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Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6516930372902612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SENA practicante operaciones","content":"Resumen del Puesto:\nPracticante SENA with institutional endorsement to start productive or elective labor practice in our Operations area, providing administrative support and assisting with order processes and database tracking.\n\nPuntos Destacados:\n1. Soporte administrativo\n2. Apoyo al área de operaciones\n3. Apoyo en el proceso de pedidos y órdenes de compra\n\n### **General Information**\n**Req \\#** WD00093011\n**Career Area:** Administrative\n**Country/Region:** Colombia\n**State:** Cundinamarca\n**City:** BOGOTA DC\n**Date:** Thursday, January 22, 2026\n**Working Time:** Part\\-time\n**Additional Locations**:\n* Colombia \\- Cundinamarca \\- BOGOTA DC\n### **Why Work at Lenovo**\nWe are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. \nLenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked \\#196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full\\-stack portfolio of AI\\-enabled, AI\\-ready, and AI\\-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world\\-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992\\) (ADR: LNVGY). \n \nThis transformation together with Lenovo’s world\\-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit **www.lenovo.com**, and read about the latest news via our **StoryHub**.\n### **Description and Requirements**\nPracticante SENA con aval por parte de la institución para iniciar práctica laboral productiva o lectiva en nuestra área de Operaciones \n* \n* **Soporte administrativo**\n* **Apoyo al área de operaciones**\n* **Apoyo en el proceso de pedidos y órdenes de compra**\n* **Reabastecimiento en los pedidos a fabrica**\n* **Seguimiento a base de datos**\n **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y discapacidad o cualquier otra condición federal, estatal, o clase de protección local.**\n**Si perteneces a un grupo de atención prioritaria, como personas con discapacidad, te invitamos a compartirlo si así lo deseas. 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Inspirar nuevos planteamientos y moldear el mundo\n2. Unirse a una empresa líder mundial en datos, conocimientos especializados y consultoría\n3. Trabajar en un entorno justo, solidario e inclusivo\n\nVamos más allá de lo obvio, utilizando la inteligencia, la pasión y la creatividad para inspirar nuevos planteamientos y moldear el mundo en que vivimos.\nPara iniciar una carrera fuera de lo común, por favor postúlese...\nDetalles del puesto\nUbicación\nBogotá, Edificio InsigniaColombia\nDeclaración de recompensas de Kantar\nEn Kantar contamos con un sistema integrado de recompensas para nuestros empleados, basado en un conjunto simple, claro y coherente de principios. Nuestro enfoque contribuye a garantizar que seamos competitivos en el mercado y también a fomentar una cultura de remuneración basada en el desempeño, en la que sus recompensas y oportunidades de progresión profesional están vinculadas a sus resultados.\nVamos más allá de lo obvio, utilizando la inteligencia, la pasión y la creatividad para inspirar nuevos planteamientos y moldear el mundo en que vivimos. 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Trabajar como parte de un equipo colaborativo e inclusivo.\n2. Disfrutar de un puesto variado y desafiante.\n3. Contribuir al impulso de la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos.\n\n* **Ejecutamos los proyectos más complejos del mundo.**\n* **Trabajar como parte de un equipo colaborativo e inclusivo.**\n* **Disfrutar de un puesto variado \\& desafiante.**\n \n**Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro**\nWorley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos, con sede central en Australia.\n \n \nActualmente, estamos conectando dos mundos: aceleramos la transición hacia fuentes de energía más sostenibles, mientras ayudamos a nuestros clientes a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que la sociedad necesita ahora.\n \n \nColaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y crear valor durante toda la vida útil de su cartera de activos. Resolvemos problemas complejos mediante soluciones integradas centradas en los datos, desde las primeras etapas de consultoría e ingeniería hasta la instalación y puesta en marcha, y hasta las últimas etapas de desmantelamiento y remediación. Únase a nosotros y contribuya al impulso de la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos.\n \n**El puesto** \n \n***Como Gestor/a de Procesos Globales en Worley,*** trabajará estrechamente con nuestro equipo actual para ejecutar proyectos para nuestros clientes, al tiempo que continúa desarrollando sus habilidades y experiencia, etc.\n \n \nEl/la Gestor/a de Procesos de Personas garantiza la gobernanza, la optimización y la mejora continua de los procesos dentro de un recorrido definido del ciclo de vida del empleado (cartera). Este puesto es fundamental para impulsar la excelencia, el cumplimiento normativo y el rendimiento de los procesos en todas las regiones geográficas, funciones y unidades comerciales, aprovechando las capacidades organizativas para mejorar la experiencia del empleado y cumplir las aspiraciones estratégicas.\n**Gobernanza de procesos y mejora continua**\nAsumir la responsabilidad de la gobernanza y la mejora continua de los procesos dentro de un recorrido designado del ciclo de vida del empleado (cartera). Aplicar la visión y la dirección estratégica para la gestión integral de procesos. Gestionar como proyecto y reportar sobre la ejecución de la estrategia y las iniciativas de mejora de procesos. Elaborar estudios de viabilidad para cuantificar el impacto de las iniciativas estratégicas relacionadas con los procesos.\n \nInvolucrar a los interesados para influir en el cambio y promover la adopción a lo largo del recorrido del ciclo de vida del empleado. Proporcionar apoyo en evaluaciones de impacto y análisis para iniciativas no impulsadas por PxPE cuando afecten a cualquier cambio en los procesos del ciclo de vida de las personas.\n \nAlinear la gestión del conocimiento y del contenido con el modelo de gobernanza para el conocimiento de los usuarios finales y los profesionales de Recursos Humanos.\n \n \n**Diseño y arquitectura de procesos**\nAsumir la responsabilidad de la gobernanza y la mejora continua de los procesos dentro de un recorrido designado del ciclo de vida del empleado (cartera).\n \n \n**Supervisión de procesos**\nAsumir la responsabilidad de la gobernanza y la mejora continua de los procesos dentro de un recorrido designado del ciclo de vida del empleado (cartera). Aplicar la visión y la dirección estratégica para la gestión integral de procesos. Gestionar como proyecto y reportar sobre la ejecución de la estrategia y las iniciativas de mejora de procesos. Elaborar estudios de viabilidad para cuantificar el impacto de las iniciativas estratégicas relacionadas con los procesos. Involucrar a los interesados para influir en el cambio y promover la adopción a lo largo del recorrido del ciclo de vida del empleado.\n \n \n**Integración de la experiencia del empleado**\nAsumir la responsabilidad de la gobernanza y la mejora continua de los procesos dentro de un recorrido designado del ciclo de vida del empleado (cartera). Aplicar la visión y la dirección estratégica para la gestión integral de procesos. Gestionar como proyecto y reportar sobre la ejecución de la estrategia y las iniciativas de mejora de procesos. Elaborar estudios de viabilidad para cuantificar el impacto de las iniciativas estratégicas relacionadas con los procesos. Involucrar a los interesados para influir en el cambio y promover la adopción a lo largo del recorrido del ciclo de vida del empleado.\n \n \n**Habilitación tecnológica**\nDiseñar y construir procesos optimizados para la automatización y la integración de tecnologías de inteligencia artificial, incluidas las capacidades de IA generativa (GenAI) y de IA agente (Agentic AI). Colaborar con los equipos de TI y digitales para garantizar que las arquitecturas de procesos soporten una automatización escalable y soluciones avanzadas impulsadas por IA. Impulsar la adopción y el uso eficaz de sistemas y plataformas informáticas corporativos, incluidas las herramientas de automatización de flujos de trabajo, los sistemas ERP y las soluciones de gestión de datos, para habilitar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones inteligentes. Aplicar los principios de gobernanza y seguridad de TI para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los sistemas y los datos relacionados con los procesos. Evaluar continuamente las tecnologías emergentes y los avances en IA para identificar oportunidades de innovación en los procesos y una experiencia mejorada del empleado.\n**Interpretación y análisis de datos**\nUtilizar herramientas y técnicas de análisis de datos para generar conocimientos sobre los procesos y respaldar la toma de decisiones. Identificar tendencias, patrones y oportunidades de optimización de procesos basadas en el análisis de datos. Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas para medir y mejorar el desempeño de los procesos.\n**Entregables clave dentro de este puesto**\nEl/la Gestor/a de Procesos de Personas será el punto focal para una cartera de procesos dentro del ciclo de vida de las personas. Dentro de esta cartera, los siguientes entregables serán responsabilidad de este puesto:\n* Ser el principal punto de contacto (persona de referencia) en toda Worley para cualquier consulta, problema u oportunidad relacionada con los procesos dentro de esta cartera.\n* Inventariar toda la documentación de procesos actual dentro de esta cartera y evaluar las brechas respecto a los estándares.\n* Crear mapas de recorrido experiencial y perfiles de usuario (personas).\n* Identificar y comunicarse activamente con los principales interesados/socios afectados por estos procesos para garantizar que se identifiquen todos los puntos críticos para su análisis y priorización.\n* Traducir toda la documentación de procesos existente a un formato estándar.\n* Comprender los momentos clave para todos los perfiles de usuario (personas) en el diseño futuro de los procesos.\n* Identificar todas las futuras oportunidades de simplificación, racionalización, externalización y automatización.\n* Proponer la priorización y la lista de tareas pendientes (backlog) para todas las oportunidades de proceso identificadas, para su inclusión en la hoja de ruta.\n* Determinar las métricas de procesos dentro y entre los procesos futuros.\n* Identificar y comunicar los impactos del cambio derivados de las modificaciones en los procesos, y coordinarse con los miembros del equipo de cambio y operaciones para garantizar que dichos cambios sean apoyados y efectivamente implementados.\n* Determinar la matriz RASCI según sea necesario dentro del proceso.\n* Ser responsable de la documentación de nivel 3 y nivel 4 dentro de la cartera.\n* Revisar y evaluar cualquier desviación de los procesos respecto a las iniciativas impulsadas a nivel global.\n* Recopilar y analizar datos para las operaciones continuas (métricas, panorama general, controles, ETPs).\n**Sobre usted** \n \nPara ser considerado/a para este puesto, se prevé que posea los siguientes atributos:\n**Competencias específicas del puesto (conocimientos, experiencia, capacidades, sistemas)**\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interesados.\n* Competencia en herramientas de diagramación de procesos (p. ej., Visio), herramientas analíticas (p. ej., Excel) y herramientas de presentación (p. ej., PowerPoint).\n* Capacidad para gestionar cronogramas y entregables como parte de las competencias de gestión de proyectos.\n* Capacidad para aplicar un diseño centrado en las personas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo.\n* Capacidad para sintetizar información compleja en contenidos claros y concisos para audiencias diversas.\n* Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión del cambio: demuestra un conocimiento en desarrollo de la gestión del cambio para contribuir al apoyo de iniciativas exitosas de cambio.\n* Capacidad para colaborar con los equipos de TI para garantizar la implementación efectiva de los cambios en los procesos: demuestra una competencia en desarrollo al buscar oportunidades de colaboración y mejora.\n* Capacidad para establecer sólidas relaciones y colaborar con equipos diversos: comienza a buscar oportunidades para mejorar y fomentar el trabajo en equipo y muestra habilidades colaborativas.\n**Cualificaciones requeridas**\n* 3 o más años de experiencia en mejora de procesos, análisis empresarial, experiencia o diseño centrado en las personas, gestión del cambio o un campo relacionado.\nTítulo universitario en un campo relacionado o experiencia profesional equivalente relevante.\n* \n \n**Avanzando juntos** \n \nQueremos que nuestras personas se sientan motivadas y empoderadas para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en valores que libera el talento mediante la pertenencia, la conexión y la innovación.\n \n \nEstamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creamos un entorno en el que todos se sientan parte, puedan ser ellos mismos y sean escuchados.\n \n \nY no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestras personas, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales.\n \n \nCualquiera que sea su ambición, aquí hay un camino para usted. Y no hay barreras para su éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.\n \n \nWorley protege seriamente los datos personales y respeta las leyes europeas y locales de protección de datos. Puede leer nuestra Nota de Privacidad Integral para Reclutamiento aquí.\n \n \nNota importante: Si está siendo representado/a por una agencia de reclutamiento, no será considerado/a. Para ser considerado/a, deberá postularse directamente a Worley.\n \n* Título universitario en un campo relacionado o experiencia profesional equivalente relevante.\n* Evaluar continuamente las tecnologías emergentes y los avances en IA para identificar oportunidades de innovación en los procesos y una experiencia mejorada del empleado.\n* 3 o más años de experiencia en mejora de procesos, análisis empresarial, experiencia o diseño centrado en las personas, gestión del cambio o un campo relacionado.\n* Capacidad para establecer sólidas relaciones y colaborar con equipos diversos \\- comienza a buscar oportunidades para mejorar y fomentar el trabajo en equipo y muestra habilidades colaborativas.\n* Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión del cambio \\- demuestra un conocimiento en desarrollo de la gestión del cambio para contribuir al apoyo de iniciativas exitosas de cambio.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769063141425","seoName":"Lead+Senior+Global+Process","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cota/cate-management-internal/lead%2Bsenior%2Bglobal%2Bprocess-6516008210253112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6b87446f-ca1f-4a26-98c0-0ce302a730e2","sid":"de83fc81-904f-418e-82ad-2ea9ab6e621d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1769063141425,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6515552229491412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Selección","content":"Resumen del Puesto:\nImportante empresa industrial busca psicólogo/a para ANALISTA DE SELECCIÓN, con experiencia en reclutamiento, procesos de selección, entrevistas y pruebas psicotécnicas.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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organización.\n* Revisar y validar registros contables, conciliaciones bancarias y cierres contables.\n* Apoyar la elaboración de informes financieros y contables.\n* Verificar el cumplimiento de normas contables y fiscales vigentes.\n* Coordinar la información requerida para auditorías internas y externas.\n* Supervisar el adecuado archivo y control de la documentación contable.\n* Apoyar procesos relacionados con impuestos, pagos y obligaciones legales.\n* Brindar soporte contable a las diferentes áreas de la compañía.\n\n**Requisitos**\n\n* Profesional en Contaduría Pública o carreras afines.\n* Experiencia mínima de **2 años** en cargos similares (deseable).\n* Conocimiento general en procesos contables y normatividad vigente.\n* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).\n* Habilidades de organización, análisis y trabajo en equipo.\n\n**Horario**\n\n* Lunes a viernes: **7:30 a.m. a 4:30 p.m.**\n* Sábados: **8:00 a.m. a 12:00 m.**\n\n**Salario y beneficios**\n\n* 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Nuestro resort representa calidad, confiabilidad y profesionalidad. Para reforzar nuestra organización de RR.HH., buscamos un Reclutador con una visión aguda para el talento y un enfoque estructurado y proactivo.\n\n**¿QUÉ HARÁS EXACTAMENTE?**\n\n\nComo Reclutador, serás responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección dentro de nuestra organización. Te encargarás de atraer a las personas adecuadas que se ajusten a nuestra cultura y ambiciones, para que nuestros equipos puedan seguir desempeñándose de forma óptima. Interactuarás diariamente con los responsables de contratación y sabrás posicionar las ofertas de empleo de manera atractiva en el mercado.\n\n\nEntre tus responsabilidades se incluyen:\n\n* Publicar, gestionar y optimizar ofertas de empleo;\n* Contactar activamente a candidatos;\n* Llevar a cabo entrevistas (iniciales) y acompañar a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento;\n* Crear y mantener un banco de talentos para futuras ofertas de empleo;\n* Supervisar y mejorar los procesos de reclutamiento, así como identificar aspectos relevantes que discutirás de forma proactiva con RR.HH. y la dirección.\n\n **¿POR QUÉ ESTA OFERTA ES IDEAL PARA TI?**\n\n\n¿Eres un reclutador entusiasta o estás iniciando tu carrera en RR.HH. y reclutamiento & selección? ¡Entonces ¡estamos buscando justo a ti! Este puesto te ofrece la oportunidad única de adquirir experiencia en una organización en rápido crecimiento, ubicada en la hermosa región caribeña.\n\n\nTrabajar en Plaza Resort Bonaire significa hacerlo en un entorno inspirador donde se combinan profesionalidad y hospitalidad. Formarás parte de un equipo comprometido y diverso, en el que la colaboración, el desarrollo personal y el disfrute del trabajo son fundamentales. Se trata de un puesto excepcional en el que asumirás responsabilidades y contribuirás directamente al éxito y crecimiento de nuestra organización.\n\n\nAdemás, será un plus si:\n\n* Tienes como mínimo una formación profesional superior (MBO 4) o universitaria (HBO), preferiblemente en RR.HH., comunicación o un campo afín;\n* Tienes experiencia práctica relevante en reclutamiento, ya sea mediante prácticas y/o empleo;\n* Posees excelentes habilidades comunicativas y te adaptas fácilmente a distintos grupos objetivo;\n* Trabajas de forma estructurada y mantienes el control sobre múltiples ofertas de empleo simultáneamente;\n* Estás disponible 24 horas semanales, preferiblemente repartidas en 3 días;\n* Tienes experiencia con Recruitee;\n* Y, por supuesto: cuentas con una actitud positiva, energética y orientada a soluciones.\n\n**¿POR QUÉ EN VAN DER VALK BRILLAMOS?**\n\n\nTrabajar en Van der Valk Plaza Resort Bonaire B.V. significa trabajar en el entorno más acogedor, con los mejores compañeros y con amplias oportunidades de crecimiento profesional. Trabajamos intensamente, tanto ante como detrás de cámaras, para garantizar que nuestros huéspedes disfruten de una estancia fantástica. Y además de trabajar duro, ¡también nos divertimos juntos! Por ello, además de un buen salario, podrás disfrutar de un excelente paquete de condiciones laborales complementarias.\n\n\nAdemás, puedes contar con:\n\n* Un puesto desafiante dentro de una organización emprendedora ubicada en una isla tropical;\n* Colaboración dentro de un equipo profesional, motivado y cohesionado, donde la camaradería y la calidad son fundamentales;\n* Apoyo para encontrar una vivienda adecuada en Bonaire;\n* Apoyo integral en la tramitación de tus documentos de inmigración, para que puedas centrarte en una incorporación fluida;\n* Almuerzo diario fresco para el personal en nuestra cafetería para empleados;\n* Un puesto dentro de una cálida empresa familiar con un ambiente laboral agradable, donde el trabajo en equipo constituye la base del éxito;\n\n**CONÓCENOS**\n\n\nDurante 30 años, Van der Valk Plaza Resort Bonaire ha sido una referencia en el Caribe neerlandés. Nuestro resort está situado directamente junto al mar y cuenta con 238 habitaciones modernas, suites y áticos, una playa privada, tres piscinas, un puerto deportivo y un centro de buceo PADI de 5 estrellas. Con un equipo entusiasta de más de 250 empleados, garantizamos cada día calidad, sostenibilidad y una auténtica hospitalidad. Plaza Resort Bonaire es el lugar donde se unen el disfrute en el trabajo, la profesionalidad y la experiencia tropical.\n\n**¿LISTO PARA EMPEZAR?**\n\n\n¿Te has entusiasmado tras leer esta oferta y deseas contribuir a nuestro éxito? ¡Envía tu candidatura directamente mediante el botón que aparece a continuación!\n\n\n¿Tienes primero algunas preguntas sobre este puesto? 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Liderará conversaciones estratégicas de contratación, impulsará la alineación de la planificación de la plantilla y ofrecerá una experiencia excepcional tanto a las partes interesadas como a los candidatos. Este puesto combina influencia estratégica con una colaboración práctica en un entorno dinámico y global.**Lo que hará**\n------------------------\n\n* Será el punto de contacto principal para los responsables de contratación y los líderes, brindando orientación y asesoramiento experto en materia de talento.\n* Liderará sesiones de recopilación de requisitos y de presentación para definir perfiles de éxito y enfoques efectivos de prospección.\n* Colaborará con reclutadores, especialistas en prospección y coordinadores para garantizar un proceso de reclutamiento integral y sin interrupciones.\n* Asesorará a las partes interesadas sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento y posicionamiento competitivo.\n* Promoverá una experiencia inclusiva y de alta calidad para los candidatos, asegurando que cada interacción refleje nuestros valores.\n* Analizará métricas de contratación para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos.\n* Colaborará con los equipos de Prospección y Marca Empleadora para mejorar la visibilidad y atraer talento diverso.\n* Garantizará la coherencia de los procesos, la precisión de los sistemas y el cumplimiento de los estándares de integridad de los datos.\n**Lo que aportará:**\n----------------------\n\n* Experiencia demostrada en adquisición de talento o en puestos de socio empresarial, preferiblemente en un entorno internacional o matricial.\n* Excelentes habilidades para construir relaciones y prestar asesoramiento a todos los niveles de la organización.\n* Capacidad comprobada para influir y gestionar expectativas complejas de las partes interesadas.\n* Mentalidad analítica sólida, con capacidad para transformar los datos en conocimientos y acciones concretas.\n* Dominio fluido del inglés y del español, con excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\n* Conocimientos de sistemas ATS (se prefiere ICIMS) y familiaridad con las tecnologías de reclutamiento.\n \n\nPara postularse, haga clic en el botón «Postularse a este puesto». A continuación, deberá iniciar sesión o crear un perfil para enviar su CV. Nos enorgullece ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a nuestros empleados ni a los posibles candidatos en función de características protegidas. Si padece una condición crónica o discapacidad y necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, envíe un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response \\- globalhr@partners.axa**¿Quiénes somos?:**\n---------------\n\n\nSomos AXA Partners, expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y seguros especializados, créditos y protección del estilo de vida — junto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿Qué nos distingue? La experiencia y la pasión de nuestras más de 8.500 personas, y una sólida red de más de 55.000 profesionales repartidos por todo el mundo. Impulsados por ellos y por nuestra tecnología líder en el sector, evolucionamos, nos adaptamos y prosperamos constantemente, ofreciendo soluciones y servicios que nos permiten estar siempre al lado de las personas, pase lo que pase. Ayudar a los demás es nuestra pasión. Combinando la mejor tecnología digital con nuestro cálido trato humano, buscamos continuamente nuevas formas de ofrecer experiencias fluidas y tranquilizadoras cuando realmente importan. **Únase a una empresa que ayuda a proteger los bosques. En AXA Partners, plantamos un árbol por cada nuevo empleado (con contrato indefinido).**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768471125325","seoName":"talent-acquisition-business-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cota/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-business-partner-6508430404173012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5815c3f2-d8d4-4fb6-91f0-8c0f2acf65be","sid":"de83fc81-904f-418e-82ad-2ea9ab6e621d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1768471125325,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6508430402496312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Mantenimiento Global y Aplicación Regulatoria, Incorporación de GBM, GWO","content":"**ID de solicitud:** 236312 \n\n \n\n \n\n \n\nEstamos comprometidos a invertir en nuestros empleados y ayudarles a seguir desarrollando su carrera en ScotiaGBS\n\n ***Propósito***\n\n \n\nEl Director desempeña dobles responsabilidades. La primera consiste en la gestión competente de proyectos de cambio regulatorio que afectan al proceso de incorporación. Este rol garantiza que se cumplan los plazos regulatorios de forma que se satisfagan tanto los objetivos de cumplimiento como los operativos. \n\nLa segunda responsabilidad es el mantenimiento global del portafolio de clientes. Esto implica asegurar que la actualización periódica y el mantenimiento de los clientes estén alineados con los requisitos regulatorios en materia de AML/Crimen Financiero, Impuestos, Margen y Regímenes Regulatorios (incluidos MIFID, EMIR, CANDER, CFTC y SBS). Un aspecto clave de este rol es garantizar una experiencia óptima para nuestros clientes y socios de la oficina frontal. \n\nEstas dobles responsabilidades también abarcan la gestión del programa Global Refresh y de los proveedores externos, así como las iniciativas de proyecto que involucran tanto a partes interesadas internas como externas y a proveedores. 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Esto incluye garantizar una comunicación y coordinación efectivas entre todas las partes implicadas.\n* Ser defensor de una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones más amplias del Banco, sus sistemas y conocimientos.\n* Comprender cómo debe tenerse en cuenta la apetencia al riesgo y la cultura de gestión de riesgos del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.\n* Buscar activamente la operatividad eficaz y eficiente de sus respectivas áreas, de conformidad con los Valores del Banco, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando al mismo tiempo la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relativas al riesgo operativo, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y conductual.\n* Ser defensor de un entorno de alto rendimiento y contribuir a un entorno laboral inclusivo.\n\n ***Relaciones de reporte***\n\n \n\nGerente principal: Vicepresidente \n\nReportan directamente: Director Asociado (2) y Gerente Senior \n\nReportan compartidamente: Ninguno\n\n ***Dimensiones***\n\n \n\n* Gestiona un equipo compuesto por empleados de tiempo completo y contratistas. Incluye una responsabilidad significativa respecto a los contratistas de servicios gestionados, incluida la incorporación, la gestión de contratos, etc.\n* Requisitos extensos de gestión de proyectos, en un entorno complejo de múltiples sistemas y jurisdicciones\n\n ***Educación / Experiencia / Otros datos***\n\n \n\n* Al menos 5 a 7 años de experiencia en servicios financieros. Se dará preferencia a quienes cuenten con experiencia directa en proyectos regulatorios complejos y en contratos importantes de servicios gestionados.\n* Conocimiento profundo de las operaciones de mercados de capitales y experiencia en el ciclo de vida de las operaciones, así como familiaridad práctica con los negocios bancarios corporativos e institucionales.\n* Familiaridad con los sistemas que respaldan el ciclo de vida del cliente de GBM.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, presentación y relaciones interpersonales para comunicar de forma efectiva conceptos complejos.\n* Habilidades excepcionales de gestión de proyectos, planificación y organización.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y eficaz.\n* Buen juicio para identificar riesgos y elevarlos proactivamente ante la alta dirección correspondiente.\n* Demostrada capacidad para actuar a nivel estratégico.\n* Profesionalismo, sensibilidad y discreción, incluidos rigurosos requisitos de confidencialidad.\n* Capacidad para resolver problemas, realizar múltiples tareas y gestionar prioridades cambiantes.\n* Orientación al detalle.\n* Trabajo colaborativo en equipo.\n\n ***Condiciones de trabajo***\n\n \n\nTrabajo en un entorno de oficina estándar; es frecuente trabajar fuera del horario habitual.\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá\n\n\nScotiaGBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar distintos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de sus servicios globales. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. 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Asimismo, el titular es responsable de evaluar los riesgos y la calidad de los cambios y mejoras en las aplicaciones y procesos existentes que respaldan la red bancaria.\n\n ***Principales responsabilidades:***\n\n\n1\\. Apoyar al Gerente Senior/Gerente de Proyecto en la resolución de problemas altamente complejos y multifacéticos para satisfacer las necesidades de la Línea de Negocio respaldada, aplicando sus conocimientos financieros y tecnológicos al diseño de metodologías, modelos y/o soluciones sistémicas de prueba.\n\n\n2\\. Elaboración del plan detallado de pruebas y seguimiento del avance respecto de los objetivos planificados. 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Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. 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Durante casi 100 años, como líder global en tecnología médica, la movilidad de un paciente se ve mejorada por un producto o tecnología de Zimmer Biomet cada 8 segundos.\n\n\nComo miembro del equipo de Zimmer Biomet, compartirás nuestro compromiso de proporcionar movilidad y una nueva vida a personas de todo el mundo. Para apoyar a nuestro equipo de talento, nos centramos en oportunidades de desarrollo, sólidos grupos de recursos para empleados (GRE), un entorno laboral flexible, paquetes integrales de recompensas competitivos según ubicación, incentivos para el bienestar y una cultura de reconocimiento y premios por desempeño. Estamos comprometidos a crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta incluido, respetado, empoderado y reconocido.\n\n**Qué puede esperar**\n-----------------------\n\n\n\nEl **Especialista Asociado de Instalaciones** brinda apoyo a funciones clave relacionadas con Instalaciones, Bienes Raíces Globales, Salud y Seguridad Ambiental (SSA) y Servicios Globales de Seguridad (SGS). El puesto tiene un enfoque principalmente administrativo, con distintos niveles de complejidad, y requiere trabajar bajo la dirección de múltiples líderes, reportando directamente al equipo de Instalaciones, además de recopilar, gestionar y consolidar grandes volúmenes de datos.\n\n\nEl puesto es responsable de la recopilación, gestión y consolidación de grandes volúmenes de datos utilizados para informes regulatorios, legales y de auditoría, los cuales deben cumplir estrictamente con los requisitos regulatorios. 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Ayuda a cerrar las órdenes de corrección y otros procesos relacionados con el gasto y el seguimiento de CAR.\n* Actúa como enlace con proveedores locales y externos en la adquisición, sustitución o actualización de nuevos materiales, aplicaciones y proyectos.\n* Apoya los esfuerzos relacionados con proyectos de mano de obra contratada.\n* Colabora con departamentos internos y proveedores externos en proyectos de mantenimiento y mejora de instalaciones.\n* Realiza un seguimiento y presenta informes sobre los principales indicadores de desempeño departamental, como el cumplimiento presupuestario departamental. Prepara informes mensuales para la gerencia sobre todos los temas y logros departamentales.\n\n\nSSA\n\n* Ayuda a realizar un seguimiento de los indicadores de SSA (con frecuencia mensual y efectos anuales para fines de informe y auditoría ante un proveedor externo para el Informe de Sostenibilidad), mediante la recopilación de datos, su consolidación y agregación, su gestión y las alimentaciones anuales para informes regulatorios (ISSB, IFRS S1 y S2, CSRD).\n* Extrae datos sobre el número de empleados y las horas trabajadas mensualmente en todas las instalaciones globales.\n* Procesa la presentación de órdenes de compra y gestiona el proceso, la conciliación de facturas y las investigaciones.\n* Realiza un seguimiento de las compensaciones a los trabajadores mediante la confirmación de los estados de salarios y la documentación de respaldo para reclamaciones.\n\n\nSGS\n\n* Procesa solicitudes de materiales/suministros y servicios (reparación inmediata) para el equipo de SGS mediante ARIBA.\n\n\n• Presenta solicitudes para incorporar nuevos proveedores mediante ARIBA. • Mantiene listas actualizadas de los líderes actuales de cada sitio, por instalación/región.\n\n**Qué lo distingue**\n----------------------------\n\n\n\nEl candidato ideal posee habilidades avanzadas en Excel, una sólida aptitud numérica y una marcada capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos. Experiencia previa en seguridad o instalaciones, así como experiencia en gestión eficiente y precisa de datos.\n\n**Su formación académica y profesional**\n-------------------\n\n\n\nTítulo universitario y 1–3 años de experiencia relevante O título técnico y 4 años de experiencia relevante O diploma de escuela secundaria o equivalente y 6 años de experiencia relevante • Se prefiere experiencia en gestión de proyectos. • Se prefiere experiencia con Ariba. • Se prefiere experiencia en gestión de datos.\n\n**Requisitos físicos**\n-------------------------\n\n\n**Expectativas de viaje**\n-----------------------\n\n\n\nMenos del 5%\n\n \n\nIgualdad de oportunidades de empleo/M/F/Veterano/Discapacidad","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196385467","seoName":"facilities-associate-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cota/cate-recruitment-internal/facilities-associate-specialist-6504913733977912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcc41a49-8b39-44df-9661-60ab34a2a5a8","sid":"de83fc81-904f-418e-82ad-2ea9ab6e621d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1768196385467,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6504913732364912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Senior de Adquisición de Talento","content":"Descripción de la empresa:\n\nDiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. 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