coordinadora/ador de proyecto

Descripción

Resumen: COSPE busca un/a Coordinador/a de proyecto para garantizar la gestión, la coordinación operativa y la supervisión técnico-metodológica de un proyecto de desarrollo urbano sostenible en Colombia. Aspectos destacados: 1. Gestión y coordinación de proyectos de cooperación internacional 2. Supervisión técnico-metodológica e integración entre componentes 3. Promoción de una gobernanza urbana inclusiva y sostenible COSPE, organización comprometida desde hace más de 40 años con la cooperación internacional, la justicia social y los derechos humanos, promoviendo la diversidad y la equidad en sus entornos laborales y garantizando el acceso igualitario a las oportunidades profesionales para mujeres, personas procedentes de contextos de discriminación o marginación, miembros de comunidades LGBTQI\+ y otros grupos subrepresentados, busca un/a Coordinador/a de proyecto para su sede en Colombia. **Descripción del puesto** ------------------------- La persona seleccionada garantizará la gestión, la coordinación operativa y la supervisión técnico\-metodológica del proyecto «PUENTE: Planificación Urbana con Enfoque en Naturaleza, Territorios y Ecosistemas, entre las Ciudades de San Andrés y Leticia, Colombia». El proyecto se llevará a cabo en San Andrés y Leticia y tiene como objetivo contribuir al desarrollo urbano sostenible, resiliente y orientado a la biodiversidad, fortaleciendo las capacidades de funcionarios públicos, representantes de la sociedad civil y del ámbito académico, y promoviendo una gobernanza urbana inclusiva y sostenible. La figura asegurará la correcta articulación entre los socios implementadores, las autoridades locales y nacionales, las comunidades beneficiarias y COSPE Italia, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de la AICS (Agencia Italiana para la Cooperación al Desarrollo), de los estándares de calidad y de los requisitos de informes técnicos y administrativos. **Principales responsabilidades y tareas** --------------------------------------- **Coordinación gestional** * Coordinar la implementación operativa del proyecto a nivel nacional y territorial, garantizando la coherencia entre el plan de trabajo, el presupuesto y las actividades * Gestionar y fortalecer la coordinación entre COSPE, socios locales, instituciones y partes interesadas * Supervisar la planificación y monitorear el avance de las actividades, identificando dificultades y proponiendo soluciones * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, administrativos y de visibilidad establecidos por la AICS y los acuerdos con los socios * Monitorear la correcta implementación técnica y documental de las actividades de los socios, asegurando su conformidad con los requisitos del donante * Asegurar un flujo eficaz de información con la sede de COSPE y contribuir a la redacción de informes y documentación del proyecto * Apoyar la gestión administrativa y financiera local en coordinación con COSPE * Promover la participación de las comunidades beneficiarias mediante enfoques participativos, inclusivos y sensibles al género y a la interculturalidad * Contribuir a la organización de misiones, eventos y actividades de comunicación **Supervisión técnico\-metodológica** * Garantizar la coherencia metodológica de las actividades respecto a la estrategia del proyecto y a los objetivos de biodiversidad urbana, resiliencia climática y gobernanza territorial * Brindar apoyo técnico a la planificación y ejecución de las actividades, asegurando la integración entre los componentes ambientales, sociales e institucionales * Acompañar a los socios en la definición de metodologías, herramientas participativas y sistemas de monitoreo **Coordinación estratégica y multi\-actor** * Facilitar procesos de concertación entre instituciones públicas, autoridades ambientales, universidades y organizaciones comunitarias * Garantizar la integración entre la dimensión técnica, institucional y comunitaria de las actividades, promoviendo enfoques territoriales integrados **Requisitos obligatorios** ------------------------- Licenciatura en ciencias sociales, cooperación internacional, ciencias políticas, ambientales o disciplinas afines. Al menos 3 años de experiencia en la gestión y coordinación de proyectos de cooperación internacional o desarrollo local. Experiencia comprobada en el trabajo con asociaciones multi\-actor (instituciones, universidades, organizaciones de la sociedad civil, comunidades locales), con capacidad para facilitar procesos de concertación y planificación territorial. Conocimiento de los procedimientos de gestión de proyectos (planificación, monitoreo, rendición de cuentas) y familiaridad con los requisitos de los principales donantes de la cooperación internacional. Experiencia en la aplicación de enfoques participativos y multi\-actor, incluidos procesos de facilitación territorial, coproducción, planificación participativa y gestión de mesas interinstitucionales. Excelente dominio del idioma español. Conocimiento del idioma italiano escrito y hablado (nivel C1\). **Requisitos preferenciales** --------------------------- Capacidad para integrar enfoques basados en resultados (RBM), teoría del cambio y monitoreo orientado a los resultados. Conocimiento de los mecanismos de funcionamiento y de los procedimientos de gestión de proyectos de la Agencia Italiana para la Cooperación al Desarrollo. Conocimiento de temas ambientales, urbanos y/o socio\-comunitarios relevantes para el proyecto. Experiencia laboral en Colombia, especialmente en contextos amazónicos y/o insulares. Conocimientos cartográficos y experiencia demostrable en procesos de ciencia ciudadana. **Habilidades blandas** --------------- * Excelentes capacidades organizativas y de gestión del tiempo, con orientación a los resultados y atención al cumplimiento de plazos y procedimientos. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con aptitud para la mediación y la gestión de relaciones complejas entre distintos actores. * Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios en contextos multiculturales, con un enfoque colaborativo y respetuoso. * Capacidad para redactar informes técnicos y narrativos en español e italiano, y para interactuar operativamente en italiano. * Flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia en contextos territoriales complejos, con capacidad para gestionar imprevistos y presión. * Fuerte sentido de responsabilidad, proactividad y autonomía operativa, respetando las orientaciones estratégicas y metodológicas compartidas con COSPE y los socios. **Oferta** ----------- **Contrato:** Contrato de colaboración como cooperante expatriado con un compromiso equivalente al 60 % de jornada completa. Se prevé la posibilidad de extensión hasta jornada completa para la realización de actividades adicionales de coordinación y gestión de iniciativas de COSPE en el país, que se definirán según el perfil de la persona seleccionada. **Remuneración:** la remuneración para jornada completa oscilará indicativamente entre 2\.800 € y 3\.200 € mensuales brutos, ajustada a la experiencia y competencias del/de la candidato/a, a la relevancia de su experiencia laboral previa y a sus cualificaciones específicas. **Duración del cargo:** 12 meses (renovable hasta 24\). **Compromiso requerido:** Jornada completa o jornada parcial mínima del 60 %, a convenir con la persona seleccionada. **Sede de trabajo:** Cali, con periodos de presencia continua en Leticia y disponibilidad para viajar a Bogotá y San Andrés. **Cómo postularse** ------------------- Si estás interesad3, envía tu currículum en formato Word con la autorización para el tratamiento de tus datos personales con fines de selección de personal, conforme a la normativa aplicable, indicando claramente las fechas de inicio y finalización (mes/año), el empleador, el área temática y geográfica de intervención, y el tamaño del equipo gestionado. Asimismo, envía una carta de presentación a **risorse.umane@cospe.ngo**, especificando en el asunto del mensaje **«PM PUENTE 2026» – antes o a más tardar el 19 de junio de 2026\.** COSPE se reserva el derecho de cerrar anticipadamente el proceso de selección si identifica una candidatura adecuada para el puesto. **Aviso legal** -------------- COSPE considera que la diversidad, la equidad y la inclusión son elementos clave para el desarrollo y la sostenibilidad de las organizaciones. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo que promueva la igualdad de oportunidades y respete la diversidad de orígenes, experiencias y opiniones de nuestro personal y nuestros socios. Nos comprometemos a garantizar que todas las fases del proceso de reclutamiento y selección de personal se lleven a cabo de forma justa y transparente, valorando las competencias y cualificaciones mediante un enfoque descolonial. Además, nos comprometemos a utilizar un lenguaje amplio e inclusivo en nuestras comunicaciones, con el fin de evitar cualquier forma de discriminación o prejuicio de género. COSPE garantiza los derechos previstos en la normativa sobre protección de datos y aclara que utilizará la información recibida únicamente con fines de reclutamiento y selección de personal.