**Descripción de la empresa** Visa es líder mundial en tecnología de pagos, facilitando transacciones entre consumidores, comerciantes, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, con el compromiso de empoderar a todas las personas, en cualquier lugar, al ser la mejor forma de pagar y ser pagado. En Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: abordar desafíos significativos, desarrollar tus habilidades y ver cómo tus contribuciones afectan positivamente las vidas de personas en todo el mundo. Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo. El progreso comienza contigo. **Descripción del puesto** La organización tecnológica de Visa es una comunidad de solucionadores de problemas e innovadores que están redefiniendo el futuro del comercio. Operamos las redes de procesamiento más sofisticadas del mundo, capaces de manejar más de 65 000 transacciones seguras por segundo entre 80 millones de comerciantes, 15 000 instituciones financieras y miles de millones de personas diariamente. Al trabajar con nosotros, participarás en sistemas distribuidos complejos y resolverás problemas a gran escala centrados en nuevos flujos de pagos, soluciones empresariales y de datos, ciberseguridad y plataformas B2C. La oportunidad: Buscamos un Director de Ingeniería de Software capaz de establecer un ejemplo a nivel corporativo sobre cómo liderar a los colaboradores individuales mientras planifican su trabajo, ejecutan sus tareas diarias y mejoran las operaciones, para que el equipo logre resultados constantes y predecibles. Se espera que demuestre los más altos estándares de responsabilidad personal, comunicación, integridad y colaboración. Su enfoque ante los problemas y las decisiones se basa en datos, siempre busca formas de mejorar los procesos existentes y lidera instintivamente la implementación de dichos cambios. Cuando no está brindando mentoría y capacitación a los miembros de su equipo, los gerentes trabajan estrechamente con otros miembros del equipo directivo, partes interesadas clave del negocio y personal técnico superior de todo el departamento para alinear estrategias. Las funciones del puesto: * Colaborar con múltiples funciones para crear artefactos de diseño y desarrollar soluciones de software de clase mundial para diversas ofertas técnicas de Visa. * Contribuir activamente a la mejora de la calidad de los productos, a la tecnología de servicios valiosa y a nuevos flujos de negocio dentro de diversos equipos ágiles. * Desarrollar productos robustos y escalables destinados a una amplia variedad de clientes. * Aprovechar tecnologías innovadoras para construir la próxima generación de Servicios de Pagos, Plataformas de Transacciones, Pagos en Tiempo Real y Tecnología «Compra Ahora y Paga Después». * Oportunidades de generar un impacto a escala global o local mediante la mentoría y oportunidades continuas de aprendizaje. * Actuar como modelo a seguir al aplicar la metodología ágil/Scrum establecida. * Brindar orientación y buenas prácticas para planificar el trabajo técnico, ejecutarlo, informar sobre los resultados, mejorar los procesos y garantizar resultados repetibles. * Colaborar con partes interesadas y gerentes dentro del departamento de Ingeniería para entregar productos de alta calidad, a tiempo y alineados con los objetivos empresariales. * Proponer y liderar la implementación de nuevos procesos, prácticas o metodologías mejoradas, con el fin de avanzar con mayor rapidez, eficiencia y facilidad para deleitar a nuestros clientes. * Mantener los más altos niveles de estándares de seguridad de aplicaciones, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas del ciclo de vida seguro de desarrollo de software. * Elevar el desempeño de los empleados e inculcar la responsabilidad mediante el uso de la hoja de ruta profesional. * Escalar los equipos de ingeniería para satisfacer la demanda. * Brindar liderazgo técnico y de gestión de personas a gran escala. Funciones esenciales: * Alinear las mejoras y modificaciones a los procesos existentes de codificación y a las especificaciones de diseño de software, a nivel regional, y garantizar su conformidad con los estándares actuales de seguridad. * Guiar la implementación de automatización para mejorar la eficacia y eficiencia de los sistemas y herramientas a nivel regional, y apoyar el desarrollo e implementación de nuevas automatizaciones, identificando dónde la inversión generará las mayores ganancias en eficiencia. * Mantener una comunicación constante con la dirección regional de distintas áreas para supervisar y dirigir la frecuencia de revisiones de código, turnos de guardia y respuestas a incidentes durante los ciclos de desarrollo y operación de los productos. * Aprovechar la experiencia técnica de back-end en los sistemas/plataformas subyacentes de toda la organización para liderar el desarrollo de mejoras sistemáticas en los procesos, asegurando así el cumplimiento de los objetivos empresariales y de los clientes. * Impulsar la alineación y la estrategia entre equipos, regiones y funciones, centrándose en la automatización a largo plazo, la eficiencia y los estándares globales. * Liderar a nivel máximo, influyendo en estrategias organizacionales y regionales amplias. Habilidades que aportas: * Energía y experiencia: mentalidad de crecimiento, curiosidad y pasión por la tecnología, disfrute de proyectos desafiantes a escala global y capacidad para liderar los equipos que los construyen. * Cuestionar el statu quo: comodidad al traspasar límites y «hackear» soluciones más allá de lo tradicional. * Competencia lingüística: dominio experto de uno o más lenguajes de desarrollo general (por ejemplo, Java). * Constructor: experiencia en el desarrollo e implementación de servicios modernos y aplicaciones web con calidad y escalabilidad. * Aprendiz: impulso constante para aprender nuevas tecnologías, como Angular, React, Kubernetes, Docker, etc. * Colaboración: experiencia trabajando con equipos de Producto, Pruebas, DevOps y Agile/Scrum. Este es un puesto híbrido. Las expectativas sobre los días presenciales serán definidas por el gerente de contratación. **Calificaciones** Calificaciones básicas: * 10 o más años de experiencia laboral relevante con título universitario o al menos 7 años de experiencia laboral con un título de posgrado (por ejemplo, maestría, MBA, doctorado en derecho o medicina) o 4 años de experiencia laboral con un doctorado, O 13 o más años de experiencia laboral relevante. Calificaciones preferidas: * 12 o más años de experiencia laboral con título universitario o 8-10 años de experiencia con un título de posgrado (por ejemplo, maestría, MBA, doctorado en derecho o medicina) o 6 o más años de experiencia laboral con un doctorado. * Título universitario en Matemáticas, Ciencias, Ingeniería o Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Y un mínimo de diez (10) años de experiencia en un campo directamente relacionado. O * Título de maestría en Matemáticas, Ciencias, Ingeniería o Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Y un mínimo de ocho (8) años de experiencia en un campo directamente relacionado. O * Un mínimo de doce (12) años de experiencia directamente relacionada. * Un mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo con un lenguaje popular como Java. * Un mínimo de 5 años de experiencia como gerente de equipos de ingeniería de software. * Excelente dominio del inglés y del español, tanto escritos como hablados. * Motivador enérgico con habilidades refinadas de comunicación y construcción de equipos. * Capacidad comprobada para reclutar, incorporar, gestionar y fomentar la responsabilidad entre los miembros del equipo. * Trayectoria demostrada en la construcción de sistemas seguros, confiables y mantenibles. * Profundo conocimiento de la experiencia en desarrollo de aplicaciones y de cómo colaborar con partes interesadas de otros departamentos para lograr mayores resultados. * Pasión por resolver problemas difíciles o complejos y por liderar a las personas durante los procesos de cambio. * Conocimiento de las prácticas ágiles modernas. * Historial de habilidades técnicas excepcionales en el área de producto asignada. * Dominio fluido del inglés. * Experiencia con marcos populares de desarrollo de software como Spring y su ecosistema. * Experiencia trabajando con una amplia gama de arquitecturas, especialmente aplicaciones nativas en la nube y basadas en microservicios. * Experiencia previa trabajando en un modelo de desarrollo de software con despliegue continuo. * Experiencia en organizaciones multifuncionales, tales como desarrollo de back-end, DevOps, soporte, pruebas, documentación o gestión de lanzamientos, es un plus. * Experiencia desempeñando la función de Scrum Master para un equipo es un plus. **Información adicional** Visa es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Visa también considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, de manera coherente con las directrices de la EEOC y la legislación local aplicable.