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Resumen: El Gerente de Relaciones con el Personal brinda orientación y apoyo expertos en materia de relaciones laborales a los gerentes y al personal, garantizando prácticas conformes en este ámbito en todas las regiones. Aspectos destacados: 1. Únase a la misión de Amgen de servir a los pacientes que viven con enfermedades graves 2. Ayude a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes 3. Transforme la vida de los pacientes mientras transforma su propia carrera Colombia \- Bogotá ID DEL PUESTO: R\-231323 UBICACIÓN: Colombia \- Bogotá TIPO DE UBICACIÓN LABORAL: Combinado flexible / Híbrido FECHA DE PUBLICACIÓN: 20 de abril de 2026 CATEGORÍA: Recursos Humanos **Únase a la misión de Amgen de servir a los pacientes** En Amgen, si tiene la sensación de formar parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos ayudado a liderar el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra las enfermedades más graves del planeta. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como miembro del equipo de Amgen, usted contribuirá a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes, ya que investigamos, fabricamos y distribuimos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura, galardonada internacionalmente, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si siente pasión por los desafíos y las oportunidades que estos implican, prosperará como parte del equipo de Amgen. Únase a nosotros y transforme la vida de los pacientes mientras transforma su propia carrera. **Gerente de Relaciones con el Personal** **Qué hará usted** ¡Hagámoslo! ¡Cambiemos el mundo! En este rol fundamental, será responsable de brindar orientación y apoyo expertos en materia de relaciones laborales (RL) a gerentes y personal en toda la región de América Latina (LATAM), Estados Unidos y Puerto Rico. Las Relaciones con el Personal constituyen una función especializada de Recursos Humanos que colabora estrechamente con los líderes regionales de RR.HH., los gerentes comerciales, Cumplimiento, Asuntos Legales, otros Centros de Excelencia de RR.HH. y los miembros del equipo para proteger los valores de Amgen, investigar posibles violaciones de las políticas de RR.HH., ofrecer asesoramiento práctico y orientación sobre la capacitación del personal y los gerentes, y asesorar sobre la gestión del desempeño y de las conductas, las medidas disciplinarias, las terminaciones involuntarias y las adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. * Brindar orientación práctica y jurídicamente adecuada sobre gestión del desempeño, acciones disciplinarias y conflictos laborales a los socios de RR.HH. y líderes comerciales en LATAM, Puerto Rico y Estados Unidos. Participar en discusiones sobre terminaciones y acciones correctivas con el personal y los líderes, según sea necesario. * Realizar e informar investigaciones exhaustivas, imparciales y oportunas de RR.HH., manteniendo la confidencialidad y la objetividad. Determinar los hechos comprobados y las violaciones de políticas, y preparar resúmenes claros y concisos de las investigaciones, junto con la documentación de respaldo necesaria para sustentar dichas conclusiones. * Colaborar con Salud Ocupacional, el personal y los gerentes para analizar y responder a licencias por ausencia, al regreso al trabajo tras ellas y a solicitudes de adaptaciones razonables. * Colaborar con los Socios Comerciales de RR.HH. locales y regionales y con el equipo de Relaciones con el Personal para garantizar prácticas de RL culturalmente matizadas y conformes. * Registrar y actualizar los casos en el sistema interno de gestión de casos de la empresa. * Apoyar al Líder Regional de Relaciones con el Personal en la implementación de mejoras de procesos, capacitaciones y mejores prácticas en RL. * Colaborar con los equipos de Cumplimiento, Asuntos Legales y Aprendizaje y Desarrollo para impartir capacitaciones sobre políticas de RR.HH., investigaciones y conductas respetuosas en el lugar de trabajo. **Qué esperamos de usted** Todos somos distintos, pero todos aportamos nuestras contribuciones únicas al servicio de los pacientes. El Gerente de Relaciones con el Personal que buscamos es un profesional con las siguientes calificaciones: **Calificaciones básicas:** Título doctoral O Maestría y 2 años de experiencia en Relaciones con el Personal O Licenciatura y 4 años de experiencia en Relaciones con el Personal **Calificaciones preferidas:** * Amplia experiencia en Recursos Humanos con 4 o más años en Relaciones Laborales * Experiencia asesorando sobre gestión del desempeño, medidas disciplinarias y terminaciones involuntarias del empleo * Conocimiento y experiencia en leyes laborales y prácticas de RL en LATAM y Estados Unidos * Resulta deseable contar con experiencia en la realización de investigaciones internas de RR.HH. * Dominio avanzado del inglés y del español, con excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Capacidad para aprender y aplicar con equidad las políticas de la empresa, los procedimientos de investigación y las directrices normativas dentro del alcance de sus funciones * Experiencia trabajando en distintos países y culturas, con compromiso de educarse sobre las normas culturales y las leyes vigentes en cada caso * Buen criterio, discreción y profesionalismo para manejar asuntos complejos y confidenciales * Competencia en herramientas de Microsoft Office, Teams/WebEx, Workday y sistemas de gestión de casos como EthicsPoint. **¡IMPORTANTE! POR FAVOR, SUBA SU CV EN INGLÉS** **Qué puede esperar de nosotros** Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuiden a los demás, también nos esforzamos por velar por su crecimiento profesional y personal, así como por su bienestar. Desde nuestros beneficios competitivos hasta nuestra cultura colaborativa, lo apoyaremos en cada etapa de su trayectoria. Además del salario base, Amgen ofrece planes integrales y competitivos de Compensación Total, alineados con los estándares del sector local. **y genere un impacto duradero junto al equipo de Amgen.** **careers.amgen.com** Como organización dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo, Amgen fomenta un entorno inclusivo compuesto por personas diversas, éticas, comprometidas y altamente competentes, que se respetan mutuamente y encarnan los valores de Amgen para seguir avanzando en la ciencia al servicio de los pacientes. Juntos, competimos en la lucha contra las enfermedades graves. Amgen es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y considerará a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otra categoría protegida por la ley aplicable. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.
