Coordinador de ventas, debe apoyar el equipo de ventas para cumplir los objetivos, gestionar proceso de ventas, coordinar reuniones, preparar presentaciones, acompañamiento a fuerza de ventas, realizar seguimiento de indicadores, investigar clientes potenciales y competidores, administrar base de datos de ventas, capacitar y entrenar al equipo de ventas; determinar, transmitir y supervisar la metodología de prospección, mantener horarios y proporcionar retroalimentación, supervisar planes año de clientes. **Requisitos** * Profesional en administración de empresas o afines. * Manejo del paquete de Office. * Destreza con tablas dinámicas. * Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. * Gran capacidad de organización y atención al detalle. * Experiencia demostrada como coordinador de ventas TAT o en un puesto similar mínimo de 4 años. * Conocimiento de los procesos y técnicas de venta. * Orientación al cliente y al logro. * Adaptación y flexibilidad. * Autonomía. * Visión estratégica. * Manejo de equipo de cómputo y oficina. * Vehículo propio con licencia vigente, de preferencia motocicleta. Tipo de puesto: Tiempo completo