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Resumen: Este puesto implica desarrollar, lanzar y gestionar eventos únicos, lo que requiere planificación estratégica, ejecución e informes, con un enfoque en la escalabilidad de las experiencias en distintos mercados. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del entretenimiento creando eventos y experiencias únicos 2. Colaborar con diversos equipos internos de todos los departamentos 3. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional significativo ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizarás datos e información para crear eventos y experiencias únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **Con quién trabajarás** Te unirás a una de nuestras oficinas en todo el mundo para trabajar en equipos e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. El equipo al que te incorporarás está compuesto por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener antecedentes multiculturales, los miembros del equipo son perfiles de alto nivel: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros. **Qué harás** **Como Gestor/a de Proyectos Júnior, trabajarás junto con tu responsable de equipo para desarrollar, lanzar y gestionar tus eventos, de principio a fin. Junto con otros departamentos, definirás la forma de escalar este evento a todos nuestros demás mercados.** **Serás responsable de liderar la planificación estratégica, la ejecución y la elaboración de informes sobre nuestras experiencias estratégicas clave.** Al unirte a Fever, te incorporas a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y acompañamiento sobre cómo: * **Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar altos estándares de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad.** * Gestionar eventos desde su concepción hasta su ejecución, trabajando con socios existentes y desarrollando nuevas relaciones * Contribuir a la escalabilidad de la experiencia Fever Originals * Coordinar con los distintos equipos internos de Fever * Trabajar con el equipo de marketing de Fever para asegurar que los eventos tengan impacto tanto en ventas de entradas como en cobertura mediática * Gestionar, informar y hacer crecer los ingresos generados por los eventos Fever Originals * Representar la marca Fever en los eventos * Tomar decisiones fundamentadas en datos (incluyendo análisis de cuentas de resultados) **Cualificaciones preferidas** * 1 año o más en un puesto de gestión de proyectos o experiencia en consultoría. Este no es un puesto orientado a profesionales con experiencia previa en organización de eventos. * Dominio fluido del **inglés y el español**, con excelentes habilidades comunicativas (tanto orales como escritas). * Gran disposición para aprender y capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente. Asimismo, deberás poseer sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque centrado en soluciones, identificando áreas problemáticas y elaborando planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y trayectoria comprobada en la construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia * Curiosidad y entusiasmo por superar límites y probar nuevos conceptos * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes * Capacidad para comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre los esfuerzos conjuntos * Es imprescindible dominar Excel y PowerPoint. * Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples tareas simultáneas * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse activamente en todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram serían un valor añadido * Una sólida formación académica sería un valor añadido Podrás esperar formar parte de un grupo diverso y trabajador, donde el ajuste cultural se define como alguien dispuesto a mantenerse humilde, aprender y actuar con agilidad. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el/la candidato/a haya adquirido competencias técnicas o blandas, así como madurez, a lo largo de sus experiencias. **Qué obtendrás** * Un paquete retributivo atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * La oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajo en el corazón de la ciudad, con posibles viajes a través de nuestros mercados * Flexibilidad para trabajar desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar **Nuestro proceso de contratación** * Una videollamada de 30 minutos con uno/a de nuestros/as especialistas en Adquisición de Talento, para comprender mejor tu plan profesional, evaluar tu ajuste cultural y responder a cualquier duda que puedas tener * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: razonamiento lógico, análisis y comprensión escrita * Una entrevista de 30 minutos con tu futuro/a responsable directo/a. * Una videollamada de 45 minutos con tu futuro/a responsable directo/a, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso empresarial (que deberás preparar con antelación) En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen enviarse dentro de una semana. \#LI\-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten los antecedentes y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever
