**Descripción de la empresa** La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos estado aprovechando la tecnología para impulsar un cambio significativo. Combinando ingeniería de clase mundial, experiencia en la industria y una mentalidad centrada en las personas, consultamos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios. Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que realmente importa. **Descripción del puesto** El desarrollo es la disciplina más grande en Endava. Nuestros desarrolladores diseñan, construyen y lanzan productos de software en múltiples lenguajes de programación, frameworks y bibliotecas. Siempre colaborando con equipos de proyecto multifuncionales, nuestros desarrolladores son solucionadores de problemas adaptables con una mentalidad orientada al cliente. **Responsabilidades:** * Diseñar, estimar e implementar soluciones técnicas para aplicaciones de complejidad media/alta. * Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones. * Colaborar con diversas partes interesadas del proyecto para brindar apoyo en la aclaración de requisitos, procesos, arquitectura y prioridades. * Recomendar y promover estándares, herramientas y prácticas de la industria de TI (DevOps, etc.) para lograr productos de software bien diseñados. * Proponer mejoras y escalar riesgos/problemas relacionados con las actividades de desarrollo. * Participar en la revisión del trabajo realizado por los miembros del equipo de desarrollo. * Aprender y aplicar nuevas tecnologías, prácticas y herramientas según sea apropiado para el proyecto. * Participar en comunidades técnicas internas y externas, eventos, etc. * Compartir la experiencia y conocimientos adquiridos en los proyectos. **Requisitos** 2 puestos: * 6+ (desarrollador senior) años de experiencia en desarrollo de software. * 10+ (líder desarrollador senior) años de experiencia en desarrollo de software. Al menos 4 años de experiencia desempeñando funciones de liderazgo. Stack técnico: * Dominio de lenguajes de programación, frameworks y herramientas relevantes como Python, Django, Flask, * PyCharm, Jupyter Notebook o Visual Studio Code. * Sólida comprensión de diferentes paradigmas comunes de programación (POO, Funcional, etc.). * Amplia familiaridad con patrones de diseño/arquitectónicos y principios de código limpio (por ejemplo, SOLID, GoF, MVVM). * Experiencia práctica en sistemas de bases de datos específicos de la plataforma y SQL. * Experiencia sólida con frameworks de pruebas y simulación (mocking). * Buen entendimiento de sistemas de control de versiones como Git o similares. * Conocimiento de protocolos y estándares comunes de comunicación tales como HTTP, REST, JSON, TCP/IP, y otros. * Experiencia con metodologías ágiles (por ejemplo, SCRUM, KANBAN). * Conocimiento de herramientas y prácticas de CI/CD. * Buenas habilidades para resolver problemas y pensamiento analítico. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Dominio del inglés a nivel B2+. **Deseable:** * Experiencia con Pytest, NumPy, pandas, TensorFlow. **Información adicional** Descubre algunos de los beneficios globales que permiten a nuestras personas convertirse en la mejor versión de sí mismas: * **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonificaciones por desempeño de la empresa, premios de reconocimiento basados en valores, bono por referidos; * **Desarrollo profesional:** Coaching de carrera, oportunidades profesionales globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y gerencial; * **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, formación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimiento, talleres, conferencias; * **Equilibrio entre trabajo y vida personal:** Trabajo híbrido y horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado; * **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar; * **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes de hobbies y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones. *En cumplimiento con la Ley 1581 de 2012,* ***Endava S.A.S. / Endava Colombia S.A.S****, identificada con* ***NIT. Nº 900.955.679-3 / N° 900.594.521-9*** *, con domicilio en Calle 96 No. 10 – 38, piso 7º en la ciudad de Bogotá y Carrera 48 No. 18A – 14 Piso 19, con número telefónico (+571) 3905061, (en adelante denominada “ENDAVA” o la “Organización”), como RESPONSABLE del tratamiento de información personal informa:* *Tenga en cuenta que una vez decida participar en los procesos de reclutamiento de ENDAVA COLOMBIA, la entrega física o el envío mediante correo electrónico de su hoja de vida implica la aceptación expresa, mediante comportamiento concluyente,* ***de autorizar a ENDAVA a tratar sus datos con el fin de participar en los procesos de reclutamiento de la Organización****. En particular,* ***los datos personales proporcionados harán parte de nuestra "Banco de Talento"*** *por un plazo máximo de dos (2) años, los cuales serán almacenados en servidores ubicados fuera del país y podrán ser tratados con el fin de; verificar el cumplimiento de los requisitos para participar en los procesos de reclutamiento actuales y/o futuros de la Organización; realizar entrevistas y, en general, enviar notificaciones relacionadas con los procesos de reclutamiento. En caso de que su hoja de vida no sea preseleccionada, será eliminada permanentemente. ENDAVA garantiza que los datos personales obtenidos serán utilizados únicamente para los fines anunciados y serán conservados durante el tiempo exigido por la ley.* *Usted, y todo titular de información personal, tiene derecho a: conocer, actualizar y rectificar sus datos personales; acceder a ellos gratuitamente; ser informado sobre su uso; solicitar prueba de la autorización; presentar reclamaciones por violaciones de lo dispuesto en la normativa vigente ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Finalmente, en algunos casos aplicables, modificar y revocar el consentimiento otorgado y/o solicitar la supresión de su información personal.* *Para cualquier información adicional relacionada con el tratamiento de sus datos personales, nuestra Política de Tratamiento de Información Personal y/o el ejercicio de su derecho al habeas data, puede contactarnos a través del canal de servicio proporcionado por ENDAVA:* *protecciondatoscolombia@endava.com**.* En Endava, estamos comprometidos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras a nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en mérito, habilidades, cualificaciones y potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, por favor háganoslo saber.