Analista Administrativo - Financiero

Descripción

Resumen del Puesto: Analista Administrativo con experiencia en facturación, gestión de contratos, control documental y seguimiento de pólizas para apoyar la gestión operativa y administrativa. Puntos Destacados: 1. Gestiona la facturación, contratos y documentación administrativa clave. 2. Promueve la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo inclusivo. 3. Controla vencimientos de pólizas y garantías, asegurando el cumplimiento. **Rol: Analista Administrativo** **Formación académica** Tecnólogo en Contabilidad, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Finanzas o carreras afines. **Experiencia Mínimo dos (2\) años de experiencia en:** Facturación a clientes. Revisión y administración de contratos. Control documental. Seguimiento a pólizas, garantías y vencimientos. Manejo de bases de datos y Excel. **Funciones principales:** Elaborar la facturación mensual de clientes de acuerdo con los contratos vigentes. Verificar que la facturación cumpla con las condiciones comerciales y contractuales. Realizar seguimiento a la vigencia de contratos de clientes y proveedores. Controlar el vencimiento de pólizas, garantías, otrosíes, órdenes de compra y renovaciones contractuales. Mantener actualizado el inventario de contratos y documentación contractual. Realizar seguimiento a los compromisos y actividades asignadas a las diferentes áreas, verificando su cumplimiento dentro de los plazos establecidos. Gestionar la recopilación de la documentación requerida para la ejecución de contratos y procesos administrativos. Apoyar la elaboración de informes relacionados con facturación, contratos y vencimientos. Coordinar con las diferentes áreas la actualización de documentos contractuales. Administrar el archivo físico y digital de contratos, pólizas y documentación soporte. En SISTEMAS G\&G S.A. promovemos la igualdad real y efectiva de oportunidades y la participación plena y equitativa de todas las personas, sin distinción alguna. por lo cual para la vacante buscamos personas con o sin discapacidad. Rechazamos cualquier forma de discriminación o exclusión, y trabajamos por un ambiente respetuoso, seguro y participativo, fundamentado en los principios de igualdad, no discriminación, dignidad, respeto, accesibilidad y trato justo, que orienten las relaciones entre el talento humano de la empresa. Lugar de trabajo: Empleo presencial