**Sobre Zoe** Zoe es una plataforma integral de gestión patrimonial que ayuda a sus clientes a hacer crecer y proteger su riqueza mediante tecnología innovadora y un servicio excepcional al cliente. Zoe ha recaudado un total de 45 millones de dólares en capital de riesgo y cuenta con el respaldo de Sageview Capital y el Opportunity Fund. Además, forman parte del accionariado exoperadores y operadores actuales de JP Morgan, Blackrock, Charles Schwab, Uber y Doordash. Entre sus reconocimientos se incluyen el premio Nerdwallet al Mejor Asesor Financiero Online 2022, 2023 y 2024, el Startup Fintech del Año 2019 según Morningstar, el premio ThinkAdvisor Luminaries a la Empresa de Disrupción del Sector 2024 y el premio FinTech Breakthrough 2025 al Mejor Producto de Gestión Patrimonial. Como empresa con sede en Nueva York, contamos con un sólido equipo directivo con más de 20 años de experiencia en empresas como Morgan Stanley, JP Morgan, Merrill Lynch y Learnvest. Ofrecemos la emoción de una empresa de rápido crecimiento con la estabilidad de un equipo directivo y una junta experimentados. Tenemos oficinas en Nueva York y Bogotá, Colombia. **Acerca del puesto** Como captador del equipo global de Adquisición de Talento de Zoe Financial, construirás estratégicamente canales de talento en nuestras áreas más críticas y con mayor demanda, incluyendo Ingeniería y Operaciones Financieras. Trabajarás directamente con la dirección y los gerentes de contratación de Zoe para identificar, involucrar y atraer proactivamente al mejor talento en el sector FinTech. Tu trabajo será fundamental para impulsar la rápida expansión de Zoe y fortalecer nuestra marca como empleador destacado en el mercado de la tecnología financiera. **Ubicación:** Bogotá, Colombia (5 días por semana en la oficina) **Reporta a:** Especialista Senior de Adquisición de Talento y Recursos Humanos. **Nivel:** Nivel JR. **Nos entusiasma tu perfil porque…** * Te apasiona ayudar a las empresas a crecer contratando talento A+. * Tienes un buen conocimiento de la captación en el mundo tecnológico, especialmente en roles de ingeniería como Front-End, Back-End y QA. * Posees excelentes habilidades analíticas para identificar al mejor talento. * Eres autónomo y te gusta mejorar procesos y resultados. * Estás entusiasmado por unirte a una cultura de alto rendimiento y generar un impacto medible. **Te encantará trabajar en Zoe porque nosotros...** * Somos una empresa exitosa, bien financiada y de rápido crecimiento, con ambiente dinámico de startup. * Sentimos pasión por nuestros clientes y vivimos/respiramos la experiencia del cliente. * Contratamos a los mejores. Así que estarás rodeado de los 'fuerzas especiales' en su especialidad, lo que te impulsará a mejorar. * Somos una empresa basada en la tecnología y en los datos. * Ofrecemos salarios competitivos, comisiones y participación accionaria. * Estamos a la vanguardia de la tecnología y las finanzas, redefiniendo las finanzas personales. * Creemos en la autonomía y en tomar la iniciativa. **Responsabilidades** * Estrategia de captación: Colaborar con reclutadores y gerentes de contratación (HMs) para definir el Perfil Ideal del Candidato (ICP) y desarrollar planes de captación altamente segmentados para roles técnicos clave (FE, BE, QA). * Construcción y mantenimiento de canales: Crear y mantener activamente canales de talento 'perennes' para necesidades futuras de la empresa, especialmente para perfiles de alta demanda. * Captación multicanal: Ejecutar búsquedas avanzadas (Booleanas, X-Ray) y campañas estratégicas de contacto en diversas plataformas (GitHub, Stack Overflow, comunidades Discord/Meetup) más allá de LinkedIn. * Preselección y calificación: Ser capaz de realizar la calificación inicial del candidato (preselección) para verificar el cumplimiento de los requisitos básicos y la adecuación cultural antes de transferirlo al reclutador senior. * Gestión de la imagen de empleador: Diseñar y enviar comunicaciones personalizadas que refuercen la marca empleadora de Zoe Financial durante la fase inicial de contacto con el candidato. * Optimización del ATS (Breezy): Utilizar y gestionar el sistema ATS (Breezy) con énfasis en la precisión de los datos para el seguimiento de canales y monitoreo del compromiso de los candidatos contactados. * Apoyo estratégico: Brindar apoyo específico de captación y descubrimiento de talento para otros puestos estratégicos o difíciles de cubrir según sea necesario. * Apoyar los procesos de RR.HH. **Requisitos** * 1+ año de experiencia en captación, con enfoque en roles de ingeniería/tecnología/administrativos. * Sólidas habilidades de captación y conocimiento de las tendencias actuales de contratación. * Excelente comunicación escrita y verbal en inglés. * Experiencia usando herramientas modernas de ATS (por ejemplo, Breezy, Greenhouse). * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos multifuncionales. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Alta atención al detalle y buen criterio para evaluar la idoneidad del candidato. **Beneficios:** * Salario base competitivo * Plan médico premium * Cobertura dental premium * Ayuda de transporte (140.000 COP) * Gimnasio (Plan Smarfit Black) * Como miembro temprano de nuestro equipo, tendrás una rara oportunidad de influir en la cultura de una empresa de rápido crecimiento. * ¡El equipo colombiano viaja una vez al año a Nueva York (gastos de viaje pagados) para nuestra reunión anual de empresa! * Cobertura de visa para viajar a EE. UU. \#LI\-DNI