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Resumen: Buscamos un Director de Ingeniería para liderar la creación de un nuevo centro de desarrollo, moldeando el futuro de los viajes mediante la construcción y el apoyo a un equipo diverso comprometido con la innovación y el impacto. Aspectos destacados: 1. Construir un nuevo centro de desarrollo desde cero 2. Dirigir y formar a un equipo diverso de ingenieros 3. Impactar el futuro de los viajes con soluciones innovadoras **Título del puesto** Director de Ingeniería**Acerca de su área de negocio/departamento****:** ------------------------------------------------ Estamos buscando un Director de Ingeniería para liderar la creación de nuestro nuevo centro de desarrollo en Bogotá. Nuestro objetivo es claro: optimizar e innovar las soluciones de Gestión Aeroportuaria y de Gestión de Interrupciones Aéreas, mejorando los viajes para todos, en todas partes. **Resumen del puesto:** ------------------------ Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad única de construir este centro desde cero. Buscamos un líder visionario que comparta nuestra pasión por la industria de los viajes. Desempeñará un papel fundamental para moldear el futuro de los viajes al contratar un equipo diverso de profesionales, incluidos ingenieros de desarrollo, analistas de definición de producto e ingenieros de calidad, brindándoles el apoyo necesario para sobresalir. Unirse a nosotros significa formar parte de una red global y diversa de ingenieros y expertos motivados, dedicados al trabajo en equipo, la innovación y el logro de un impacto significativo en el mundo. **En este puesto:** ----------------- Responsabilidades comunes: * Gestiona un equipo de empleados fijos y es responsable de su desempeño y resultados. Establece objetivos de desempeño, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda acciones salariales. * Define una visión para el equipo alineada con la estrategia departamental y los desafíos operativos, y la traduce en un plan de acción concreto. Trabaja con un alto nivel de autonomía, recibiendo alguna orientación del Gerente Senior. * Actúa como referencia en múltiples áreas, anticipando soluciones a problemas complejos. * Optimiza la eficiencia basándose en conocimientos y experiencia con políticas, procedimientos y planes comerciales. * Es responsable del presupuesto, el desempeño y los resultados de un equipo de tamaño mediano o de varios equipos de empleados. Influye en la planificación de recursos, presupuesto y políticas, y establece planes concretos de desarrollo para los miembros del equipo. * Tiene una visión a mediano/largo plazo de la actividad y del negocio, influyendo en la estrategia departamental sobre la base de una amplia comprensión del entorno. Está expuesto a toma de decisiones complejas. * Trabaja con un alto nivel de autonomía, basado en las directrices de gestión, escalando los asuntos únicamente cuando sea necesario. Responsabilidad / Capacidad comercial: * Definir y compartir la hoja de ruta y la visión técnica/funcional del equipo según los objetivos del departamento/división/empresa * Informar sobre las actividades del equipo * Ser responsable del desempeño y los resultados de una unidad dentro de su propia disciplina o función * Elaborar planes y prioridades para abordar los desafíos de recursos y operativos * Sugerir alternativas/mejoras/nuevas técnicas en procesos, flujos, modelos operativos y planes * Impacto presupuestario moderado en el negocio * Las decisiones se guían por políticas, procedimientos y planes comerciales; recibe orientación del gerente senior Excelencia técnica: * Gestionar oportunamente la investigación y resolución de incidencias de soporte en producción y consultas de clientes * Colaborar con otros equipos de desarrollo de software, arquitectura, soluciones y QA para garantizar que los sistemas de software estén diseñados para ser verificables, estables, escalables y de alto rendimiento. **Acerca del candidato ideal:** ------------------------------ Buscamos a alguien con espíritu constructor, comprometido no solo a crear un equipo, sino también una comunidad donde florezca la innovación y los individuos puedan desarrollarse. El candidato ideal contará con excelentes habilidades comunicativas, capaz de tender puentes entre equipos y culturas diversas, con una marcada vocación de liderazgo al servicio de los demás. Fomentará un entorno en el que los miembros del equipo se sientan valorados, apoyados y empoderados para marcar la diferencia. Su compromiso no solo impulsará nuestros objetivos tecnológicos, sino que también nutrirá una cultura que valore la sostenibilidad, la inclusividad y el bienestar. Esperamos que nuestros directores de ingeniería encarnen el espíritu de exploración, colaboración y contribución significativa. Liderarán con el ejemplo, demostrando su capacidad para sumergirse en desafíos técnicos, innovar soluciones y guiar a su equipo a través de problemas complejos con un enfoque práctico. Su competencia técnica y sus habilidades para resolver problemas serán fundamentales para capacitar a su equipo a superar obstáculos y alcanzar nuestra misión. **Entorno técnico:** Lenguajes de programación: Java, C\+\+, Angular, TypeScript. Tecnologías: JBoss, Spring, Maven, Apache ActiveMQ, Camel y Kafka. Herramientas: Git, Bitbucket, Copilot, VS Code, IntelliJ o Eclipse. Base de datos: Oracle y lenguaje SQL. Nube: Kubernetes, OpenShift y ecosistema Microsoft Azure. Prácticas: SAFe, CI/CD, DevOps, FinOps, Pruebas automatizadas (por ejemplo, Robot Framework) **Lo que podemos ofrecerle:** -------------------------- * Recompensas competitivas, bonificación anual individual y corporativa, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajo híbrido en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y potenciar sus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y de habilidades blandas que le permiten desarrollarse y crecer. * Únase a un entorno diverso e inclusivo, forme parte de una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y asuma un rol que impacte a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum y solicite hoy mismo. **Trabajar en Amadeus, usted encontrará:** -------------------------------------- **Una misión y propósito críticos** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestras personas hasta nuestros negocios, lo cual se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante capacitación práctica, actividades formales de aprendizaje e interacciones cotidianas con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta integral de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser un referente en Diversidad e Inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
