Coordinador/a de gestión humana

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y fortalecer la gestión del talento humano mediante estrategias de bienestar, comunicación y desarrollo organizacional, promoviendo compromiso y satisfacción. Puntos Destacados: 1. Coordinar actividades y eventos para fortalecer el clima laboral 2. Fomentar el buen trato, comunicación interna y sentido de pertenencia 3. Apoyar la gestión integral del área de talento humano Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo/a en gestión humana, con experiencia de un (1) año en bienestar de personal y gestión humana. Misión: Coordinar y fortalecer la gestión del talento humano mediante la implementación de estrategias de bienestar, comunicación y desarrollo organizacional, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia de los colaboradores. · Funciones: Planificar y coordinar actividades y eventos organizacionales, promoviendo la participación y el fortalecimiento del clima laboral. Identificar necesidades de los colaboradores y estructurar el plan anual de bienestar, alineado con los objetivos de la organización. Fomentar el buen trato, la comunicación interna y el sentido de pertenencia en la organización. Medir la efectividad de las iniciativas de bienestar, a través de indicadores, participación y retroalimentación de los empleados. Articular procesos con áreas de talento humano, SG-SST y proveedores externos, apoyando la gestión integral del área. · Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas. · Competencias laborales: Creatividad. Orientación al detalle. Dinamismo. Planificación. Tolerancia al estrés. · Salario: $2.898.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 5:00 p.m. y 1 sábado al mes. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan