Analista de selección

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Analista de Selección para gestionar procesos de selección y contratación de personal temporal, aportando al crecimiento y eficiencia en la vinculación de talento humano. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de selección y contratación de personal temporal 2. Apoyar en la ejecución de procesos disciplinarios 3. Brindar servicio al cliente interno y externo Empresa de servicios, requiere incorporar para su equipo de trabajo Analista de selección, con tres (3) años de experiencia en gestión de procesos masivos en empresas de servicios temporales, aportando al crecimiento y eficiencia en la vinculación de personal. · Formación académica: Profesional en psicología o carreras afines. · Misión del cargo: Gestionar los procesos de selección y contratación de personal temporal, garantizando la vinculación oportuna y adecuada del talento humano requerido por la organización. · Funciones: - Ejecutar procesos de selección de personal para cubrir las vacantes requeridas. - Realizar el reclutamiento de personal mediante diferentes fuentes y estrategias. - Gestionar procesos de contratación masiva de personal temporal. - Apoyar en la ejecución de procesos disciplinarios conforme a lineamientos organizacionales. - Brindar servicio al cliente interno y externo en temas relacionados con selección y contratación. · Conocimientos: - Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel intermedio, Word, PowerPoint). - Manejo de plataformas ARUS, Comfama, ARL Sura, EPS y AFP. · Competencias laborales: Trabajo en equipo, comunicación asertiva, planeación, organización y adaptación al cambio. · Salario: entre $2.300.000 y $2.500.000+ prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: obra labor. Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm Lugar de trabajo: Envigado.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento