Representante de Movilización

Descripción

Resumen: Este puesto implica analizar y resolver problemas complejos, interactuar con compañeros y potencialmente con clientes, y tomar decisiones de impacto dentro del contexto de movilización de una oficina de gestión de proyectos (PMO). Aspectos destacados: 1. Oportunidad de analizar y resolver problemas cada vez más complejos 2. Interactuar con compañeros de Accenture y potencialmente con clientes o la dirección 3. Autonomía en las tareas diarias con instrucciones moderadas para nuevas asignaciones **Título del puesto:** Analista Senior de Movilización. **¿Qué buscamos?:** Habilidad principal \- Movilización y operación de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) \- P2 Habilidad secundaria \- Gestión de programas y proyectos \- P2 . **Denominación:** Analista Senior de Movilización. **Funciones y responsabilidades:** En este puesto se requiere que realice análisis y resuelva problemas cada vez más complejos. Sus interacciones cotidianas serán con compañeros de Accenture. Es probable que tenga alguna interacción con clientes y/o con la dirección de Accenture. Recibirá instrucciones mínimas sobre las tareas diarias y un nivel moderado de instrucción para nuevas asignaciones. Las decisiones que tome afectarán su propio trabajo y podrían afectar el trabajo de otras personas. En este puesto actuará como colaborador individual y/o supervisará un esfuerzo de trabajo pequeño y/o un equipo. Tenga en cuenta que este puesto podría requerir trabajar en turnos rotativos. **Ubicación:** Bogotá. Habilidad requerida NA Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) Movilización y operación P2 . Formación académica: Título universitario . Experiencia laboral: 5 a 8 años. Idiomas: inglés nivel A2, español nivel A2 . ¿Qué haría? En este puesto se requiere que realice análisis y resuelva problemas cada vez más complejos. Sus interacciones cotidianas serán con compañeros de Accenture. Es probable que tenga alguna interacción con clientes y/o con la dirección de Accenture. Recibirá instrucciones mínimas sobre las tareas diarias y un nivel moderado de instrucción para nuevas asignaciones. Las decisiones que tome afectarán su propio trabajo y podrían afectar el trabajo de otras personas. Establecer y operar los procesos de la PMO en el contexto de un proyecto de Accenture. Aplicar prácticas tradicionales o ágiles (incluida la metodología ágil escalada) para apoyar el programa, proyecto o cartera subyacente.