PROPÓSITO: Rol líder dentro del departamento de Interfaz de Suministro de Productos, colaborando con los equipos de Gestión de la Cadena de Suministro y Comerciales del mercado de América del Norte y del Sur para convertir la demanda en oferta, cumpliendo a tiempo los objetivos de rendimiento en disponibilidad e inventario (COTA, LOTA, ATP [Disponible para Prometer] e inventario) para el negocio, controlados dentro de las restricciones presupuestarias establecidas. * RESPONSABILIDADES: * Formar parte de la organización de Interfaz de Suministro de Productos, incluida la ejecución de las directrices y la gestión diaria del desempeño y de las actividades de desarrollo * Seguir el ritmo establecido por la Interfaz de Suministro de Productos para generar transparencia sobre la disponibilidad (incluidos los lanzamientos clave de productos) y el desempeño del inventario ante los distintos niveles de la organización * Impulsar la toma de decisiones y las acciones necesarias para mitigar riesgos y maximizar oportunidades junto con los socios comerciales * Traducir las necesidades comerciales relacionadas con la disponibilidad y el inventario en requisitos/soluciones de la cadena de suministro * Colaborar con la Planificación de la Demanda y la Gestión de la Cadena de Suministro del mercado para gestionar los volúmenes de compra de acuerdo con el plan de demanda de entrada y las orientaciones derivadas de la Planificación Empresarial Integrada * Impulsar la revisión, por parte del mercado, de los parámetros y las tácticas de planificación para apoyar una disponibilidad optimizada * Garantizar la disponibilidad prevista, centrándose especialmente en los productos críticos y en los modelos de suministro NOS (Nunca Sin Stock) * Mantener y regular los procesos y políticas transversales entre departamentos/funciones para garantizar la calidad y el control empresarial * Gestionar y capacitar activamente al equipo, estableciendo objetivos, ofreciendo retroalimentación y apoyando su crecimiento y desarrollo personales CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: : * Orientado al servicio y centrado en el consumidor/cliente * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Trabajador en equipo y colaborador eficaz * Buenas habilidades comunicativas y presencia personal, con capacidad comprobada para interactuar, influir y convencer a nivel directivo * Conocimientos sólidos de MS Office (habilidades avanzadas en MS Excel) y de aplicaciones informáticas de planificación y ejecución de la cadena de suministro * Dominio fluido del inglés; conocer otro idioma es un valor añadido REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * Título universitario o equivalente en gestión de la cadena de suministro o en administración de empresas, logística, planificación o sistemas de información. Un título de posgrado es un valor añadido * 5 años de experiencia en gestión de la cadena de suministro, operaciones o planificación, preferiblemente en los sectores de accesorios, moda o calzado * Experiencia en liderazgo es un valor añadido EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva las cosas hasta el final. INNOVACIÓN: Supérate para ganar. Sé curioso, experimenta y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y fomenta una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad tanto a ti mismo como a los demás, conforme a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y EN NUESTROS PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y OTORGA A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Responsable de Disponibilidad e Inventario MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Cadena de Suministro y Adquisiciones ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Jornada completa NÚMERO: 538504 FECHA: 22 de diciembre de 2025