Descripción general: **QUIÉNES SOMOS:** Beyondsoft es una empresa líder de TI y consultoría empresarial de tamaño medio que combina tecnologías modernas y metodologías probadas para ofrecer soluciones personalizadas que impulsen su negocio. Nuestra oficina central global está ubicada en Singapur, y nuestro equipo está compuesto por expertos con talentos diversos que prosperan gracias a la innovación y a la expansión de los límites tecnológicos para resolver los desafíos más urgentes de nuestros clientes. Cuando llega el momento de entregar, nos enfocamos en ese punto óptimo donde convergen la excelencia, las tecnologías emergentes, las mejores prácticas y la responsabilidad. Contamos con una presencia global que abarca cuatro continentes (América del Norte, América del Sur, Europa y Asia). Nuestra red global de talento y nuestro modelo de participación centrado en el cliente nos permiten ofrecer servicios de máxima calidad a una escala sin precedentes. **EN QUÉ CREEMOS:** Creemos que la colaboración, la transparencia y la responsabilidad son los valores que guían nuestro negocio, nuestra entrega y nuestra marca. Todos tienen algo valioso que aportar, y creemos en trabajar conjuntamente con nuestros colegas y clientes para aprovechar lo mejor de cada uno en todo lo que hacemos. Cuando colaboramos de forma proactiva, las decisiones comerciales se vuelven más sencillas, la innovación aumenta y los resultados mejoran. Nuestra capacidad para cumplir nuestra misión y vivir nuestros valores depende de una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Por ello, nos esforzamos por fomentar un entorno laboral donde las personas reciban el respeto, el apoyo y la voz que merecen, donde las ideas innovadoras florezcan y donde todos puedan desplegar su brillantez. Para obtener más información sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en Beyondsoft, visite https://www.beyondsoft.com/diversity/. **REQUISITO ADICIONAL PARA PUESTOS REMOTOS:** Para puestos remotos, todos los candidatos deben realizar una entrevista por video con nuestro equipo corporativo de reclutamiento. Responsabilidades: **RESUMEN DEL PUESTO:** Buscamos un Gestor Técnico de Programas altamente calificado con sólida experiencia en pruebas para unirse a nuestro dinámico equipo de productos. Este puesto híbrido es ideal para alguien que destaque en la intersección entre desarrollo de productos, garantía de calidad y colaboración multifuncional. **LO QUE HARÁ:** * Liderar y perfeccionar la estrategia de pruebas en múltiples líneas de producto, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y los plazos de desarrollo. * Colaborar con los equipos de producto e ingeniería para priorizar funciones y esfuerzos de prueba según la hoja de ruta del producto y los hitos del proyecto. * Diseñar, implementar y mejorar continuamente flujos de trabajo, métricas de evaluación y estándares de calidad para impulsar la excelencia operativa. * Supervisar proactivamente el desempeño del equipo, garantizando entregables de alta calidad y respuestas oportunas a las consultas de los equipos colaboradores. * Representar al equipo en reuniones multifuncionales y revisiones ejecutivas, mostrando los logros, capacidades y valor estratégico. Requisitos: **REQUISITOS MÍNIMOS:** * Título universitario y experiencia comprobada en pruebas de software y gestión de programas, con sólida comprensión de las metodologías y el ciclo de vida de Aseguramiento de Calidad (QA). * Capacidad demostrada para planificar y ajustar dinámicamente las prioridades en entornos acelerados. * Excelentes habilidades verbales de comunicación y presentación; comodidad al informar a partes interesadas de alto nivel y socios externos. * Capacidad para destacar las fortalezas y éxitos del equipo mediante datos, narrativa y enfoque estratégico. * Experiencia en liderazgo de pruebas. * Competencia lingüística: inglés y chino son obligatorios. **REQUISITOS DESEABLES:** * Experiencia trabajando en entornos ágiles y con equipos distribuidos. * Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con historial comprobado de motivación de equipos y fomento de la responsabilidad. * Conocimiento de Copilot o cualquier producto de inteligencia artificial. * Antecedentes en gestión técnica de programas o propiedad de producto son un plus. * Experiencia con MS Project es un plus. **LO QUE OFRECEMOS:** Dado que sabemos cuán importantes son nuestros empleados para el éxito de nuestros clientes, priorizamos nuestro compromiso con ellos y hacemos de Beyondsoft un excelente lugar para trabajar. Nos enorgullece ofrecer una remuneración y beneficios competitivos, junto con una cultura corporativa que promueve el aprendizaje continuo, el crecimiento y la formación, con especial atención a la satisfacción del empleado y al equilibrio entre vida laboral y personal. * Una remuneración competitiva entre $110,000 y $120,000 (según experiencia). * 15 días al año de tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés). * 8 días festivos remunerados + 1 día festivo flotante personal. * Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa. * Los empleados elegibles (y sus familias) pueden acceder a los siguientes beneficios patrocinados por la empresa: seguro médico, dental y de visión; cuenta de ahorro para salud (HSA); discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado (EAP); y seguro básico de vida y seguro de vida accidental y muerte accidental y desmembración (AD&D). * Los empleados elegibles (y sus familias) pueden acceder a los siguientes beneficios voluntarios financiados por el empleado: cuenta flexible de gastos médicos, cuenta flexible de gastos para cuidado de dependientes, beneficios para transporte, cobertura voluntaria por accidentes y lesiones graves, cobertura voluntaria de cuidados a largo plazo, y seguro voluntario de vida y AD&D. *Beyondsoft ofrece oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe toda forma de discriminación y acoso relacionadas con raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación y todo el ciclo de vida laboral hasta y durante la terminación.*