Manager Aduanas

Descripción

Resumen: Liderar las operaciones aduaneras en Colombia para garantizar el cumplimiento normativo, la disponibilidad de productos, el comercio transfronterizo eficiente, la optimización de costos, la mitigación de riesgos y el apoyo al crecimiento empresarial. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar una estrategia aduanera alineada con los planes de crecimiento empresarial 2. Construir y mantener relaciones efectivas con las autoridades aduaneras 3. Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de Aduanas PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: Liderar las operaciones aduaneras en Colombia para garantizar el cumplimiento normativo, la disponibilidad de productos y el comercio transfronterizo eficiente, optimizando al mismo tiempo los costos, mitigando los riesgos y apoyando el crecimiento empresarial. RESPONSABILIDADES CLAVE: 1\. ESTRATEGIA ADUANERA Y GESTIÓN DE RIESGOS: * Desarrollar e implementar la estrategia aduanera del mercado alineada con los planes de crecimiento empresarial, los objetivos de la cadena de suministro y los requisitos globales de gobernanza aduanera. * Evaluar los cambios regulatorios y definir proactivamente planes de mitigación para minimizar las interrupciones comerciales y los riesgos de incumplimiento. * Supervisar los envíos entrantes y las actividades aduaneras para garantizar la disponibilidad oportuna de los productos y su alineación con las prioridades empresariales. * Garantizar la exactitud, integridad, presentación oportuna y conservación adecuada de la documentación de importación y exportación, conforme a las regulaciones aduaneras y los requisitos de la empresa. * Supervisar los procesos de despacho aduanero para asegurar la liberación oportuna de las mercancías y su entrega al centro de distribución. * Supervisar los procesos de valoración aduanera, clasificación arancelaria y determinación del origen para garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de los derechos. * Elaborar y comunicar informes de desempeño aduanero, brindando visibilidad sobre el desempeño operativo, los riesgos y las oportunidades a las partes interesadas clave. * Garantizar la implementación y mantenimiento de controles aduaneros y procesos internos de gobernanza. 2\. GESTIÓN DE PARTES INTERESADAS Y AUTORIDADES * Construir y mantener relaciones efectivas con las autoridades aduaneras, organismos gubernamentales, asociaciones comerciales y otras partes interesadas externas clave para apoyar operaciones comerciales cumplidas y eficientes. * Colaborar con los equipos globales de Aduanas, Cadena de Suministro, Impuestos, Asuntos Jurídicos, Finanzas y Comercial para apoyar los objetivos empresariales y garantizar una gobernanza aduanera efectiva. * Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras locales, los requisitos comerciales y las políticas globales de adidas. * Apoyar y gestionar auditorías aduaneras, así como consultas de las autoridades aduaneras. * Coordinar agentes aduaneros y otros proveedores de servicios según las prioridades empresariales y los requisitos operativos. * Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar el desempeño de los agentes aduaneros, los plazos de despacho aduanero, el cumplimiento normativo y la calidad del servicio. 3\. LIDERAZGO DEL EQUIPO Y DESARROLLO DE CAPACIDADES * Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de Aduanas, asegurando capacidades adecuadas, planificación de sucesión y una cultura de cumplimiento, responsabilidad y mejora continua. * Impulsar iniciativas de mejora continua para potenciar los procesos aduaneros, reducir los plazos de despacho, incrementar la visibilidad y mejorar la eficiencia operativa. 4\. RESPONSABILIDAD FINANCIERA * Gestionar y controlar el presupuesto de operaciones aduaneras, asegurando una gestión eficaz de los costos y la identificación de oportunidades de ahorro. * Coordinar con los equipos de Contabilidad, Finanzas y Tesorería para garantizar el pago oportuno de derechos, impuestos y costos relacionados con las aduanas. * Identificar e implementar oportunidades para optimizar los costos de derechos y maximizar la utilización de los Acuerdos de Libre Comercio (ALC) aplicables. 5\. GOBERNANZA DEL CUMPLIMIENTO COMERCIAL * Garantizar la eficacia de los programas de cumplimiento aduanero mediante controles periódicos, autoevaluaciones, actividades de supervisión y planes de acción correctiva. * Identificar riesgos de cumplimiento aduanero e implementar medidas correctivas y preventivas adecuadas. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos locales de etiquetado y otros requisitos reglamentarios de importación aplicables a los productos. * Mantener y supervisar la certificación de Operador Económico Autorizado (OEA), incluidas las recertificaciones, la supervisión del cumplimiento y la implementación de los controles requeridos. 6\. CONTINUIDAD EMPRESARIAL Y MEJORA CONTINUA * Elaborar planes de contingencia y coordinar acciones de respuesta ante interrupciones aduaneras, cambios regulatorios, congestión portuaria u otros eventos que afecten la disponibilidad de productos. * Apoyar iniciativas de automatización y digitalización relacionadas con los procesos aduaneros y de cumplimiento comercial. RELACIONES CLAVE: * Compras, Aduanas Globales, Control Interno, Cumplimiento de Pedidos, Contabilidad, Ventas, Planificación de la Demanda, Servicio al Cliente, Finanzas. * Socios de transporte y logística, agentes aduaneros. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS: * Título universitario en Comercio Internacional, Logística, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo relacionado. * Conocimientos sólidos sobre regulaciones aduaneras, cumplimiento comercial, valoración aduanera, clasificación arancelaria y reglas de origen. * Inglés fluido (escrito y hablado). * Orientación al cliente y mentalidad empresarial. * Colaboración interfuncional y gestión de partes interesadas. * Liderazgo y desarrollo de equipos. * Pensamiento estratégico y habilidades para la resolución de problemas. * Mentalidad orientada a la mejora continua y la optimización de procesos. * Experiencia identificando oportunidades de automatización y digitalización para mejorar la eficiencia y el control. * Capacidad para aprovechar herramientas de datos e inteligencia artificial para apoyar la toma de decisiones y la productividad. * Enfoque sólido en la optimización de costos y la identificación de oportunidades de ahorro. * Habilidades de planificación, organización y priorización. * Excelentes habilidades de comunicación e influencia. * Mentalidad orientada a la propiedad, la responsabilidad y la acción. * Adaptabilidad y apertura al cambio. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * 5 años de experiencia * Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia informal en gestión EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS, Y QUE ESTÁN EN EL NÚCLEO DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Supérate para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganamos juntos. Trabaja colaborativamente y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás el cumplimiento de los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICARÁ A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTARÁ AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Manager Aduanas MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Cadena de Suministro y Adquisiciones ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 547880 FECHA: 3 ago. 2026