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Amigo**\n===============\n\n\nAmigo desarrolla agentes de inteligencia artificial para el sector sanitario. Para nuestros clientes de servicios gestionados, somos responsables del mantenimiento y la mejora del rendimiento de los agentes, garantizando la seguridad clínica y la mejora continua de los resultados para los pacientes.\n\n\nNuestros agentes operan de forma autónoma dentro de dominios clínicos delimitados. Inclusiones y exclusiones claras, así como protocolos definidos para la transferencia de casos. El alcance de la operación autónoma se amplía progresivamente a medida que validamos el rendimiento en distintas poblaciones de pacientes.\n\n\nLa plataforma gestiona, a gran escala, tanto flujos de trabajo clínicos como la participación de los pacientes: seguimiento tras el alta hospitalaria, evaluación inicial, cumplimiento terapéutico, cierre de brechas en la atención y mucho más. Agentes con conciencia contextual, memoria entre sesiones y capacidades de acción clínica.\n\n\nFinanciación Serie A por parte de inversores líderes. Validación clínica y generación de evidencia en colaboración con prestigiosas instituciones médicas académicas.\n\n**Acerca de este puesto**\n===================\n\n\nComo uno de nuestros primeros contratos de ventas internacionales, serás el punta de lanza de las iniciativas de comercialización de Amigo. Te encargarás de generar el embudo de ventas inicial, identificando y calificando organizaciones sanitarias que puedan beneficiarse de nuestra infraestructura de inteligencia artificial.\n\n\nTrabajarás directamente con nuestro Director de Ventas Internacionales y con el equipo fundador para establecer nuestra estrategia de ventas en el sector sanitario y dar forma a nuestra estrategia de alianzas.\n\n\nSe trata de un puesto de alto impacto para alguien interesado en consolidar su carrera en ventas de tecnología sanitaria y crecer junto a un equipo dinámico. A medida que escalamos, los mejores profesionales tendrán una vía clara hacia el puesto de Ejecutivo de Cuentas.\n\n\nEste puesto comenzará como un contrato de 3 a 6 meses y posteriormente podrá convertirse en una oportunidad de empleo a tiempo completo.\n\n**Tus responsabilidades**\n==================\n\n* Utilizarás automatización de prospección externa, contactos fríos tradicionales y construcción de relaciones para desarrollar un embudo sólido. No esperarás leads: los crearás.\n* Campañas de prospección multicanal mediante correo electrónico, teléfono y LinkedIn para generar reuniones cualificadas.\n* Calificarás leads entrantes y derivarás las oportunidades a los miembros del equipo correspondientes.\n* Colaborarás con la dirección para perfeccionar los mensajes, probar propuestas de valor e iterar en las estrategias de prospección.\n* Mantendrás actualizados los datos del embudo en nuestro CRM y proporcionarás información sobre el rendimiento de las campañas de prospección.\n* Representarás a Amigo en eventos y conferencias del sector para construir relaciones y generar leads.\n\n**Qué buscamos**\n==========================\n\n* 1 a 3+ años de experiencia como SDR, BDR o en ventas internas (preferiblemente en el sector sanitario o en SaaS B2B).\n* Historial comprobado de cumplimiento o superación de cuotas en entornos basados en métricas.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para interactuar con contactos de nivel ejecutivo.\n* Experiencia con herramientas de prospección externa y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce, Outreach, Apollo, LinkedIn Sales Navigator).\n* Interés por el sector sanitario y la inteligencia artificial, con disposición para aprender conceptos técnicos complejos.\n* Autonomía y resiliencia: te desenvuelves con éxito en la prospección activa y no te desanimas ante el rechazo.\n* Gran organización y atención minuciosa a los detalles.\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Capacidad de autogestión y eficacia incluso cuando aún no existe un protocolo establecido. Eres capaz de encontrar soluciones por ti mismo.\n\n**Beneficios**\n============\n\n*Los beneficios varían según la ubicación y aplican únicamente a puestos a tiempo completo.*\n\n**Salud y bienestar**\n----------------------\n\n* Seguro médico integral, dental y de visión\n* Apoyo psicológico y asesoramiento en bienestar\n* Subsidio flexible para bienestar destinado al ejercicio físico, terapia o crecimiento personal\n\n**Crecimiento y desarrollo**\n-------------------------\n\n* Presupuesto anual para formación: cursos, libros o conferencias\n* Presupuesto para asistencia a conferencias destinado al desarrollo profesional\n* Configuración personalizada de desarrollo profesional\n* Oportunidades de colaboración académica\n\n\nRango salarial: 60 000 $ - 180 000 $","price":"60,000-180,000 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570502000","seoName":"business-development-representative-international","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/business-development-representative-international-6484102433088212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b1451bd-cb8a-46ac-a9bc-940e8a19b0f9","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir el embudo de ventas global","Colaborar con el equipo directivo","Oportunidad de conversión a tiempo completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570502585,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484102436249712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado de Cuentas Interno","content":"**Acerca del puesto** \n\n \n\nAlcanza las metas de ingresos y beneficio bruto gestionando su base de clientes desde una perspectiva de ventas internas. 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Atiende oportunamente las solicitudes de información sobre licitaciones, cotizaciones, información técnica y posicionamiento de los programas y servicios de TD SYNNEX. \n\n \n\n**Sus responsabilidades** \n\n* Responsable de la gestión integral de pedidos, incluida la realización de pedidos, el seguimiento para garantizar que se levanten todas las reservas y la provisión de información de seguimiento a los clientes tras el envío (25 %)\n* Contacta proactivamente y desarrolla una base específica de cuentas, además de prospectar nuevas oportunidades comerciales para alcanzar las metas de crecimiento y beneficios (25 %)\n* Gestiona eficazmente la experiencia del cliente respondiendo a todas las cotizaciones, licitaciones y pedidos mediante múltiples canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, mensajería instantánea, fax) (10 %)\n* Analiza proactivamente los servicios de valor añadido de TD SYNNEX, tales como el Programa TD SYNNEX Reserve, los Servicios de Configuración y otros según sea necesario (10 %)\n* Aplica su experiencia para negociar eficazmente el margen bruto de TD mediante oportunidades de venta adicional y venta cruzada (5 %)\n* Desarrolla y fortalece las relaciones con todos los departamentos de TD SYNNEX y con los representantes comerciales de los proveedores, actuando como enlace en nombre del cliente (5 %)\n* Recopila información competitiva, del mercado y sobre precios, y proporciona retroalimentación a las partes pertinentes (5 %)\n* Asiste a toda la formación obligatoria impartida por los proveedores, sesiones informativas durante el almuerzo y seminarios (5 %)\n* Sustituye a otros equipos de ventas cuando se requiere cobertura (5 %)\n* Brinda liderazgo al equipo al actuar como experto en la materia (5 %)\n* Realiza otras tareas asignadas\n* Cumple con los requisitos de asistencia y puntualidad\n\n \n\n**Qué buscamos** \n\n**Nivel educativo:** \n\n* Título de educación secundaria\n* Título universitario o de estudios superiores. 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Estos principios moldean nuestra forma de trabajar entre nosotros, con nuestros socios y con nuestras comunidades, mientras impulsamos la innovación y generamos un impacto duradero. \n\n \n\n**¿Qué ofrecemos?** \n\n* **Beneficios opcionales:** Nuestros programas están adaptados a su país para ajustarse mejor a su estilo de vida.\n* **Desarrolle su carrera:** Acelere su trayectoria hacia el éxito (y manténgase actualizado con el futuro) mediante programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de numerosos cursos disponibles bajo demanda.\n* **Potencie su bienestar personal:** Mejore su bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro Programa Global de Apoyo a la Empoderamiento Personal.\n* **Diversidad, equidad e inclusión:** No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es cómo logramos el éxito. Únase a nosotros para celebrar nuestra diversidad global mediante una formación inclusiva, conversaciones significativas entre pares y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.\n* **Aproveche al máximo nuestra organización global:** Conéctese con otros nuevos compañeros de trabajo durante sus primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación.\n* **Conéctese con su comunidad:** Participe en comunidades y actividades internas dirigidas por compañeros, incluidos grupos de recursos empresariales, eventos locales de voluntariado y más iniciativas ambientales y sociales.\n\n \n\n**¿No cumple todos los requisitos? ¡Postúlese de todas formas!** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nos enorgullecemos de ser reconocidos como un excelente lugar para trabajar y como líderes en la promoción y práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión. 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Nuestros productos están diseñados para ofrecer seguridad, fiabilidad y escalabilidad, abarcando toda la pila tecnológica: desde infraestructura hasta aplicaciones, dispositivos y hardware. Nuestros equipos se dedican a ayudar a nuestros clientes —desarrolladores, pequeñas y grandes empresas, instituciones educativas y agencias gubernamentales— a experimentar los beneficios de nuestra tecnología. Como miembro de un equipo emprendedor dentro de este negocio de rápido crecimiento, desempeñará un papel clave para comprender las necesidades de nuestros clientes y contribuir a dar forma al futuro de cómo empresas de todos los tamaños utilizan la tecnología para conectarse con sus clientes, empleados y socios.\n\n\n\nComo representante de ventas en campo (FSR), gestionará la estrategia de crecimiento de cuentas empresariales. 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Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género ni condición de veterano. También consideramos a candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, siempre que esto sea compatible con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Google y el documento «La Igualdad de Oportunidades Laborales es la Ley» (EEO is the Law). 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Esto incluye dirigir y/o participar en sesiones de participación con partes interesadas y colaborar\n\t+ con los equipos de clientes para mejorar su experiencia\n\t+ Contribuir y supervisar la mejora de procesos con iniciativas destinadas a incrementar la eficiencia\n\t+ Gestionar la capacidad de personal para mantener un nivel adecuado de dotación y fortalecer el talento interno\n\t+ Participar activamente en todo el proceso de incorporación, incluidas las entrevistas a nuevos empleados hasta el momento en que los colegas estén plenamente\n\t+ integrados en la producción\n\t+ Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente liderando al equipo para ofrecer actividades de servicio al cliente de alta calidad\n\t+ Mantenerse actualizado mediante la comprensión y el cumplimiento de todos los estándares de Marsh en materia de cumplimiento, profesionalidad y transparencia**Qué necesita tener:**\n\n\n\t+ Formación preferida: Licenciatura\n\t+ Experiencia mínima: 5 años o más, de los cuales al menos 3 en seguros, finanzas o servicios profesionales\n\t+ Requisitos lingüísticos: **Debe dominar perfectamente el inglés (hablado y escrito) a nivel C1.**\n\t+ Conocimientos sólidos de MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook**Qué lo distingue:**\n\n\n\t+ Experiencia en la gestión de personas y equipos\n\t+ Excelentes habilidades comunicativas al trabajar con líderes de todos los niveles; una comunicación verbal y escrita eficaz es fundamental\n\t+ Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión para cumplir con los plazos\n\t+ Aptitud gerencial, incluido un fuerte deseo de capacitar, orientar y desarrollar al equipo que supervisa\n\t+ Capacidad de adaptación al entorno laboral dinámico y acelerado según sea necesario para atender las necesidades del negocio\n\t+ Explicar prácticas, procedimientos y políticas para lograr acuerdos con personas ajenas al área funcional**¿Por qué unirse a nuestro equipo?:**\n\n\n\t+ Le ayudamos a ser su mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajos interesantes y líderes solidarios.\n\t+ Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva en la que puede trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto positivo entre colegas, clientes y comunidades.\n\t+ Nuestra dimensión global nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar su bienestar.\nEste puesto ofrece una excelente oportunidad para aprender y crecer mediante una formación presencial en un entorno colaborativo y en equipo. **Durante el período inicial de formación es obligatoria la asistencia completa a la oficina**, tras el cual pasará a un arreglo de trabajo híbrido. Las futuras sesiones de formación también requerirán asistencia presencial, con previo aviso. Los candidatos deben aceptar este requisito y se les anima a plantear cualquier duda durante el proceso de reclutamiento.\n\n \n\nMarsh, empresa de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es el principal corredor de seguros y asesor de riesgos del mundo. Marsh McLennan es un líder mundial en riesgos, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro empresas: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de 24 000 millones de dólares y más de 90 000 colegas, Marsh McLennan contribuye a generar la confianza necesaria para prosperar gracias al poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.\n\n \n\nMarsh McLennan se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nos proponemos atraer y retener al mejor talento, abrazando la diversidad en cuanto a edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.\n\n \n\nMarsh McLennan se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional que ofrece el trabajo presencial en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan acudan a su oficina local o trabajen presencialmente con los clientes al menos tres días por semana. 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Dependiendo de su condición laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguros de vida y de accidentes fatales y no fatales (AD&D), beneficios por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viaje de negocios, reconocimientos por antigüedad, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados.\n\n\nAECOM es el líder mundial en infraestructura, comprometido con la creación de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los retos complejos de nuestros clientes en los ámbitos del agua, medio ambiente, energía, transporte y edificaciones. 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Dependiendo de su situación laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguros de vida y de accidentes fatales y desmembración (AD&D), seguros de discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viajes de negocios, premios por antigüedad, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados.\n\n\nAECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con la construcción de un mundo mejor. Como empresa de servicios profesionales de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los complejos desafíos de nuestros clientes en los sectores del agua, medio ambiente, energía, transporte y edificios. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida del proyecto: desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. AECOM es una empresa incluida en la lista Fortune 500, con ingresos de 16,1 mil millones de dólares estadounidenses en el año fiscal 2024. Más información en aecom.com.\n\n**¿Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar?**\n\n\nFormará parte de un equipo global que impulsa su crecimiento y ambiciones profesionales. Trabajará en proyectos innovadores —tanto en su comunidad local como a escala global— que transforman nuestro sector y moldean el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. 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Se requiere título universitario y/o de posgrado en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o disciplina afín.\n* Nivel de inglés B2-C1.\n* Experiencia de 1 a 3 años en KYC/AML.\n* El candidato debe tener experiencia y conocimiento sobre los marcos regulatorios actuales y futuros que afectan la incorporación de clientes.\n* El puesto exige criterio comercial, juicio, pensamiento crítico y habilidades de gestión del tiempo. El candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales, comunicativas y de negociación para lograr consensos y obtener la cooperación de clientes, colegas y alta dirección.\n* Es indispensable comprender bien el negocio de los mercados de capitales. El candidato debe tener amplios conocimientos sobre los flujos de trabajo de extremo a extremo entre las áreas de Front Office, Middle Office y Back Office.\n* El alcance internacional del negocio, junto con la multiplicidad de partes interesadas, puede requerir, en ocasiones, trabajar fuera del horario comercial habitual.\n* Demuestra trabajo en equipo, colaboración, capacidad de respuesta, responsabilidad y sentido de pertenencia, valorándose especialmente a los candidatos con experiencia previa en gestión.\n* Capacidad de aprendizaje rápido para comprender políticas, procedimientos, sistemas, procesos y controles.\n* Conocimientos de cumplimiento aplicables al sector de servicios financieros, incluida la certificación profesional relevante en AML/CFT, por ejemplo, Certificación ACAMS.\n* Se exige dominio escrito y oral del inglés.\n\n \n\n#Li\\-Híbrido\n\n \n\n#COLGBS\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá\n\n\nScotiaGBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar distintos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de sus servicios globales. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con crear y mantener un entorno laboral inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en formar parte de ScotiaGBS; sin embargo, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista.\n\n\nNota: Todos los avisos publicados en me@Scotiabank permanecerán activos como mínimo durante 5 días.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570501000","seoName":"senior-risk-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/senior-risk-analyst-6484102415667312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05a57bee-5b24-4e77-8cb5-8c7731c1c95e","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones globales de KYC en Colombia","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y las políticas internas","Apoyar los procesos de KYC/AML para clientes globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570501223,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484102425177712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RDC - Supervisor de Tesorería","content":"### **Información general**\n\nID del puesto\n33377\nUbicación\nBogotá, Colombia\nTipos de trabajo\nTiempo completo\nCategorías\nContabilidad para clientes\n***Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si alguien se pone en contacto con usted solicitando un pago o una compra, es muy probable que se trate de una estafa. Por favor, verifique que el puesto que le interesa figure en nuestro sitio web oficial.*** \n\n\n**Acerca de TMF Group**\nTMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos que ayuda a sus clientes a invertir y operar con seguridad en todo el mundo. Como empresa global con más de 11 000 colegas en más de 125 oficinas repartidas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas talentosas con potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su procedencia, y ofrecemos oportunidades laborales a una amplia diversidad de personas. Una vez incorporadas, fomentamos y promovemos a los profesionales talentosos, garantizando que todos tengan acceso a los puestos directivos.\n\n \n\n \n\n**Descubra este puesto**\nBuscamos un **supervisor de tesorería** para unirse a nuestro equipo en **Bogotá**. Este puesto es fundamental para garantizar la ejecución precisa y oportuna de las operaciones de tesorería, gestionar la liquidez y mantener sólidas relaciones bancarias. El candidato ideal será minucioso, proactivo y se sentirá cómodo trabajando en un entorno dinámico e internacional. 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Aceptamos la diversidad y brindamos oportunidades para que todos los empleados aprendan, crezcan y participen a través de nuestros diversos Grupos de Recursos para Empleados (GRE), que abarcan diversas identidades de género, etnias, razas, edades, capacidades y veteranos.\n* Accesibilidad y adaptaciones laborales: valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Scotiabank continúa identificando, eliminando y previniendo barreras para construir un entorno diverso e inclusivo que cumpla con los requisitos de accesibilidad.\n* Entorno laboral compatible con el trabajo remoto que le brinda la flexibilidad para desempeñarse al máximo.\n* Capacitación continua mediante cursos en línea, oportunidades de desarrollo multifuncional y asistencia para estudios universitarios.\n* Programa competitivo de recompensas que incluye bonos, vacaciones flexibles, días personales, días de enfermedad y beneficios que comienzan desde el primer día.\n* Participación comunitaria: sin importar desde dónde elija trabajar, ofrecemos oportunidades para la participación y pertenencia comunitarias mediante diversos programas, tales como hackatones, concursos, cocinar con amigos, «Humanos del ámbito digital» y mucho más.\n\n \n\n\\#COLGBS \n\nUbicación(es): Colombia: Bogotá: Bogotá\n\n\nScotia GBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar distintos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de su estrategia global de servicios en 15 países de América. 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Usted gestionará relaciones a largo plazo con los clientes, garantizando un avance constante, una comunicación clara y una alineación entre los objetivos comerciales y la entrega.\n \n \n\n**Sus responsabilidades serán:** \n\n* Gestionar la ejecución diaria en múltiples cuentas de comercio electrónico en curso, asegurando que las prioridades estén claras y que el trabajo se entregue a tiempo.\n* Actuar como punto de contacto principal para los clientes, generando confianza y manteniendo relaciones sólidas y colaborativas.\n* Liderar llamadas semanales con los clientes, definiendo agendas, guiando las discusiones y convirtiendo las decisiones en acciones concretas y bien definidas.\n* Proporcionar actualizaciones semanales estructuradas que cubran el progreso alcanzado, los logros clave, el trabajo próximo y los riesgos potenciales.\n* Ser responsable de la elaboración y mantenimiento de las hojas de ruta de los clientes, equilibrando la ejecución a corto plazo con iniciativas de crecimiento a largo plazo.\n* Coordinar equipos internos (diseño, desarrollo, marketing, control de calidad, estrategia) para mantener la entrega alineada y eficiente.\n* Dirigir reuniones diarias internas para alinear prioridades, dependencias y cronogramas.\n* Identificar tempranamente riesgos, cambios de alcance o problemas relacionados con los recursos, y abordarlos de forma proactiva.\n* Supervisar presupuestos, horas y asignación de recursos mediante herramientas de seguimiento de tiempo, garantizando su coherencia con el alcance acordado.\n* Asegurar que se cumplan los estándares de calidad antes de entregar cualquier elemento al cliente.\n* Mantener organizada y actualizada la documentación, las notas y los planes.\n\n\n**Requisitos:** \n\n* Experiencia mínima de 3 años como Gestor de Proyectos en un entorno de agencia digital o de marketing.\n* Sólida experiencia gestionando clientes con contratos de retención continua (no solo proyectos con alcance fijo).\n* Conocimientos sobre plataformas de comercio electrónico y herramientas del ciclo de vida/retención (por ejemplo, Shopify, plataformas de marketing por correo electrónico o SMS).\n* Capacidad demostrada para liderar conversaciones con clientes y gestionar sus expectativas.\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios clientes simultáneamente.\n* Experiencia en la gestión de presupuestos, cronogramas y capacidad del equipo.\n* Mentalidad proactiva, orientada al detalle y centrada en soluciones.\n* Capacidad para trabajar de forma remota con equipos distribuidos.\n\n\n**Beneficios:** \n\n* Remuneración mensual competitiva, basada en la experiencia.\n* Bonificaciones trimestrales vinculadas al desempeño.\n* Configuración completamente remota con flexibilidad y autonomía.\n* Compromiso a largo plazo con clientes estables.\n* Oportunidad de asumir progresivamente una mayor responsabilidad en la gestión de cuentas y funciones estratégicas.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570500000","seoName":"project-manager-e-commerce","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/project-manager-e-commerce-6484102412172912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0cb853f4-9f0c-43d3-995d-6581eed09017","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de comercio electrónico","Gestionar relaciones con clientes","Configuración completamente remota con flexibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570500951,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484102409024312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Fuerza Laboral","content":"Acerca de IntouchCX\n \n \n\nIntouchCX es un líder mundial en gestión de la experiencia del cliente, participación digital y soluciones de inteligencia artificial y automatización. Nos sumergimos en su mundo con curiosidad, creatividad e innovación para ofrecer resultados excepcionales. Durante más de 20 años, hemos crecido manteniendo nuestra esencia para convertirnos en un líder disruptivo del sector, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con nuestros socios de marca y empoderando a nuestro personal para impulsar un cambio positivo.\n \n \n\nAcerca del puesto\n \n \n\nEl Gerente Senior de Fuerza Laboral es responsable de dirigir, gestionar y supervisar todas las actividades y recursos relacionados con el departamento de Fuerza Laboral para una línea de negocio.\n \n \n\nComo Gerente Senior de Fuerza Laboral, usted…\n \n \n\n* Será responsable de diversas funciones, incluidas la planificación de capacidad, la gestión de recursos, la previsión y la programación.\n* Liderará un equipo de profesionales que diseñan, desarrollan y ejecutan la planificación de gestión de la fuerza laboral (WFM), lo que contribuye a que el negocio impulse los indicadores clave de desempeño (KPI) del centro.\n* Mantendrá relaciones efectivas con los socios comerciales, clientes y gerentes de cuentas para identificar áreas de mejora en los servicios.\n* Implementará una programación periódica para identificar necesidades y requisitos futuros de formación, con el fin de hacer frente a las previsiones y necesidades de personal futuras.\n* Liderará iniciativas estratégicas destinadas a lograr ahorros de costos, mejoras en los servicios y ventaja competitiva mediante recomendaciones de previsión presupuestaria, planificación y programación conjuntamente con Operaciones Comerciales.\n* Será responsable de la entrega integral del negocio, así como del desarrollo e implementación de planes de contingencia, coordinando con todas las partes interesadas para identificar oportunidades de mejora en los servicios y eficiencias de costos.\n* Impulsará beneficios comerciales mediante proyectos iniciados de forma autónoma.\n* Actuará como experto en materia (SME) en planificación y programación de recursos.\n\n\nComo Gerente Senior de Fuerza Laboral, usted cuenta con…\n \n \n\n* Título universitario o certificado postsecundario, con especialización en una disciplina relacionada (obligatorio).\n* Experiencia mínima de 3 años en centros de llamadas o industrias orientadas al servicio.\n* Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Fuerza Laboral gestionando múltiples clientes o cuentas.\n* Amplia experiencia en planificación de capacidad y previsión.\n* Se requieren sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas, técnicas, de gestión de la información y de toma de decisiones.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y conocimientos informáticos (Microsoft Office).\n* Demostrada capacidad interpersonal y comunicativa.\n* Sobresalientes habilidades organizativas y capacidad de seguimiento.\n* Actitud orientada al servicio.\n* Capacidad de adaptación al cambio y a la innovación.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, acelerado, caótico y cambiante.\n* Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos organizacionales.\n* Capacidad para interactuar eficazmente con empleados de todos los niveles de la organización y colaborar con personas de diversos orígenes.\n* Habilidades de pensamiento estratégico.\n* Experiencia en planificación y seguimiento orientados a resultados","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570500000","seoName":"senior-workforce-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/senior-workforce-manager-6484102409024312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be156a5b-140e-4c26-8b12-76ebafbe65af","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la planificación y programación de la fuerza laboral","Impulsar mejoras en los servicios y eficiencias de costos","Actuar como experto en materia de planificación de recursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570500704,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484102402547412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Aprendiz SENA CAMPO","content":"*Espere más. Conéctese más. Sea más en Diebold Nixdorf. Nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan operaciones bancarias y compras en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este rol fundamental y gratificante.*\n\nAdquiere experiencia empresarial, administrativa y/o comercial mediante la formación práctica en el puesto de trabajo, la participación en proyectos y el trabajo junto con profesionales experimentados en una disciplina o área temática específica. Trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignados, cumpliendo con las tareas bajo la orientación de un mentor designado, asistiendo a capacitaciones relacionadas con el puesto y participando en eventos del equipo y/o del programa de cooperación/estadía.\n\n\n \n* Adquiere comprensión y experiencia en un área funcional específica.\n* Realiza, bajo orientación, tareas de carácter rutinario y establecido. 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Las personas de Diebold Nixdorf somos más de 23 000 compañeros de trabajo con talentos y experiencias diversas en más de 130 países, aprovechando tecnologías del futuro para ofrecer experiencias personalizadas y seguras al consumidor que conectan a las personas con el comercio. Nuestra cultura se alimenta de nuestros valores de colaboración, decisión, urgencia, disposición al cambio y responsabilidad.\n\n\n\n*–Diebold Nixdorf es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.*\n\n*\\*\\* A todas las agencias de reclutamiento: Diebold Nixdorf no acepta currículums de agencias. Por favor, no envíe currículums a nuestro buzón de empleo, a empleados de Diebold Nixdorf ni a ninguna otra ubicación de la organización. 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Trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignados, cumpliendo tareas con la orientación de un mentor designado, asistiendo a capacitaciones relacionadas con el puesto y participando en eventos del equipo y/o del programa de cooperación/estadía.\n\n\n \n* Adquiere comprensión y experiencia en un área funcional designada.\n* Con orientación, realiza tareas de naturaleza rutinaria y establecida. 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Conéctese más. Sea más en Diebold Nixdorf. Nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan operaciones bancarias y compras en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este rol fundamental y gratificante.*\n\nAdquiere experiencia empresarial, administrativa y/o comercial mediante formación práctica en el puesto, participación en proyectos y colaboración con profesionales experimentados en una disciplina o área específica. Trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignados, cumpliendo tareas bajo la orientación de un mentor designado, asistiendo a formación relacionada con el puesto y participando en eventos del equipo y/o del programa de cooperación / prácticas.\n\n\n \n* Adquiere comprensión y experiencia en un área funcional específica.\n* Realiza, con orientación, tareas de carácter rutinario y establecido. Dichas tareas pueden corresponder a una de las áreas descritas a continuación.\n\nOperaciones empresariales (p. ej., contabilidad/finanzas, servicios administrativos, soporte de contratos de servicio) \n\n\n\n* Adquiere conocimientos sobre los sistemas, procesos y procedimientos de DN, ya sea dentro de un área funcional interna o en un grupo de soporte al cliente.\n* Adquiere experiencia en gestión de datos, respuesta al cliente y/o sistemas de información afines.\n* Investiga datos dentro de conjuntos de datos asignados y estructurados.\n* Ayuda en la elaboración de documentos y presentaciones basados en análisis de datos.\n* Ayuda en la investigación y respuesta a consultas, incidencias o inquietudes planteadas por los clientes.\n* Garantiza la exactitud de facturas, contratos de servicio, documentos contables o similares, así como de los datos correspondientes.\n* Realiza tareas transaccionales asignadas, tales como introducción de datos, preparación de paquetes, etc.\n\nOperaciones técnicas (p. ej., servicios en campo, servicios informáticos, soporte de ingeniería) \n\n\n\n* Adquiere conocimientos sobre el diseño, desarrollo, instalación, mantenimiento y procedimientos y procesos afines relativos a los productos y/o instalaciones de DN.\n* Contribuye a reparaciones, actualizaciones, desmantelamientos, despliegues, cableado, etc.\n* Ayuda en la resolución de fallos de máquinas, errores y otros problemas.\n* Ayuda en la respuesta a consultas, incidencias y preocupaciones reportadas por los clientes.\n* Ayuda en trabajos de proyecto asignados —relacionados con el desarrollo, reparación o actualización de productos o componentes.\n\nEn todos los casos \n\n\n\n* Asiste a reuniones de equipo.\n* Busca proactivamente aprender y mejorar sus capacidades relacionadas con las tareas asignadas.\n* Solicita y acepta retroalimentación relacionada con su desempeño.\n* Fomenta relaciones laborales positivas y profesionales con los miembros del equipo, otros colegas y con el supervisor / gerente correspondiente.\n\n \n* Conocimientos muy buenos del alemán e inglés, tanto hablados como escritos.\nUso seguro de programas MS Office y ERP. \n* \n\n**¿Por qué debería unirse a Diebold Nixdorf?**\n\nLas mentes más brillantes \\&\\#43; tecnología e innovación \\&\\#43; transformación empresarial. 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Al finalizar el programa, el empleado será evaluado por los responsables de los tres departamentos y asignado a un puesto que maximice las fortalezas identificadas por el Director Senior de Formación y validadas por quienes trabajaron con él o ella. En ese momento, el empleado recibirá un nuevo título laboral. \n\n \n\n**Sus responsabilidades:** \n\n* Gestionar las relaciones con los equipos comerciales de TD SYNNEX, los equipos de gestión de productos y los proveedores, así como con clientes internos y externos, proveedores y equipos de marketing\n* Presentar con distintas frecuencias ante la alta dirección, la dirección general y los gestores del programa de Representantes del Programa Discovery\n* Realizar entradas de pedidos, elaborar presupuestos, buscar productos, generar informes, analizar el retorno de la inversión (ROI) y emitir notas de crédito o débito\n* Asistir a capacitaciones comerciales, seminarios web sobre productos y eventos\n\n \n\n**Qué buscamos:** \n\n* Se requiere experiencia inicial (de 0 a 1 año de experiencia laboral relevante).\n* Formación requerida: título universitario.\n* Capacidad para ejecutar instrucciones y solicitar aclaraciones cuando sea necesario.\n* Excelentes habilidades de introducción de datos.\n* Capacidad para resolver problemas complejos, pensar críticamente y tomar decisiones.\n* Capacidad para identificar y atender con precisión y eficiencia los detalles importantes.\n* Capacidad para comunicarse con claridad y transmitir la información necesaria.\n* Capacidad para conversar y redactar de forma efectiva en inglés y en otros idiomas locales o regionales.\n* Capacidad para negociar con destreza y promover o vender ideas de forma convincente.\n* Capacidad para comprender, comunicarse y colaborar eficazmente con personas de diversas identidades.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, impulsando las tareas hasta su conclusión.\n* Capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y ajustarse según sea necesario.\n* Capacidad para trabajar de forma constructiva bajo estrés y presión ante cargas de trabajo elevadas y plazos ajustados.\n* Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima.\n* Capacidad para colaborar y construir relaciones laborales sólidas y eficaces con los demás.\n* Capacidad para hablar por teléfono (o usar un auricular) durante largos períodos de tiempo.\n* Capacidad para aprender/adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y tecnologías.\n* Capacidad para utilizar, a nivel básico, los sistemas y aplicaciones informáticas pertinentes.\n\n \n\n**Condiciones laborales:** \n\n* Horarios de trabajo no estándar ocasionales u horas extraordinarias según requiera el negocio.\n* Entorno profesional de oficina.\n* Trabajo remoto / desde casa.\n\n \n\nDeclaraciones de TD SYNNEX: \n\n* TD SYNNEX se compromete a incluir plenamente a todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, TD SYNNEX garantizará que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y/o para disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo, póngase en contacto con su reclutador. \n\n \n\nTD SYNNEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. \n\n \n\nEn TD SYNNEX encarnamos nuestros valores compartidos de Colaboración, Responsabilidad, Integridad, Excelencia e Inclusión. Nuestra organización se esfuerza por ofrecer un entorno diverso e inclusivo para todos nuestros colegas, nuestra empresa y nuestra comunidad.\n\n \n\n**Habilidades clave** \n\nComunicación, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo independiente \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nuestros valores guían todo lo que hacemos: Juntos, lo asumimos; Nos atrevemos a avanzar; Crecemos y ganamos; y, sobre todo, Hacemos lo correcto. Estos principios moldean la forma en que trabajamos entre nosotros, con nuestros socios y con nuestras comunidades mientras impulsamos la innovación y generamos un impacto duradero. \n\n \n\n**¿Qué le ofrece este puesto?** \n\n* **Beneficios opcionales:** Nuestros programas están adaptados a su país para ajustarse mejor a su estilo de vida.\n* **Desarrolle su carrera:** Acelere su trayectoria hacia el éxito (y manténgase actualizado con el futuro) mediante programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de numerosos cursos disponibles bajo demanda.\n* **Potencie su bienestar personal:** Mejore su bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro Programa Global de Apoyo a la Empoderamiento Personal.\n* **Diversidad, equidad e inclusión:** No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es la forma en que logramos el éxito. Únase a nosotros para celebrar nuestra diversidad global mediante educación inclusiva, conversaciones significativas entre pares y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.\n* **Aproveche al máximo nuestra organización global:** Conéctese con otros nuevos colegas durante sus primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación.\n* **Conéctese con su comunidad:** Participe en comunidades y actividades internas dirigidas por compañeros, incluidos grupos de recursos empresariales, eventos locales de voluntariado y más iniciativas ambientales y sociales.\n\n \n\n**¿No cumple con todos los requisitos? ¡Aún así postúlese!** \n\n \n\nEn TD SYNNEX estamos orgullosos de ser reconocidos como un excelente lugar para trabajar y como líderes en la promoción y práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión. Si le entusiasma trabajar en nuestra empresa y considera que es un buen candidato para este puesto, ¡lo animamos a presentar su solicitud! 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Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo.\n\n\nEl progreso comienza contigo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Analista Funcional de Aseguramiento de Calidad (QA), formarás parte de un equipo responsable de probar y validar la calidad de las aplicaciones avanzadas de transferencia y la plataforma de Visa. Trabajarás estrechamente con desarrolladores, gestores de producto y otros ingenieros de QA para garantizar que los productos cumplan con los requisitos funcionales, de rendimiento y de seguridad. Asimismo, contribuirás al marco y las herramientas de automatización de pruebas y participarás en la mejora continua de los procesos y las mejores prácticas de prueba.\n\n\nNuestra visión\n\n\nCrear los cimientos de la economía digital para permitir la mejor y más segura experiencia cotidiana. 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Este puesto garantiza la prestación de un apoyo consistente y de alta calidad para la incorporación de proveedores, las evaluaciones de riesgo y las actividades del ciclo de vida, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas. 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Nuestra plantilla ha prosperado en un entorno caracterizado por la diversidad de pensamiento, experiencia y antecedentes. Celebramos nuestra diversidad y la abrazamos con entusiasmo. Sutherland es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno laboral positivo actuando con profesionalidad y ayudándonos mutuamente a alcanzar nuestro objetivo: el Equipo One Sutherland, jugando para ganar.\n\n\nSutherland fue fundada hace 35 años (1986). Desde entonces, nos hemos convertido en un proveedor global líder de servicios de gestión de procesos empresariales y tecnológicos, ofreciendo un portafolio integrado de soluciones impulsadas por análisis, tanto para back office como orientadas al cliente, que respaldan todo el ciclo de vida del cliente.\n\n\nDescripción del puesto:\n\n\n**RESUMEN DEL PUESTO:** El propósito principal de este puesto es apoyar el diseño y probar la implementación de cambios arquitectónicos en la plataforma Sutherland Connect. Actualmente, dicha plataforma incluye soluciones multicanal Genesys, tales como Servidor SIP, Enrutamiento Genesys, Voz entrante, Salida Genesys, Correo electrónico Genesys, Chat Genesys, Redes sociales Genesys, Infomart Genesys, GVP, SMS Genesys, Análisis de voz, Notificación proactiva, Devolución de llamada y todos los demás servicios ofrecidos por Sutherland Connect, etc. El candidato deberá estar disponible fuera del horario laboral («on call») para brindar soporte a los productos en caso de interrupciones de la plataforma o incidencias de alta visibilidad.\n\n\nEl candidato realizará la supervisión de la plataforma y abordará proactivamente cualquier problema o anomalía. 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a campañas de llamadas salientes (OB Calling), incluyendo el cumplimiento de la Ley TCPA.\n\n\n* Gestiona la aplicación de parches a las aplicaciones en la plataforma Connect y administra los cambios provenientes del equipo de soporte u otros equipos para garantizar el cumplimiento del protocolo de gestión de cambios.\n\n\nRequisitos:\n\n\n**REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS:**\n\n\nLicenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo afín, o experiencia progresiva y relevante de 4 a 6 años.\n\n\n* Conocimientos sólidos de la plataforma Genesys.\n* Experiencia demostrada de 4 a 6 años gestionando múltiples proyectos simultáneos.\n* Experiencia de 4 a 6 años en gestión de proveedores y seguimiento de su desempeño para garantizar el cumplimiento de compromisos y presupuesto.\n* Experticia en infraestructuras empresariales de redes de voz (SBC y pasarelas, SIP, conmutación de circuitos, arquitectura VoIP).\n\n**REQUISITOS DESEABLES:**\n\n\n* Experiencia demostrada en gestión de 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inclusivo y de alto desempeño.\n\n ***Propósito***\n\n \n\nEl Analista de Control Empresarial se dedica a apoyar a los titulares de contratos durante todo el ciclo de vida de la gestión de terceros, incluidos los procesos de adquisiciones y de gestión del riesgo de terceros. Esta función brinda orientación integral en diversas actividades, tales como la recepción de solicitudes de adquisición, los cuestionarios de debida diligencia (DDQ) y la configuración de pagos, gestionando proactivamente los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y ejerciendo una supervisión sobre los informes. 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Está compuesta por 7 unidades de servicio. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, además de beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y estamos comprometidos con crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en formar parte de ScotiaGBS; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570499000","seoName":"analyst-business-control","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/analyst-business-control-6484102396160312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48c77264-56e8-4446-a519-dfe7caf89b4b","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo al ciclo de vida de la gestión de terceros","Colaboración con equipos internos y partes interesadas","Garantía del cumplimiento de las políticas de adquisiciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570499699,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484102399385912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Ingeniería de Software","content":"**Descripción de la empresa** \n\nVisa es líder mundial en tecnología de pagos, facilitando transacciones entre consumidores, comerciantes, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, con el compromiso de empoderar a todas las personas, en cualquier lugar, al ser la mejor forma de pagar y ser pagado.\n\n\nEn Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: abordar desafíos significativos, desarrollar tus habilidades y ver cómo tus contribuciones afectan positivamente las vidas de personas en todo el mundo. Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo.\n\n\nEl progreso comienza contigo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nLa organización tecnológica de Visa es una comunidad de solucionadores de problemas e innovadores que están redefiniendo el futuro del comercio. Operamos las redes de procesamiento más sofisticadas del mundo, capaces de manejar más de 65 000 transacciones seguras por segundo entre 80 millones de comerciantes, 15 000 instituciones financieras y miles de millones de personas diariamente. Al trabajar con nosotros, participarás en sistemas distribuidos complejos y resolverás problemas a gran escala centrados en nuevos flujos de pagos, soluciones empresariales y de datos, ciberseguridad y plataformas B2C.\n\n\nLa oportunidad:\n\n\nBuscamos un Director de Ingeniería de Software capaz de establecer un ejemplo a nivel corporativo sobre cómo liderar a los colaboradores individuales mientras planifican su trabajo, ejecutan sus tareas diarias y mejoran las operaciones, para que el equipo logre resultados constantes y predecibles. Se espera que demuestre los más altos estándares de responsabilidad personal, comunicación, integridad y colaboración. Su enfoque ante los problemas y las decisiones se basa en datos, siempre busca formas de mejorar los procesos existentes y lidera instintivamente la implementación de dichos cambios. Cuando no está brindando mentoría y capacitación a los miembros de su equipo, los gerentes trabajan estrechamente con otros miembros del equipo directivo, partes interesadas clave del negocio y personal técnico superior de todo el departamento para alinear estrategias.\n\n\nLas funciones del puesto:\n\n* Colaborar con múltiples funciones para crear artefactos de diseño y desarrollar soluciones de software de clase mundial para diversas ofertas técnicas de Visa.\n* Contribuir activamente a la mejora de la calidad de los productos, a la tecnología de servicios valiosa y a nuevos flujos de negocio dentro de diversos equipos ágiles.\n* Desarrollar productos robustos y escalables destinados a una amplia variedad de clientes.\n* Aprovechar tecnologías innovadoras para construir la próxima generación de Servicios de Pagos, Plataformas de Transacciones, Pagos en Tiempo Real y Tecnología «Compra Ahora y Paga Después».\n* Oportunidades de generar un impacto a escala global o local mediante la mentoría y oportunidades continuas de aprendizaje.\n* Actuar como modelo a seguir al aplicar la metodología ágil/Scrum establecida.\n* Brindar orientación y buenas prácticas para planificar el trabajo técnico, ejecutarlo, informar sobre los resultados, mejorar los procesos y garantizar resultados repetibles.\n* Colaborar con partes interesadas y gerentes dentro del departamento de Ingeniería para entregar productos de alta calidad, a tiempo y alineados con los objetivos empresariales.\n* Proponer y liderar la implementación de nuevos procesos, prácticas o metodologías mejoradas, con el fin de avanzar con mayor rapidez, eficiencia y facilidad para deleitar a nuestros clientes.\n* Mantener los más altos niveles de estándares de seguridad de aplicaciones, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas del ciclo de vida seguro de desarrollo de software.\n* Elevar el desempeño de los empleados e inculcar la responsabilidad mediante el uso de la hoja de ruta profesional.\n* Escalar los equipos de ingeniería para satisfacer la demanda.\n* Brindar liderazgo técnico y de gestión de personas a gran escala.\n\n\nFunciones esenciales:\n\n* Alinear las mejoras y modificaciones a los procesos existentes de codificación y a las especificaciones de diseño de software, a nivel regional, y garantizar su conformidad con los estándares actuales de seguridad.\n* Guiar la implementación de automatización para mejorar la eficacia y eficiencia de los sistemas y herramientas a nivel regional, y apoyar el desarrollo e implementación de nuevas automatizaciones, identificando dónde la inversión generará las mayores ganancias en eficiencia.\n* Mantener una comunicación constante con la dirección regional de distintas áreas para supervisar y dirigir la frecuencia de revisiones de código, turnos de guardia y respuestas a incidentes durante los ciclos de desarrollo y operación de los productos.\n* Aprovechar la experiencia técnica de back-end en los sistemas/plataformas subyacentes de toda la organización para liderar el desarrollo de mejoras sistemáticas en los procesos, asegurando así el cumplimiento de los objetivos empresariales y de los clientes.\n* Impulsar la alineación y la estrategia entre equipos, regiones y funciones, centrándose en la automatización a largo plazo, la eficiencia y los estándares globales.\n* Liderar a nivel máximo, influyendo en estrategias organizacionales y regionales amplias.\n\n\nHabilidades que aportas:\n\n* Energía y experiencia: mentalidad de crecimiento, curiosidad y pasión por la tecnología, disfrute de proyectos desafiantes a escala global y capacidad para liderar los equipos que los construyen.\n* Cuestionar el statu quo: comodidad al traspasar límites y «hackear» soluciones más allá de lo tradicional.\n* Competencia lingüística: dominio experto de uno o más lenguajes de desarrollo general (por ejemplo, Java).\n* Constructor: experiencia en el desarrollo e implementación de servicios modernos y aplicaciones web con calidad y escalabilidad.\n* Aprendiz: impulso constante para aprender nuevas tecnologías, como Angular, React, Kubernetes, Docker, etc.\n* Colaboración: experiencia trabajando con equipos de Producto, Pruebas, DevOps y Agile/Scrum.\n\n\nEste es un puesto híbrido. Las expectativas sobre los días presenciales serán definidas por el gerente de contratación.\n\n **Calificaciones** \n\nCalificaciones básicas:\n\n* 10 o más años de experiencia laboral relevante con título universitario o al menos 7 años de experiencia laboral con un título de posgrado (por ejemplo, maestría, MBA, doctorado en derecho o medicina) o 4 años de experiencia laboral con un doctorado, O 13 o más años de experiencia laboral relevante.\n\n \n\nCalificaciones preferidas:\n\n* 12 o más años de experiencia laboral con título universitario o 8-10 años de experiencia con un título de posgrado (por ejemplo, maestría, MBA, doctorado en derecho o medicina) o 6 o más años de experiencia laboral con un doctorado.\n* Título universitario en Matemáticas, Ciencias, Ingeniería o Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Y un mínimo de diez (10) años de experiencia en un campo directamente relacionado. O\n* Título de maestría en Matemáticas, Ciencias, Ingeniería o Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Y un mínimo de ocho (8) años de experiencia en un campo directamente relacionado. O\n* Un mínimo de doce (12) años de experiencia directamente relacionada.\n* Un mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo con un lenguaje popular como Java.\n* Un mínimo de 5 años de experiencia como gerente de equipos de ingeniería de software.\n* Excelente dominio del inglés y del español, tanto escritos como hablados.\n* Motivador enérgico con habilidades refinadas de comunicación y construcción de equipos.\n* Capacidad comprobada para reclutar, incorporar, gestionar y fomentar la responsabilidad entre los miembros del equipo.\n* Trayectoria demostrada en la construcción de sistemas seguros, confiables y mantenibles.\n* Profundo conocimiento de la experiencia en desarrollo de aplicaciones y de cómo colaborar con partes interesadas de otros departamentos para lograr mayores resultados.\n* Pasión por resolver problemas difíciles o complejos y por liderar a las personas durante los procesos de cambio.\n* Conocimiento de las prácticas ágiles modernas.\n* Historial de habilidades técnicas excepcionales en el área de producto asignada.\n* Dominio fluido del inglés.\n* Experiencia con marcos populares de desarrollo de software como Spring y su ecosistema.\n* Experiencia trabajando con una amplia gama de arquitecturas, especialmente aplicaciones nativas en la nube y basadas en microservicios.\n* Experiencia previa trabajando en un modelo de desarrollo de software con despliegue continuo.\n* Experiencia en organizaciones multifuncionales, tales como desarrollo de back-end, DevOps, soporte, pruebas, documentación o gestión de lanzamientos, es un plus.\n* Experiencia desempeñando la función de Scrum Master para un equipo es un plus.\n\n \n\n**Información adicional** \n\nVisa es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. 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Bilingüe","content":"* Liderar al equipo para alcanzar objetivos comerciales específicos y cumplir con los objetivos de desempeño asignados semanal/mensual/trimestralmente, garantizando una alta satisfacción del cliente\n* Proporcionar previsiones de ventas precisas y continuas, y asegurar que los datos registrados en el CRM sean exactos y estén actualizados\n* Actuar como facilitador para eliminar obstáculos y ayudar al equipo a resolver desafíos que apoyen las oportunidades de venta\n* Supervisar y optimizar el tiempo dedicado a llamadas y la productividad del equipo, y llevar a cabo revisiones semanales de desempeño y sesiones semanales de coaching con todos los miembros del equipo\n* Analizar datos, tendencias de desempeño y de experiencia del cliente para desarrollar estrategias comerciales y mejores prácticas para clientes o territorios específicos\n* Mantenerse actualizado sobre los avances en servicios al cliente y en el mercado, y asegurar que el equipo esté informado sobre las últimas tendencias y novedades del mercado\n* Ser el punto de escalación para nuestros clientes y responder de forma inmediata a cualquier incidencia\n* Mantener un nivel equilibrado de comunicación con el Director de Ventas y con el cliente externo, para fomentar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes\n* Colaborar con el contacto del cliente en materia de informes y previsiones\n* Asegurar que el equipo comprenda y alcance los objetivos del plan operativo, los objetivos de ventas y los objetivos de desempeño del cliente (CPT)\n* Colaborar con el contacto del cliente en materia de informes y previsiones\n* Coordinar los incentivos del equipo y los fondos de incentivos por desempeño en ventas\n* Colaborar y construir relaciones comerciales con todos los socios para garantizar que se cumplan las expectativas del cliente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570498000","seoName":"associate-sales-manager-b2b-bilingual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/associate-sales-manager-b2b-bilingual-6484102385113912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6283205-fd2b-4e5c-89a6-dad15399f9de","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales","Garantizar previsiones de ventas precisas","Resolver desafíos para apoyar las oportunidades de venta"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570498837,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484101711040312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones de Nómina","content":"**ID de solicitud:** 239241 \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nEstamos comprometidos a invertir en nuestros empleados y ayudarles a seguir desarrollando su carrera en ScotiaGBS.\n\n **Propósito**\n\n \n\nResponsable de liderar y gestionar un equipo de analistas de nómina para llevar a cabo actividades relacionadas con los procesos de nómina. Este puesto actúa como punto de escalación para el procesamiento de los datos de los Certificados de Empleo (ROE), la resolución de consultas mediante el sistema de gestión de casos, los reclamos de los empleados, las discrepancias o errores en los datos de licencias y garantiza que todas las actividades se realicen conforme a las políticas y procedimientos del Banco y a las normativas vigentes.\n\n **Responsabilidades**\n\n* Lidera y fomenta una cultura centrada en el cliente dentro de su equipo para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del Banco.\n* Brinda orientación diaria a los analistas de nómina sobre el uso adecuado de los sistemas de gestión de casos para garantizar respuestas precisas, eficaces y eficientes a las consultas provenientes de socios internos y externos respecto a las políticas y procedimientos de gestión del tiempo y nómina.\n* Lidera y gestiona al equipo de analistas de nómina en el apoyo a las actividades relacionadas con los procesos de nómina y gestión del tiempo.\n* Facilita la elaboración de los Certificados de Empleo (ROE) de forma quincenal o según sea necesario.\n* Colabora en la investigación de discrepancias o errores en los datos de tiempo/licencias y resuelve dichos errores según corresponda.\n* Asume responsabilidad personal y exige responsabilidad al equipo para garantizar la administración precisa, la remisión y la presentación de informes de todas las actividades relacionadas con la nómina, cumpliendo así con las normas laborales y legislaciones aplicables.\n* Proporciona liderazgo, orientación y priorización para todas las actividades.\n* Ofrece experiencia en asuntos relacionados con la nómina y la gestión del tiempo, y resuelve consultas o inquietudes de riesgo medio que hayan sido escaladas.\n* Identifica oportunidades para mejorar o potenciar los procesos y la prestación de servicios de nómina, aporta conocimientos prácticos y recomienda soluciones al Gerente Senior de Nómina.\n* Apoya la gestión del proceso quincenal de nómina mediante el sistema SAP Payroll según sea necesario.\n* Realiza los cierres mensuales y anuales, así como los correspondientes informes resumidos, según sea necesario.\n* Comprende cómo debe considerarse la tolerancia al riesgo y la cultura de gestión de riesgos del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.\n* Crea un entorno en el que su equipo persigue operaciones eficaces y eficientes dentro de sus respectivas áreas, garantizando al mismo tiempo la suficiencia, el cumplimiento y la efectividad de los controles operativos diarios para cumplir con las obligaciones relativas al riesgo operativo, al riesgo de incumplimiento normativo, al riesgo de lavado de dinero y financiación del terrorismo (AML/ATF) y al riesgo conductual, incluidas, entre otras, las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operativo, el Marco de Gestión del Riesgo de Incumplimiento Normativo, el Manual Global de AML/ATF y las Directrices sobre Conducta Empresarial.\n* Fomenta un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia de gestión de personas que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo mediante la promoción de un entorno laboral inclusivo; comunica la visión, los valores y la estrategia empresarial, y gestiona la planificación de la sucesión y del desarrollo del equipo.\n\n **Relaciones de reporte** \n\nGerente principal: • Gerente Senior de Nómina \n\nReportes directos: • Analista de Nómina\n\n **Dimensiones**\n\n* Gestionar de 3 a 6 reportes directos.\n* Apoyar el procesamiento preciso y oportuno de actividades relacionadas con la nómina y la gestión del tiempo.\n* Gestionar el soporte de los sistemas de RR. 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identifica y recomienda mejoras o modificaciones a los procesos de UAT con el fin de mejorar continuamente la eficiencia y efectividad globales del departamento.\n* Comprende cómo debe considerarse la apetencia al riesgo y la cultura de gestión de riesgos del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.\n* Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, conforme a los Valores del Banco Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando al mismo tiempo la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles operativos cotidianos para cumplir con las obligaciones relacionadas con los riesgos operativos, de cumplimiento, de AML/ATF/sanciones y conductuales.\n* Impulsa un entorno de alto desempeño y contribuye a un ambiente laboral inclusivo.\n\n **Relaciones de reporte (solo títulos de puesto)**\n\n \n\nGerente principal: (incluya gerente secundario si aplica) • Gerente Funcional de Aseguramiento de Calidad / Gerente Funcional Senior de Aseguramiento de Calidad \n\nReportan directamente: Gerente Funcional de Aseguramiento de Calidad / Gerente Funcional Senior de Aseguramiento de Calidad \n\nReportan compartidos (línea sólida/punteada, si aplica): \n\n \n\n**Dimensiones**\n\n* Experiencia comprobada en aseguramiento de calidad de software;\n* Conocimientos sólidos de metodologías, herramientas y procesos de QA de software;\n* Experiencia en redactar planes y casos de prueba claros, concisos y exhaustivos;\n* Experiencia práctica demostrable en la redacción de consultas SQL simples o complejas para la validación de datos;\n* Experiencia práctica en pruebas de caja blanca y caja negra;\n* Experiencia trabajando en un proceso de desarrollo Ágil/Scrum;\n* Experiencia en pruebas de rendimiento y/o seguridad constituye una ventaja;\n* Experiencia práctica demostrable en el uso de JIRA;\n* Excelentes habilidades comunicativas tanto en inglés como en español, y capacidad demostrada para resolver eficazmente incidencias escaladas;\n* Capacidad para trabajar con ambigüedad en un entorno dinámico mientras gestiona múltiples prioridades en competencia;\n* Nivel B1 de inglés.\n **Educación / Experiencia / Otros requisitos (incluya únicamente los específicos para este puesto)**\n\n* Se prefiere título universitario en ciencias de la computación, TI, negocios/administración o disciplina afín de ingeniería;\n* 3+ años de experiencia práctica y demostrable como Ingeniero Funcional de Pruebas de Aseguramiento de Calidad (QA).\n\n \n\n \n\n**Condiciones de trabajo**\n\n* Trabajo en un entorno de oficina estándar / Modelo híbrido; es común trabajar fuera del horario habitual.\n\n\n \n\n* Al reportar al Especialista en Pruebas de Aseguramiento de Calidad de ScotiaTech en Bogotá, el titular formará parte de la organización de Aseguramiento de Calidad responsable de las pruebas de software en una cartera muy diversa de aplicaciones para Finanzas, Recursos Humanos, AML, Riesgos, Cobranzas y Pega dentro de Tecnología Empresarial.\n\n\n \n\n* El plan consiste en conformar un equipo de más de 90 recursos de pruebas; los analistas de pruebas tendrán antecedentes, experiencias y habilidades muy diversos.\n \n\nHe revisado y comprendo las responsabilidades clave de mi puesto.\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá \n\n \n\nScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro de ScotiaTech fue creado para apoyar distintos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos. \n\n \n\nEn ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.\n\n\nNota: Todos los anuncios publicados en me@Scotiabank permanecerán activos como mínimo durante 5 días.","price":"2,000,000 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570446000","seoName":"quality-assurance-functional-associate-scotiach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/quality-assurance-functional-associate-scotiach-6484101709440212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"edc1229d-07c5-444d-b0e0-03300c2b528c","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Pruebas de software para Finanzas, Recursos Humanos y AML","Gestionar los planes y la ejecución de las pruebas de aceptación del usuario (UAT)","Modelo de trabajo híbrido en Bogotá"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570446050,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484101704678512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Tax Specialist","content":"Visión general y Principales funciones\nEstamos buscando Jefe de contabilidad e impuestos con experiencia en áreas de manufactura, que nos ayuden a construir el futuro.\nCon base en Bogotá, Colombia, el jefe de contabilidad e impuestos tiene como objetivo Custodiar y garantizar que los registros, procesos y procedimientos que afectan la información contable y financiera de la compañía estén correctamente reconocidos, lo que permitirá tener estados financieros fidedignos, contribuir en la toma de decisiones y disminuir riesgos ante los entes de vigilancia – control.\nPrincipales Responsabilidades\nSupervisar, controlar, orientar y evaluar la información proveniente de las diferentes áreas, para garantizar la situación real del negocio y que hace parte de los estados financieros de la compañía. \n\nPresentar la información financiera al máximo órgano de la compañía para la toma de decisiones y a las entidades de vigilancia y control. \n\nGarantizar la adecuada elaboración y presentación de los diferentes impuestos, informes corporativos e informes de entidades de control que se requieran. \n\nAtender adecuadamente las diferentes autorías internas o externas, garantizando el adecuado manejo, minimizando riesgos para la compañía.\n¿A quién estamos buscando?\nProfesional en Contaduría Pública. Deseable posgrado en áreas afines al cargo. \n\n3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados \n\nManejo de ERP preferiblemente SAP, Excel intermedio, paquete de office. \n\nConocimientos en auditoría \n\nHabilidad para trabajar en equipo y liderar equipos de trabajo \n\nDeseable nivel de inglés intermedio\nOverview and Main Functions \n\n \n\nWe are looking for a Head of Accounting and Taxes with experience in manufacturing areas to help us build the future. \n\n \n\nBased in Bogota, Colombia, the Head of Accounting and Taxes has the objective to ensure that the records, processes and procedures that affect the accounting and financial information of the company are correctly recognized, which will allow us to have reliable financial statements, contribute to decision making and reduce risks before the oversight \\- control entities. \n\n \n\nMain Responsibilities \n\n \n\n1\\. Supervise, control, guide and evaluate the information coming from the different areas, in order to guarantee the real situation of the business and that is part of the company's financial statements. \n\n2\\. Present the financial information to the highest body of the company for decision making and to the oversight and control entities. \n\n3\\. To guarantee the adequate preparation and presentation of the different taxes, corporate reports and reports from control entities as required. \n\n4\\. 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With Diversity, Equity, and Inclusion (DE\\&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.* *All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE\\&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio\\-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our* *DE\\&I Page* *to* *learn more about Prysmian's commitments.*\nYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570445000","seoName":"Tax+Specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-new-business-development/tax%2Bspecialist-6484101704678512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ff03b5b-a754-47c2-9fd7-b50b761a463d","sid":"ead1221d-ea91-41b0-995a-57ef4350c304"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead accounting and tax team in Bogotá","Ensure accurate financial reporting","Manage ERP systems like SAP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570445677,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6484101706227512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Aseguramiento de la Calidad","content":"ID de solicitud: 245410\n\n\nGracias por su interés en ScotiaTech, el nuevo e innovador centro tecnológico de Scotiabank en Bogotá.\n\n\nÚnase a un equipo ganador orientado a un propósito que fomenta la creatividad y la innovación en un entorno dinámico, donde siempre estamos comprometidos con los resultados, dentro de una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño.\n\n **Propósito**\n\n \n\nComo Analista de Aseguramiento de la Calidad (QA) dentro del Equipo de Automatización Inteligente, usted apoyará las pruebas y la validación de soluciones de automatización. Trabajará estrechamente con desarrolladores, analistas de negocio y equipos multifuncionales para ejecutar planes de prueba, registrar defectos y garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo. 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Impulsar una prestación de servicios superiores al cliente, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre corredores, clientes, aseguradoras, proveedores, entidades financieras y departamentos internos.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Supervisar las operaciones diarias del equipo de producción de Prueba de Seguro, asegurando la preparación, verificación y emisión oportunas de los Certificados de Seguro (COI), tarjetas de identificación automática (digitales y físicas) y otros documentos de prueba de cobertura exigidos por la normativa o por entidades financieras.\n* Supervisar el desempeño del equipo respecto a los indicadores clave de rendimiento (KPI), como la satisfacción del cliente, la precisión en la emisión, los tiempos de respuesta y la gestión de vencimientos; aplicar medidas correctivas y mejoras de procesos según sea necesario.\n* Brindar orientación, capacitación y desarrollo a los analistas sobre los requisitos de COI/tarjetas de identificación automática, las mejores prácticas, los estándares de cumplimiento y la excelencia en el servicio al cliente.\n* Actuar como punto de escalación para problemas, controversias y discrepancias planteadas por los clientes, coordinando con los departamentos de suscripción, facturación, administración de pólizas y con socios externos para resolverlos de forma eficiente.\n* Mantener y mejorar plantillas, lenguaje estandarizado, listas de verificación de cumplimiento y procedimientos de auditoría, con el fin de asegurar la coherencia y el cumplimiento normativo en todos los documentos de prueba de seguro.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar flujos de trabajo, integrar herramientas automatizadas de generación de COI y aprovechar plataformas de firma electrónica que mejoren la eficiencia operativa.\n* Liderar las iniciativas de comunicación para gestionar proactivamente las expectativas de clientes y corredores, ofreciendo orientación clara y empática, así como actualizaciones sobre el estado de los asuntos.\n* Asegurar una documentación exhaustiva y rastreabilidad completa de todas las transacciones relacionadas con la prueba de seguro, y apoyar las auditorías de cumplimiento con un número mínimo de hallazgos.\n* Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, los cambios normativos y las prácticas del mercado que afecten a la prueba de seguro y al servicio al cliente, difundiendo las actualizaciones pertinentes al equipo.\n* Fomentar un entorno de trabajo positivo que incentive la prestación de servicios de alta calidad, la precisión, la concienciación sobre riesgos y la mejora continua.\n\n**Habilidades y calificaciones requeridas**\n\n* Título universitario preferible.\n* **Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de supervisión o liderazgo**\n* **Se requiere dominio del inglés; todos los currículums deben presentarse en inglés, de lo contrario la solicitud no será considerada.**\n\n**Calificaciones deseables**\n\n \n\n* Conocimientos sólidos sobre pólizas de seguros automovilísticos, coberturas, endosos, formatos de COI, requisitos de entidades financieras y clientes, y normas regulatorias (por ejemplo, ACORD).\n* Competencia en sistemas de administración de pólizas, plataformas de CRM, paquete Microsoft Office (Excel) y herramientas digitales para la generación y entrega electrónica de COI.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para gestionar y motivar a un equipo.\n* Capacidad demostrada para gestionar solicitudes complejas y de alto volumen con precisión y serenidad.\n* Fuertes capacidades organizativas, para manejar múltiples tareas simultáneamente y para resolver problemas, con especial atención al detalle.\n* Experiencia previa en la interacción con entidades financieras y en la gestión de requisitos específicos de COI por proyecto es preferible.\n* Conocimiento de tecnologías automatizadas para la generación de COI y de firmas electrónicas constituye una ventaja adicional.\n\n**Indicadores de rendimiento (KPI)**\n\n* Puntuaciones de satisfacción del cliente relacionadas con las solicitudes de prueba de seguro.\n* Métricas de salud de la relación con los corredores, incluidos los tiempos de respuesta y la calidad en la resolución de incidencias.\n* Número de discrepancias detectadas y resueltas mensualmente.\n* Eficacia en la gestión de vencimientos (renovaciones emitidas antes de su fecha de expiración).\n* Tasa de aprobación en auditorías de cumplimiento, con un número mínimo de hallazgos.\n* Tasas de finalización de la capacitación y eficacia de la transferencia de conocimientos dentro del equipo.\n\n \n\nMarsh, empresa de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es el principal corredor de seguros y asesor de riesgos del mundo. 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