COORDINADOR DESARROLLO HUMANO

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Desarrollo Humano encargado(a) de la gestión interna, coordinación de procesos, elaboración de cronogramas y promoción de actividades en la organización. Puntos Destacados: 1. Coordinación estratégica del área de Desarrollo Humano. 2. Promoción activa del buen funcionamiento del entorno corporativo. 3. Participación clave en la gestión y soporte administrativo. COORDINADOR (A) DESARROLLO HUMANO Funciones propias de gestión y trabajo articulado a nivel interno en la organización. ● Coordinar el área de Desarrollo Humano para los procesos que lo requiera la organización. ● Elaborar cronogramas de trabajo de cada una de las áreas a las cuales se les brinda soporte. ● Mantener relaciones de coordinación y administración con el director de formación para el trabajo con el fin de brindar una capacitación integral. ● Velar por el cumplimiento justo a tiempo de cronogramas y compromisos propuestos en el área. ● Rendir la información y el apoyo requerido por las partes o áreas administrativas para la toma de decisiones. ● Promover el buen funcionamiento del entorno y la extensión de las diferentes actividades que se realizan en la Corporación. ● Participar activamente en las reuniones y actividades programadas. ● Atender los requerimientos necesarios, así como efectuar los informes correspondientes, requeridos por la Dirección del Proyecto. Contrato: Termino fijo Salario: $ 1\.750\.905 Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm y Sábados de 8:00am a 12:00pm según se requiera. Experiencia: 1 año de experiencia Formación: En trabajo Social y/o carreras afines. Lugar de trabajo: Empleo presencial