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Resumen: Este puesto es responsable de procesar con precisión y puntualidad las alertas generadas por la verificación de sanciones, coordinándose con las políticas globales y los estándares operativos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera y generar un impacto real. 2. Contribuir a la mejora de la eficiencia y al logro de los objetivos estratégicos. 3. Aplicar conocimientos detallados sobre procesamiento para brindar un servicio al cliente eficiente. Identificador de requisito del puesto: 26960988 Ubicación(es): Bogotá, Bogota D.C., Colombia Tipo de puesto: Híbrido Publicado: 7 de mayo de 2026 **Descubra su futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi va mucho más allá de tener simplemente un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas procedentes de todo el mundo. En Citi, tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera, contribuir a su comunidad y generar un impacto real. **Descripción general del puesto** ---------------- **Analista de Operaciones de Sanciones \- C10** es un puesto cuya responsabilidad consiste en garantizar que las alertas generadas por la verificación de sanciones se procesen con precisión y dentro del plazo establecido, coordinándose con la Política Global de Verificación de Sanciones y el Estándar Operativo Global para Coincidencias Relacionadas con Sanciones. El objetivo general es utilizar la experiencia técnica y la comprensión de cómo se integra este equipo con otros para mejorar la eficiencia, cumplir con los entregables de forma eficaz y alcanzar los objetivos generales de las estrategias de la Unidad de Verificación de Sanciones. **Responsabilidades:** * Analizar las alertas generadas por transacciones frente a las listas de verificación de sanciones durante el ciclo de vida de una transacción * Realizar investigaciones de alertas aplicando políticas, procedimientos y herramientas estandarizados a nivel global, orientados a cumplir con los requisitos regulatorios internos y externos * Aplicar matrices de decisión estandarizadas a nivel global para resolver alertas relacionadas con sanciones en pagos de Norteamérica * Aplicar conocimientos detallados sobre procesamiento para brindar un servicio al cliente eficiente que cumpla con los estándares de calidad * Asistir a nuevos miembros del equipo en tareas procedimentales una vez adquirida la experiencia necesaria en las funciones anteriores * **Apoyar al gerente directo en las actividades diarias y en proyectos especiales según sea necesario.** * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el apego a la Política, el ejercicio de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión y notificación transparente de los problemas relacionados con los controles. **Cualificaciones:** * Experiencia de 2\-5 años en un puesto relacionado en AML o en operaciones y gestión de efectivo y comercio * Experiencia comprobada en la creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño empresarial * Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, así como habilidades analíticas * Habilidades efectivas de gestión, influencia y relaciones interpersonales **Educación:** * Título universitario (Licenciatura) o experiencia equivalente Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario \- **Grupo de familias de puestos:** --------------------- Operaciones \- Servicios de transacciones \- **Familia de puestos:** --------------- Gestión de efectivo \- **Tipo de jornada:** -------------- Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** ------------------------ Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** ------------------------- Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
