* **Este es un puesto remoto** **Nuestra misión** --------------- Alpha Lion existe para ayudar a las personas a desatar su potencial sobrehumano mediante una nutrición orientada al rendimiento y una innovación que define la cultura. Somos un equipo de alto rendimiento que valora la propiedad, la velocidad, la humildad y la mejora constante. Si te desarrollas en un entorno acelerado donde los resultados importan y las ideas triunfan, aquí te sentirás como en casa. **Resumen del puesto** La misión del Asistente Ejecutivo consiste en maximizar la eficacia del CEO y del equipo directivo gestionando flujos de trabajo ejecutivos, reduciendo la fricción operativa y garantizando una comunicación rápida, clara y de alta calidad en toda la organización. Este puesto tiene como finalidad proteger el enfoque de la dirección, incrementar la velocidad de ejecución y fortalecer la alineación entre los equipos. El éxito se traduce en que el CEO opere en un estado de alto impacto, que las reuniones y rituales directivos se realicen sin fallas y que la información fluya con rapidez y precisión en toda la empresa. **Sus responsabilidades** ------------------ * Gestionar y supervisar los calendarios del CEO y del equipo directivo (ED), actuando como guardián del tiempo, la comunicación y las prioridades. * Preparar a los líderes para todas las reuniones con resúmenes, documentos y contexto necesario. * Coordinar la cadencia semanal de reuniones directivas, incluyendo la elaboración de agendas, logística, facilitación y toma de notas. * Liderar las revisiones mensuales de OKR, los foros corporativos y las operaciones de eventos fuera de las instalaciones con precisión y previsibilidad. * Redactar comunicaciones claras y oportunas con el tono de la dirección y garantizar que la información fluya correctamente entre los equipos. * Seguir las prioridades, riesgos y pendientes de la dirección mediante paneles de control y sistemas estructurados. * Coordinar viajes, eventos, reuniones con socios, informes de gastos y flujos administrativos para el CEO y el equipo directivo. * Actuar como tejido conectivo de la cadencia directiva, apoyando iniciativas internas que mejoren la alineación y la cultura. **Qué significa tener éxito en este puesto** --------------------------- * El CEO y el equipo directivo operan con casi cero fricción administrativa. * Todas las reuniones, revisiones, foros corporativos y eventos fuera de las instalaciones se llevan a cabo sin fallas y puntualmente. * La comunicación entre la dirección y la organización es clara, rápida y coherente con las expectativas. * Identifica proactivamente problemas y elimina cuellos de botella antes de que se agraven. * Mejora al menos un sistema directivo o un ritmo operativo durante el primer trimestre. **Quién es usted** --------------- **Valor / Rasgo** **Cómo se manifiesta en este puesto** **Jugar para ganar** Entrega un trabajo de alta calidad que requiere mínimas revisiones, exigiéndose estándares excepcionales en organización, comunicación y ejecución. **Moverse rápido, adaptarse aún más rápido** Se adapta rápidamente a cambios en las prioridades, mantiene la calma bajo presión y reduce constantemente la fricción para el CEO y el equipo directivo. **Asumir la transparencia radical** Comunica de forma proactiva, eleva los riesgos tempranamente y brinda actualizaciones claras, directas y honestas, sin eufemismos. **Qué aporta** ------------------ * 3+ años de experiencia apoyando a ejecutivos de nivel C o fundadores en entornos acelerados. * Habilidades sólidas en gestión de calendarios, seguimiento de proyectos, comunicación escrita, operaciones de reuniones y coordinación interfuncional. * Competencia en Google Workspace, Slack y herramientas de seguimiento de OKR. * Experiencia en empresas DTC, CPG, comercio electrónico o startups de rápido crecimiento es un plus. * Capacidad para apoyar simultáneamente a varios ejecutivos. * Mentalidad centrada en el trabajo remoto, con superposición obligatoria en horario CST; disponibilidad para asuntos urgentes y viajes ocasionales a Estados Unidos (se requiere visa). **Por qué le encantará trabajar aquí** --------------------------- * Formará parte de un equipo que valora los resultados por encima de la política y el crecimiento por encima de la comodidad. * Avanzamos con rapidez, asumimos responsabilidades y celebramos juntos los logros. * Trabajo 100 % remoto con horarios flexibles en equipos globales. * Acceso a suplementos Alpha Lion y descuentos exclusivos. * La oportunidad de contribuir a la formación de una marca de rendimiento en rápido crecimiento con ambiciones globales. **Por qué quizás no le guste trabajar aquí** ------------------------------ * Le incomoda ser evaluado por los resultados: valoramos el desempeño, no solo la actividad o el esfuerzo. * Prefiere la estructura a la velocidad: nuestro equipo avanza rápido, se adapta con agilidad y espera responsabilidad, no acompañamiento constante. * Evita la retroalimentación directa: operamos con transparencia, responsabilidad y comunicación honesta. * Necesita motivación externa constante: nuestra cultura recompensa a los iniciadores que toman la iniciativa y van más allá de su zona de confort. **Proceso de aplicación** * Aplicar: Envíe su currículum y una breve nota explicando por qué destacaría en este puesto. * Revisión inicial: El equipo de adquisición de talento evalúa sus competencias y alineación cultural. * Evaluación cultural y conductual: En esta etapa, realizará una evaluación de personalidad para analizar su desempeño en el puesto, seguida de una revisión telefónica con un especialista en cultura. * Entrevista: Conversaciones con el gerente de contratación y el equipo. * Ronda final: Estudio de caso o simulación laboral (específico para el puesto). * Decisión y oferta: Avanzamos con rapidez —normalmente dentro de 2–4 semanas. **¿Listo para desatar su potencial sobrehumano?** ----------------------------------------------- Postule ahora y únase a un equipo obsesionado con el rendimiento, el crecimiento y el impacto. www.alphalion.com *Alpha Lion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, comprometido con un entorno inclusivo en el que no discriminamos por raza, sexo, género, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, edad, ascendencia, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables. Creemos en la diversidad y animamos a cualquier persona calificada a postular.*