Descripción general: El **arquitecto senior de datos** es responsable de diseñar, gobernar y evolucionar la arquitectura de datos empresarial para respaldar el análisis, los informes operativos y la toma de decisiones basada en datos. Este puesto lidera iniciativas complejas de arquitectura de datos, define estándares y patrones empresariales y colabora estrechamente con los equipos de ingeniería, análisis, seguridad y negocio. Además de ejercer un liderazgo estratégico en arquitectura, este rol es altamente práctico: realiza análisis profundos de datos, resolución de problemas y una investigación exhaustiva de las causas fundamentales de problemas complejos de datos dentro de Microsoft Fabric. #LI-Remoto Responsabilidades: * Diseñar y mantener la arquitectura de datos empresarial, incluidos modelos de datos, patrones de integración y estándares de plataforma en entornos cloud y locales. * Liderar la arquitectura de iniciativas complejas de datos que involucren lagos de datos, almacenes de datos, plataformas de transmisión y ecosistemas analíticos. * Definir, documentar y hacer cumplir estándares de arquitectura de datos, mejores prácticas y arquitecturas de referencia para garantizar coherencia, escalabilidad y fiabilidad. * Colaborar con los equipos de ingeniería de datos, BI, IA/ML y producto para traducir los requisitos comerciales en soluciones analíticas robustas, informes, paneles de control y productos de datos. * Realizar análisis profundos de datos, solucionar problemas de calidad de datos y de canalizaciones, y resolver brechas de integridad de datos en Microsoft Fabric (Lakehouse, Almacenes, Canalizaciones, Power BI), incluida la gestión de lógica de transformación analítica y modelos de datos mediante dbt o ADF. * Garantizar que los requisitos de seguridad, privacidad y gobernanza se incorporen desde el diseño, incluidos controles de acceso, clasificación de datos, trazabilidad y alineación normativa. * Liderar la modelización conceptual, lógica y física de datos para casos de uso analíticos y empresariales. * Proporcionar liderazgo técnico y tutoría a arquitectos e ingenieros; revisar diseños e implementaciones de soluciones. * Apoyar iniciativas de mejora continua, incluida la optimización del rendimiento, la eficiencia de costos, la modernización y la mejora de la calidad de los datos. * Tutorizar, capacitar, formar y brindar retroalimentación a otros miembros del equipo; puede proporcionar retroalimentación a la dirección sobre las capacidades técnicas del equipo. Cualificaciones básicas: * Experiencia práctica con **Microsoft Fabric** (OneLake, Lakehouse, Data Warehouse, Pipelines, Power BI); sólidas habilidades en **SQL** y experiencia avanzada en **modelado de datos** conceptual, lógico y físico. * Experiencia con **dbt** (Cloud o Core), almacenes de datos, lagos de datos, marcos modernos de ELT/ETL y solución de problemas complejos de datos, incluida el análisis de causas fundamentales, depuración y resolución de problemas de calidad de datos. * Conocimientos de **Snowflake, Databricks, BigQuery o Synapse**, además de dominio de **herramientas de integración/u orquestación de datos**, como ADF, Fabric Pipelines o Airflow. * Conocimientos sólidos sobre **gobernanza de datos**, privacidad, trazabilidad, controles de acceso, cumplimiento normativo y administración básica de sistemas y productos de Microsoft OS. * Fuerte capacidad de **liderazgo**, incluida la aptitud para tutorizar equipos, ofrecer orientación arquitectónica, influir en partes interesadas de ingeniería, análisis, IA/ML, producto y negocio, y promover la alineación con mejores prácticas y estándares empresariales. * Excelentes habilidades de **comunicación, facilitación y presentación**, con capacidad para explicar conceptos complejos con claridad, generar confianza, manejar información sensible y colaborar eficazmente entre equipos. * Alta capacidad de **organización**, con sólidas habilidades de multitarea, gestión del tiempo, análisis y resolución de problemas; atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad de los datos y la excelencia operativa. * Capacidad de autogestión y trabajo independiente o colaborativo; aptitud para gestionar iniciativas de principio a fin en entornos dinámicos y con plazos ajustados, brindando retroalimentación constructiva y apoyando la mejora continua. * Se requiere **hasta un 15 % de viajes**. * Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o campo afín —o experiencia práctica equivalente. * **6–8+ años** en puestos de ingeniería de datos, arquitectura de datos o plataformas analíticas. * Experiencia comprobada en el diseño e implementación de **plataformas de datos a escala empresarial** en entornos cloud y locales. * Experiencia demostrada liderando la arquitectura de lagos de datos, almacenes de datos y ecosistemas complejos de integración de datos. **Qué puede esperar a continuación** * Los reclutadores de Hyland revisan minuciosamente cada solicitud y se pondrán en contacto con usted dentro de 1 a 2 semanas respecto a los próximos pasos. ¡Asegúrese de agregar a Hyland a su lista de contactos y revisar su carpeta de correo no deseado para no perder ningún mensaje nuestro! * **Proceso de entrevista:** + Entrevista inicial con el reclutador + Entrevista con el gerente de contratación + Ronda final con (gerente de contratación, miembro del equipo y/o socios interfuncionales) + Oferta **Beneficios y tipo de contrato** Su reclutador le compartirá más detalles durante el proceso —¡no dude en preguntar acerca de nuestros paquetes de beneficios! Hyland Colombia — Contrato indefinido Hyland Brasil — Contrato CLT indefinido **Bienvenido/a a** **#HylandLife** Desde 1991, la misión de Hyland ha sido ayudar a nuestros empleados, clientes y socios a superar su potencial con nuestra plataforma líder en servicios de contenido. Nuestros empleados irradian una energía contagiosa y están apasionados por lo que hacen, ya sea ayudando a los clientes a tener éxito, impulsando a sus compañeros Hylanders o participando activamente en las comunidades donde viven y trabajan. El hashtag #HylandLife engloba nuestra cultura centrada en el empleado. Nuestros empleados viven día a día nuestra cultura al dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Hyland los apoya para lograrlo mediante recursos de desarrollo profesional, programas de bienestar y prácticas innovadoras. Nos nutrimos de puntos de vista diversos y nuevas ideas, y creemos firmemente que un entorno laboral positivo e inclusivo es fundamental para alcanzar un éxito sostenible. Al haber crecido hasta convertirnos en una empresa de casi 4.000 personas, tenemos la oportunidad de generar un impacto significativo en nuestras comunidades. Apoyamos decididamente las iniciativas de nuestros empleados y alineamos nuestras campañas y programas de donación con organizaciones que son importantes para ellos.