* Marcar los objetivos concretos a toda la fuerza comercial a su cargo. * Saber resolver problemas comerciales y/o de marketing. * Tomar decisiones cuando resulte necesario y oportuno. * Establecer prioridades. * Actuar como líder. * Dar ejemplo a toda la estructura de ventas. * Concretar los diferentes canales comerciales, la estructura, tamaño y rutas. * Elaborar las previsiones de ventas junto al departamento de marketing. * Reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas. * Elegir las formas de retribución de éstos (fijo, variable, incentivos, comisiones) * Motivarlos y dinamizarlos para que consigan los objetivos marcados. * Controlar la labor desempeñada por éstos. * Aportar el feedback del mercado al Dpto. de marketing. * Colaborar con el Dpto. de marketing online para poder posicionar correctamente la web y las redes sociales de la compañía. * Establecer la política de precios junto al Dpto. de producción y al de marketing. * Reportar a dirección general. * Cumplir con la política de márgenes por cada uno de los canales de ventas. * Diseñar las estrategias. * Apoyar en la captación y negociación con las Grandes Cuentas, o con los Clientes establecidos. * Gestionar la cartera de clientes asignada a Dirección Comercial (grandes cuentas, clientes estratégicos). * Defender y responder dentro de la organización al Equipo Comercial. * SI NO CUMPLE CON EL PERFIL POR FAVOR NO POSTULARSE Tipo de puesto: Por contrato Duración del contrato: 12 meses