Estamos contratando un/a desarrollador/a junior–mid de IA que pueda construir, lanzar y explicar agentes de voz de IA. Este puesto se sitúa entre ingeniería y producto; no es un puesto de investigación. Se trata de IA aplicada, ejecución de sistemas y entrega de productos. **Lo que construirás:** Ayudarás a construir y mantener agentes de voz de IA productizados, incluyendo: * Recepcionistas de IA entrantes * Representantes de desarrollo de ventas (SDR) de IA salientes / programadores de citas * Asistentes de IA para operaciones y administración * Asistentes de IA ejecutivos **Todos los agentes de voz de IA son:** * Centrados en la voz * Construidos sobre una pila interna estandarizada * Desplegados mediante plantillas repetibles * Configurados, no reinventados **Responsabilidades principales:** * Construir y mantener agentes de voz de IA * Diseñar e implementar flujos de conversación deterministas * Intenciones * Lógica de bifurcación * Limitaciones y respuestas alternativas * Implementar flujos de trabajo mediante n8n * Lógica de calificación * Enrutamiento * Actualizaciones del CRM * Notificaciones y seguimientos * Integración con GoHighLevel * Embudos * Calendarios * SMS / correo electrónico * Registros de contactos y negocios * Colaborar con los fundadores en: * Arquitectura central de construcción * Estándares de producto * Plantillas reutilizables de agentes * Participar en reuniones selectas con clientes * Explicar claramente la lógica de construcción * Explicar detalladamente cómo funcionan los agentes * Brindar confianza técnica sin sobreingeniería * Documentar las construcciones para que sean: * Repetibles * Transferibles * Mantenibles **Requisitos:** * Experiencia sólida previa en la construcción de agentes o automatizaciones de IA utilizando: * Retell.ai (experiencia en IA de voz o IA conversacional) * n8n (experiencia en flujos de trabajo — integración de APIs y webhooks) * Experiencia extensa con GoHighLevel (certificación preferible) y conocimiento de otros CRMs que puedan utilizar los clientes (p. ej., HubSpot, Active Campaign, etc.) * Excelente comunicación escrita y verbal * Capacidad suficiente para hablar con cofundadores y clientes * Confianza al explicar sistemas y lógica * Capacidad para seguir especificaciones con precisión * Capacidad para pensar en términos de sistemas y patrones, no de soluciones únicas y casuales * Rasgos emergentes de liderazgo: * Mentalidad de propiedad * Pensamiento claro * Serenidad ante la ambigüedad * Disposición para mejorar la arquitectura, no solo ejecutar tareas * Debes residir en LATAM. **Deseable:** * Conocimientos básicos de JavaScript o Python para lógica personalizada * Experiencia previa en agencias o entrega de proyectos a clientes * Experiencia ayudando a estandarizar o productizar sistemas técnicos **Beneficios:** * Trabajo remoto de lunes a viernes, 40 horas semanales (sin fines de semana) * Vacaciones: 10 días laborables al año * Días festivos: 5 días festivos nacionales al año * Días festivos de la empresa: 5 días festivos al año (víspera de Navidad, Navidad, víspera de Año Nuevo, Año Nuevo, Día de Zipdev) * Licencia parental * Reembolso de gastos médicos * Reembolso por estilo de vida activo * Reembolso trimestral por oficina en casa * Planes de compra con deducción de nómina * Bono por antigüedad * Bono por aprendizaje continuo * Acceso a plataformas de formación y desarrollo profesional * ¿Acaso mencionamos que es ¡REMOTO?!! Uno de nuestros valores fundamentales en Zipdev es «Sé auténtico/a». Por eso te animamos a responder el formulario de solicitud con tus propias palabras; queremos conocerte a ti, no a un asistente digital. ¿Te preguntas cómo funciona nuestro entorno remoto o nuestro método de pago? Hemos recopilado algunas respuestas útiles en nuestras preguntas frecuentes, ubicadas al final de nuestra página de carreras. Échales un vistazo y avísanos si tienes otras preguntas.