Overview: **Somos PepsiCo** ¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En Andinos, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como DETODITO®, TROPICANA®, CHEESE TRIS®, CONCORDIA®, PLATANITOS®, KCHITOS®, entre otras. Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. Conoce un poco más: PepsiCoJobs Únete a PepsiCo, atrévete a transformar. Responsibilities: **La oportunidad** El Gerente de Recursos Humanos de Operaciones en la Planta de Funza es responsable de liderar e implementar la estrategia integral de People en la operación, asegurando el desarrollo, bienestar y compromiso de todos los colaboradores de planta. Este rol actúa como socio estratégico del Gerente de Planta, impulsando planes de talento, cultura y transformación que apoyen las prioridades del negocio y garanticen la sostenibilidad de la operación. **Tu impacto** Gestionar, implementar y mantener los procesos centrales de Recursos Humanos dentro de su área de responsabilidad, garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento con los procesos core de PepsiCo. Diagnosticar oportunidades en las áreas de la planta y desarrollar soluciones, planes y estrategias locales alineadas a las prioridades regionales y del negocio. Acompañar y asesorar a líderes y colaboradores en lineamientos, políticas, valores y programas de HR, asegurando una aplicación consistente y oportuna. Colaborar con los equipos de SDT (talento y staffing) para atraer, seleccionar y retener una fuerza laboral diversa, altamente calificada y comprometida. Establecer credibilidad y confianza con la gerencia local y regional, así como con los colaboradores. Mantener un ambiente de trabajo saludable liderando programas innovadores de engagement y cultura para la fuerza laboral de primera línea. Liderar la agenda laboral y sindical, protegiendo los intereses del negocio y de los colaboradores. Diseñar e implementar programas, eventos y actividades que promuevan el bienestar integral de las personas. Administrar el servicio de casino/comedor de planta, realizando los ajustes necesarios para garantizar la mejora continua. Identificar y escalar a las áreas internas de HR aquellos temas que puedan impactar la sostenibilidad del negocio. Qualifications: **¿A quién buscamos?** Formación académica: Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Posgrado en Recursos Humanos, MBA o Derecho Laboral será un diferencial. Experiencia: Mínimo 5–7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con al menos 2 en posiciones de liderazgo dentro de entornos industriales o de manufactura. Conocimiento laboral: Sólido manejo de la legislación laboral colombiana, negociación colectiva y gestión de sindicatos. Inglés: avanzado, capaz de comunicarse fluidamente en entornos regionales y globales. Gestión estratégica: Experiencia en diseño e implementación de planes de talento, engagement, diversidad e inclusión. Data \& Analytics: Capacidad para utilizar KPIs y métricas de HR (rotación, ausentismo, clima, productividad) para la toma de decisiones. Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. **Qué puedes esperar de nosotros:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. * Plataformas internas digitales que promueven el self\-learning. * Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. * Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos\- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.