Topline Heating and Air busca un Especialista en Ventas/Leads altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de calificar y nutrir leads cálidos a lo largo del embudo de ventas, impulsando así el crecimiento de los ingresos. Este puesto requiere excelentes habilidades comunicativas, perseverancia y un enfoque orientado a resultados para convertir leads en clientes leales. **Principales responsabilidades:** Interactuar y hacer seguimiento de los leads cálidos proporcionados por la empresa. Calificar leads evaluando sus necesidades, presupuesto y proceso de toma de decisiones para determinar su potencial de venta. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales para garantizar un seguimiento constante y una participación continua. Gestionar y actualizar el sistema CRM (GHL) con información precisa y oportuna sobre los leads. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias de ventas efectivas y alcanzar las metas de conversión. Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo consultas y superando objeciones de forma profesional. Seguimiento y reporte del rendimiento en la conversión de leads y de las métricas clave de ventas. Perfeccionar continuamente las estrategias de ventas para mejorar su eficiencia y efectividad. **Requisitos y habilidades:** Experiencia mínima de 3 años en ventas es OBLIGATORIA. Experiencia comprobada en ventas, conversión de leads o desarrollo comercial. Excelentes habilidades comunicativas, de negociación e interpersonales. Capacidad analítica sólida para evaluar la calidad de los leads y el desempeño en ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de ventas dinámico. Alta motivación, orientación a objetivos y capacidad para destacar en un entorno acelerado. Habilidades sobresalientes para la resolución de problemas y pensamiento estratégico. Conocimientos del sector y de las tendencias del mercado son un plus. **Horario:** Por determinar **Remuneración:** 7 USD/hora Topline LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluidas la contratación, la selección, la promoción, la terminación, el despido, el llamado a reincorporarse, la licencia, la remuneración, los beneficios, la capacitación y el aprendizaje. Topline LLC toma sus decisiones de contratación exclusivamente sobre la base de las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales en el momento.