Resumen del Puesto: El Subgerente de Riesgos Laborales y SST desarrollará acciones para administrar la cartera de clientes y ejecutar la estrategia comercial para cumplir con las metas de ventas y retención. Puntos Destacados: 1. Implementar estrategias de retención de clientes actuales 2. Gestionar y direccionar el talento humano a su cargo 3. Fortalecer relaciones técnicas con las ARLs **Introducción** Bienvenido a Gallagher, una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, una profunda experiencia y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la creencia de que somos mejores juntos. Ya sea que te unas a nosotros en un rol de atención al cliente, en nuestra división de corretaje, en nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos, o como parte de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto y formar parte de algo más grande. Vive una experiencia laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es vivir el Gallagher Way. **Descripción** El Subgerente de Riesgos Laborales y SST será responsable de desarrollar las acciones necesarias para administrar el portafolio de clientes y ejecutar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio de Riesgos Laborales y SST con la finalidad de dar cumplimiento a las metas comerciales y de retención establecidas. **Cómo lograrás un impacto** 1\. Implementar estrategias de retención de clientes actuales, garantizando la rentabilidad de la compañía. 2\. Participar y cumplir con el presupuesto en los procesos de ventas de la Compañía. 3\. Atender y mantener clientes vigentes en coordinación con las distintas áreas de la compañía, conforme a las políticas establecidas. 4\. Analizar y entender las necesidades del cliente, gestionando sus requerimientos y presentando alternativas de ajuste de los procesos internos para soportar el logro de la estrategia de Servicio al Cliente. 5\. Implementar el diseño y estructuración de programas a la medida dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Compañía. 6\. Gestionar y direccionar al talento humano a su cargo, velando por el cumplimiento de políticas y estándares corporativos. 7\. Fortalecer relaciones técnicas con las ARLs. 8\. Hacer Seguimiento y control al plan de trabajo de la ARL por los clientes. 9\. Responder por las actividades a las cuales se comprometieron a cumplir con los clientes (Prevención,promoción y gestión del riesgo). **Acerca de ti** * Profesional en Medicina, especializado en seguridad y salud en el trabajo con licencia activa en salud ocupacional. * Experiencia mínima de 3 años en gestión de multicuentas en compañías de diversos sectores, con enfoque en la atención y resolución de casos críticos. * Manejo intermedio–alto de Excel y PowerPoint.