**Fecha:** 25 de noviembre de 2025 **Ubicación:** Palmira, VAC, CO, 76520 **Empresa:** Aptar Group **Quiénes somos** En Aptar, utilizamos conocimientos, diseño, ingeniería y ciencia para crear tecnologías de empaques innovadoras que generan valor de marca para nuestros clientes y, a su vez, marcan una diferencia significativa en la vida, apariencia, salud y hogares de personas en todo el mundo. Todos los días, Aptar crea "momentos de descubrimiento" para sus clientes y para los consumidores y pacientes de estos, al llevar continuamente innovaciones al mercado que convierten los envases sin sistema de dispensación en sistemas avanzados de dispensación de productos, incluidos aquellos que permiten a las personas aplicar su fragancia favorita de manera más efectiva, a los niños verter kétchup sin hacer desorden y a los pacientes contar con tecnologías conectadas que les ayudan a seguir mejor sus tratamientos. Contamos con instalaciones de fabricación en América del Norte, Europa, Asia y América del Sur, y más de 14.000 empleados dedicados en aproximadamente 20 países. **Deberías trabajar aquí porque nosotros:** * Atraemos y desarrollamos personas de alto rendimiento. * Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. * Permitimos cometer errores mediante un ambiente abierto y de confianza, lo que permite aprender de los fallos. * Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados mediante oportunidades de carrera locales, regionales y globales. * Contribuimos a las comunidades donde estamos presentes. **Novedades en Aptar** *Tenemos una posición emocionante disponible en Aptar Colombia, en nuestro sitio Cali Beauty. Coordinador Comercial de Recursos Humanos* *Este puesto estará basado en Cali, Colombia, dentro de Zona Franca del Pacífico, reportando al Director, Socio Comercial de RRHH, Beauty, LatAm* **Cómo comienza tu jornada** Establecer una relación sólida con los clientes internos para comprender sus objetivos comerciales, diagnósticos y oportunidades, ejecutar mejoras y servir a la estrategia de gestión de personas, alinear a los líderes operativos, difundir la cultura, ejecutar prácticas y apoyar todos los procesos de RRHH. Funciones principales * Apoyar al negocio en la planificación de la fuerza laboral para el sitio. * Actuar como socio comercial del sitio y áreas locales, asegurando la ejecución y mejora de los procesos de RRHH según las políticas globales, regionales y locales, así como la legislación vigente. * Ayudar a los líderes del sitio a ofrecer a los empleados una experiencia completa durante todo su ciclo de vida laboral. * Monitorear y adaptar las prácticas de RRHH a la legislación actual y al acuerdo con el sindicato; trabajar con representantes sindicales para garantizar un buen ambiente y evitar conflictos que puedan interferir con la producción. Asesorar al área operativa sobre un trato justo para todos los empleados. * Ejecutar la coordinación del proceso de reclutamiento y atracción de talento. * Responsable de auditorías (externas e internas). * Apoyar y asesorar a gerentes y empleados respecto a capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, comunicación interna, aspectos legales, promociones, finalizaciones, etc., basándose en políticas locales, regionales y globales. * Implementar y ejecutar las políticas de RRHH de acuerdo con los requisitos locales, regionales y globales. * Desarrollar y apoyar iniciativas que ayuden constantemente a aumentar nuestra calificación en la Encuesta de Compromiso, asegurando una organización saludable del sitio. Trabajar en actividades de compromiso que fortalezcan el sentido de pertenencia. * Apoyar procesos de otros sitios en Latinoamérica (aproximadamente el 15 % del tiempo). **Qué puedes aportar al puesto** * Formación + Título universitario en Recursos Humanos; Psicología; Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. + Un MBA o estudios de posgrado serán considerados un plus. + Gusto por trabajar con diferentes temas, siendo capaz de encontrar desafíos y justificar su priorización. + Habilidades para implementar procesos de RRHH. + Experiencia en reclutamiento, atracción y retención de talento. + Capacidad para trabajar en una organización matricial con varios reportes indirectos. + Inteligencia emocional para manejar todo tipo de perfiles, brindando apoyo de forma transparente y directa. + Inglés avanzado. + Portugués intermedio será un plus. * Experiencia: + De 3 a 5 años en el cargo, trabajando con representantes sindicales en empresas manufactureras y multinacionales. * Habilidades / Competencias + Atención al detalle; + Relaciones interpersonales; + Resolución de problemas; + Planificación; + Enfoque en resultados; + Relaciones interpersonales; ***Lo que ofrecemos:*** * *Un entorno de trabajo emocionante, diverso y basado en valores* *. Política de trabajo desde casa* * *Universidad corporativa galardonada que ofrece oportunidades de desarrollo personal y formación.* * *Salario base competitivo y plan de bonificaciones basado en el desempeño.* * *Contribuir a las comunidades donde estamos establecidos.* * *Plan de beneficios innovador* **Sé tú. Sé Aptar** Aptar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa es clave para nuestro éxito. Aceptamos solicitudes de todos los miembros de la sociedad independientemente de la edad, sexo, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o creencias.