Rockwell Automation es un líder tecnológico global enfocado en ayudar a los fabricantes del mundo a ser más productivos, sostenibles y ágiles. Con más de 28.000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. Detrás de nuestros clientes, empresas increíbles que ayudan a alimentar al mundo, proporcionan medicamentos que salvan vidas a escala mundial y se centran en el agua limpia y la movilidad verde, nuestros empleados son solucionadores de problemas entusiastas que se enorgullecen de cómo nuestro trabajo cambia el mundo para mejor. Damos la bienvenida a todos los creadores, pensadores innovadores y solucionadores de problemas que buscan un lugar donde hacer su mejor trabajo. Y si eres tú, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros! Descripción del trabajo Un **Agile Release Train (ART)** es un "equipo de equipos" que entrega valor mediante esfuerzos coordinados y multifuncionales. El **Release Train Engineer (RTE)** es responsable de guiar y gestionar la ejecución y alineación del ART. Este rol facilita procesos a nivel de programa, escala impedimentos, gestiona riesgos e impulsa la mejora continua en todo el programa. Los RTE suelen provenir de experiencias en gestión de programas o ingeniería. Poseen un profundo conocimiento sobre la escalabilidad de las prácticas Lean y Agile y tienen habilidades para enfrentar los desafíos únicos de coordinar iniciativas de desarrollo a gran escala. En este puesto, reportarás directamente al **Campus Manager**. **Principales responsabilidades:** * Apoyar a los Scrum Masters en la ejecución y seguimiento de funciones y capacidades * Capacitar a los equipos para colaborar eficazmente, no simplemente coordinar tareas * Fomentar y promover el crecimiento y desarrollo individual * Escuchar activamente y apoyar a los equipos en la identificación de problemas y la toma de decisiones * Mentorear a líderes, equipos y Scrum Masters en principios y mentalidades Lean-Agile * Aplicar y capacitar en prácticas Agile y Lean dentro del **Scaled Agile Framework (SAFe)** * Fomentar un entorno de aprendizaje continuo y mejora constante **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados * Experiencia como **Scrum Master**, **Coach Agile**, **Product Owner** o roles similares * Mínimo 4 años de experiencia con metodologías ágiles o disciplinas relacionadas * Inglés fluido o avanzado para comunicación profesional diaria * Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para involucrar a interesados a diversos niveles, incluyendo liderazgo senior **Requisitos preferidos:** * Certificaciones SAFe tales como **RTE** o **SPC (SAFe Program Consultant)** * Es muy deseable experiencia con procesos y flujos de trabajo de desarrollo de software. También se considerarán candidatos con experiencia Agile en proyectos no relacionados con software, siempre que tengan una comprensión sólida de los principios de desarrollo de software Modalidad: Híbrida **Lo que ofrecemos** Nuestro paquete de beneficios incluye … * Programas integrales de mindfulness con membresía premium a Calm. * Tiempo pagado para voluntariado disponible tras 6 meses de empleo para empleados elegibles. * Programa de coincidencia de donaciones y voluntariado corporativo: tus horas de voluntariado o donaciones en efectivo personales a una organización benéfica elegible pueden ser igualadas con una donación benéfica. * Programa de Asistencia al Empleado. * Programas personalizados de bienestar a través de nuestro programa OnTrack * Biblioteca digital de cursos bajo demanda para desarrollo profesional... ¡y otros beneficios locales! *La política híbrida de Rockwell Automation establece que se espera que los empleados trabajen en una ubicación de Rockwell al menos los lunes, martes y jueves, a menos que tengan una obligación comercial fuera de la oficina.* *Creemos que la diversidad de los empleados es un elemento importante de nuestro futuro común. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en toda la organización. Apoyamos la igualdad celebrando la individualidad de cada persona, independientemente de su origen e identidad. Valoramos el patrón cultural único y la variedad de experiencias que cada uno de nosotros aporta. Invitamos a todos los que quieran unirse y cambiar el mundo de nuestra organización.* \#LI\-TB1 \#LI\-hybri La política híbrida de Rockwell Automation establece que se espera que los empleados trabajen en una ubicación de Rockwell al menos los lunes, martes y jueves, a menos que tengan una obligación comercial fuera de la oficina.