Función estratégica en la optimización de los procesos de incentivos comerciales En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso y la equidad en atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== En este puesto, formarás parte del equipo responsable de administrar, simplificar y optimizar todos los procesos relacionados con los incentivos comerciales en la región EMEA. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas:** · Realizar cálculos y pagos trimestrales y anuales de incentivos comerciales —incluida la validación de los datos de desempeño, la gobernanza sobre ajustes manuales y componentes manuales, la gestión de casos excepcionales y el mantenimiento del sistema · Pronóstico de incentivos comerciales, provisiones, conciliación de balances y reportes de gastos · Proporcionar análisis sobre la eficacia del diseño del Plan de Incentivos Comerciales (SIP), incluida la realización de análisis estadísticos sobre datos e información comerciales para garantizar una ejecución comercial óptima y el logro de los objetivos de crecimiento · Mejoras del sistema / desarrollo de nuevas capacidades · Colaborar estrechamente con otros flujos de valor, incluidas las finanzas regionales / empresariales, habilitación y excelencia comercial, TI, inteligencia empresarial y RR.HH. · Liderar y probar la recopilación de requisitos comerciales para nuevas mejoras del sistema de compensación comercial · Definir oportunidades de mejora de procesos y mejores prácticas para los procesos comerciales / laborales actuales. Documentar y mantener los procedimientos y los flujos de trabajo de los procesos comerciales relacionados con el procesamiento de compensaciones comerciales · Asegurar que se implementen auditorías adecuadas para garantizar resultados precisos en los procesos de cálculo de incentivos comerciales · Colaborar con RR.HH. y la empresa para diseñar planes de incentivos comerciales que puedan operacionalizarse sin dificultades · Realizar la asignación de los planes de incentivos comerciales en el sistema SIP **Conocimientos y experiencia requeridos:** · Título universitario con 5 o más años, o título avanzado con 3 o más años de experiencia en compensaciones, nómina o finanzas · Alto grado de iniciativa y automotivación · Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle · Mentalidad estratégica y orientada a soluciones, con capacidad para abordar cuestiones complejas o ambiguas · Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y ejercer un buen juicio, incluida la capacidad de identificar cuándo es necesario escalar los asuntos · Experiencia en mejora de procesos y manejo de grandes conjuntos de datos · Competencia avanzada en MS Office, especialmente Excel y Access · Excelente dominio del inglés escrito y hablado **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que desempeñan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** El compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y personal. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y enfrentamos con audacia los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para diseñar lo extraordinario.