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Resumen: Este puesto garantiza que los empleados reciban su salario correctamente mediante la colaboración con los sistemas de UPS y contactos internos y externos, además de apoyar los procesos de embargos salariales en Estados Unidos. Aspectos destacados: 1. Trabajar con los sistemas de UPS para garantizar una nómina precisa. 2. Mantener la confidencialidad de la información salarial. 3. Oportunidad de unirse a una organización Fortune Global 500. **Antes de postularse a un puesto, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayuden a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidad \+ pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** **Resumen del puesto** Este puesto trabaja con los sistemas de UPS y con contactos internos y externos para garantizar que los empleados reciban su salario correctamente. **Responsabilidades:** * Este puesto colabora con los sistemas de UPS y con partes interesadas internas y externas para garantizar que los descuentos por embargo sean precisos y que los empleados reciban los pagos correspondientes. * Apoya los procesos de embargos salariales en Estados Unidos. * Mantiene la confidencialidad de la información salarial. **Requisitos del perfil:** * Estudiante del último año, tecnólogo o profesional en campos relacionados con la administración. * Nivel intermedio de inglés (B2 – hablado y escrito). * Experiencia previa en nómina (preferible 6 meses). * Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. * Competencia en Microsoft Office. * Conocimientos prácticos del lenguaje de los contratos sindicales y de los planes de compensación no sindicales (preferible). **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
