Coordinador (a) Gestión Humana

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Psicólogo/a apasionado por el servicio y con atención al detalle para ejecutar procesos de talento, fortaleciendo el compromiso y la cultura organizacional en una constructora. Puntos Destacados: 1. Promueve el compromiso y la satisfacción del colaborador. 2. Contribuye a los objetivos estratégicos de la constructora. 3. Ambiente de crecimiento y estabilidad laboral. ¡Te estamos buscando!... · En Constructora Hábitat de los Andes queremos incorporar a nuestro equipo administrativo a una persona apasionada por el servicio, con excelente atención al detalle y alta orientación al logro. Si buscas estabilidad y un ambiente de crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del cargo: Ejecutar los procesos de atracción, selección, vinculación, bienestar y experiencia del colaborador, garantizando la incorporación de talento alineado con las necesidades de la organización y promoviendo acciones que fortalezcan el compromiso, la satisfacción y la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la constructora. Formación: Profesional en Psicología. Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando o coordinando de manera integral procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y programas de bienestar. Conocimiento sectorial: Experiencia previa en el sector de la construcción, inmobiliario o de proyectos (altamente deseable) para entender las dinámicas y perfiles tanto operativos como administrativos. Competencias técnicas: Dominio de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y portales de empleo (LinkedIn, Computrabajo, etc.). Manejo de Microsoft Excel intermedio-avanzado para el seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) y control de procesos. Conocimientos básicos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación masiva. Habilidades blandas: Excelente atención al detalle, orientación al logro, pasión por el servicio, comunicación asertiva y alta capacidad de organización. Beneficios Estabilidad laboral: Contrato directo con la organización Bienestar: Excelente clima laboral y participación activa en los programas de experiencia del colaborador diseñados para el equipo. Compensación: Salario competitivo + todos los beneficios de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan