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Líder MAT – Colombia

Resumen: Como Líder MAT, despertarás la pasión del consumidor organizando pruebas dinámicas de productos y potenciando los esfuerzos de ventas, al tiempo que construyes inteligencia de mercado y una red sólida de influenciadores. Aspectos destacados: 1. Impulsar la emocionante experiencia Monster Energy y despertar la pasión del consumidor 2. Ampliar las ventas mediante muestreos en eventos impactantes y generación de leads 3. Forjar relaciones con cuentas clave y ampliar la inteligencia de mercado **Acerca de Monster Energy:** Olvídate de pasar desapercibido. Ese no es nuestro estilo. Somos los que asumen riesgos, los pioneros, los que cambian las reglas del juego. No somos perfectos, y no fingimos serlo. Somos crudos, sin filtros y un poco poco convencionales. Pero nuestra determinación no tiene parangón, al igual que la de nuestros atletas. Tú tienes el poder de definir qué significa el éxito y hacia dónde quieres dirigir tu carrera. No se trata solo de lo que hacemos, sino de quiénes nos convertimos en el camino. Aquí somos mucho más que una marca: somos un estilo de vida, una mentalidad. Únete a nosotros. **Un día en la vida:** Como Líder MAT, estarás a la vanguardia para impulsar la emocionante experiencia Monster Energy. Tu misión consiste en despertar la pasión del consumidor organizando pruebas dinámicas de nuestros productos de alto rendimiento. Amplificarás los esfuerzos de ventas mediante muestreos en eventos impactantes, transformando a consumidores curiosos en fans leales. Tu rol también incluye acelerar la generación de leads para nuestra División de Ventas, forjar y fortalecer relaciones con cuentas clave. Al ampliar la inteligencia de mercado y construir una red sólida de influenciadores, garantizarás que Monster Energy siga siendo la opción definitiva en la industria de bebidas. ¡Prepárate para liberar a la bestia y marcar la diferencia! **El impacto que generarás:** * Apoyar en la contratación, selección y capacitación de los miembros del equipo de Embajadores Monster. Brindar orientación constante, coaching y comunicación clara para mantener la precisión de la marca en las experiencias y muestreos Monster. Preparar cuidadosamente a los embajadores para lograr interacciones superiores con los clientes y ejecuciones impecables de los eventos. * Supervisar las operaciones y el equipo en el mercado local. Mantener los activos de la empresa (instalaciones de almacenamiento, inventario, vehículos, equipos). * Ejecutar las directrices estratégicas y gestionar las metas asignadas para la región/mercado correspondiente. Construir relaciones con proveedores y lugares de evento. Generar oportunidades de ventas y leads. * Incrementar el conocimiento del mercado e identificar diversos grupos y organizaciones pertenecientes al grupo demográfico objetivo con los que establecer alianzas. * Mantener el control de inventario para ventas y eventos promocionales. * Planificar y gestionar todos los aspectos del proceso de planificación de eventos: tareas previas, durante y posteriores al evento, incluidos personal, entrega/distribución de producto, transporte, suministros, contratos, seguros y permisos. Participar activamente en todos los eventos regionales junto con los embajadores. * Crear calendarios de eventos para los mercados locales; las asignaciones de equipo deben ser adecuadas para cada evento. * Proporcionar retroalimentación sobre los éxitos obtenidos en el mercado. Cumplir con los plazos establecidos para tareas administrativas, incluidos, entre otros, informes y resúmenes de datos de la región. **Quién eres:** * Preferentemente poseer una licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o campo afín. * Experiencia adicional deseada: Entre 1 y 3 años de experiencia en mercadotecnia, ventas o promoción. * Experiencia adicional deseada: Mínimo 1 año de experiencia en planificación de eventos y gestión de recursos. * Conocimientos o habilidades adicionales necesarios para tener éxito en este puesto: Capacidad para seleccionar al equipo de campo que mejor represente tu mercado. Habilidades de planificación para gestionar eficazmente el tiempo de los miembros del equipo y obtener resultados.

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

Profesional de Servicios al Cliente65213176025986121

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Profesional de Servicios al Cliente

Resumen: Este puesto implica brindar soporte a los clientes, promover la adopción de productos y colaborar con diversos equipos para mejorar los beneficios para los clientes y alcanzar los objetivos comerciales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de asumir desafíos desde cero y desarrollar prácticas 2. Analizar datos desde una visión integral del sector para ofrecer soluciones 3. Actuar como punto de contacto principal para incidencias y consultas técnicas **Descripción general** **Cómo generarás impacto** Buscamos un Profesional de Servicios al Cliente para incorporarse a nuestro equipo de Servicios al Cliente de LATAM, ubicado en Colombia o Argentina, y que reportará al Director de Gestión de Cuentas de LATAM. Como Profesional de Servicios al Cliente en Epsilon, serás responsable de brindar soporte a los clientes para promover la adopción y los procesos estándar en el uso de los productos, y colaborarás con distintos equipos, incluidos Productos, Ventas, Tecnología y otros. Tendrás la oportunidad de asumir desafíos desde cero, desarrollando prácticas que ayuden a mejorar los beneficios para nuestros clientes, así como el reto de analizar datos desde una visión integral del sector, ofreciendo a nuestros socios las mejores soluciones para alcanzar sus objetivos comerciales. **Qué lograrás** * Crear y gestionar informes de campañas digitales * Crear testigos de campañas * Seguimiento de la actividad de las campañas y cumplimiento de los objetivos * Actuar como punto de contacto principal respecto a incidencias y consultas técnicas, brindando orientación sobre el producto y resolución de problemas. * Desarrollar y automatizar procesos internos de uso y manuales de mejores prácticas para nuestros productos. * Identificar y reportar incidencias, errores y otros fallos a los equipos internos de producto y/o tecnología. * Actuar como enlace entre Servicios al Cliente y Tecnología para mejorar los procesos de soporte y proponer nuevas funcionalidades. * Enfocado en brindar soporte de primer nivel a nuestros clientes internos y externos. * Ser un socio estratégico del equipo de Ventas para ayudar a identificar oportunidades y aumentar el valor vitalicio del cliente **Quién eres** * **Lo que aportarás:** + Experiencia en la gestión y análisis de informes de campañas digitales + Experiencia trabajando con clientes de distintos sectores, conociendo las necesidades específicas de cada uno en sus actividades digitales. + Capacidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente. Muy organizado. + Experiencia en la gestión de plataformas sociales o programáticas. + Disposición y proactividad para aprender y adoptar nuevas herramientas, tanto internas como externas. + Nivel intermedio de inglés (B2). + Automotivado y orientado a resultados, con enfoque en superar los objetivos de desempeño. + Altamente colaborativo y orientado al trabajo en equipo, destacándose en entornos dinámicos y multifuncionales. Haz clic aquí para ver cómo Epsilon transforma el marketing con 1 Vista, 1 Visión, 1 Voz. **Información adicional** **Cuando te unas a nosotros, crearemos algo EPIC juntos** Epsilon es una empresa global de datos, tecnología y servicios que impulsa el ecosistema de marketing y publicidad. Durante décadas, hemos brindado a los especialistas en marketing de las principales marcas mundiales los datos, la tecnología y los servicios necesarios para conectar con los consumidores mediante 1 Vista, 1 Visión y 1 Voz. 1 Vista de su universo de compradores potenciales. 1 Visión para interactuar con cada individuo. Y 1 Voz para armonizar la interacción a través de canales pagados, propios y ganados. La amplia cartera de capacidades de Epsilon, abarcando nuestras soluciones integrales de medios digitales, mensajería y fidelización, cierra la brecha entre la tecnología de marketing y la tecnología publicitaria. Procesamos más de 400 mil millones de acciones de consumidores cada día mediante inteligencia artificial avanzada y contamos con numerosas patentes de tecnología propia, incluidos lenguajes de modelado en tiempo real y avances en privacidad del consumidor. Gracias al trabajo de cada empleado, Epsilon ha sido reconocida constantemente como líder del sector por Forrester, Adweek y el MRC. Epsilon es una empresa global con más de 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestros pilares no son solo palabras: son la forma en que actuamos cada día. * **Centrado en las personas:** Nos enfocamos en el bienestar de los empleados en un entorno donde los colegas realmente se preocupan unos por otros. * **Colaboración:** Trabajamos juntos, nos apoyamos mutuamente y alcanzamos colectivamente nuestros objetivos. * **Crecimiento:** Existen innumerables oportunidades de crecimiento mediante el aprendizaje, el desarrollo y la progresión profesional. * **Innovación:** Impulsamos el progreso mediante soluciones de vanguardia y enfoques innovadores. * **Flexibilidad:** Hemos creado un equilibrio entre la vida laboral y personal, y fomentamos la adaptabilidad para resolver problemas de forma creativa. Nuestros valores nos guían para crear valor para nuestros clientes, nuestros empleados y los consumidores. * Actuar con integridad * Trabajar juntos para ganar juntos * Innovar con propósito * Respetar todas las voces * Empoderar con responsabilidad Estos pilares y valores constituyen nuestra base: moldean nuestra cultura, guían nuestras decisiones y nos unen con un propósito común. **Porque tú importas** Como empleado de Epsilon, mereces beneficios y ventajas que prioricen tu bienestar, el de tu familia y tus finanzas. Nuestros beneficios abarcan una amplia gama de ofertas, entre otras, las siguientes: * **Tiempo para recargar energías:** 15 días de vacaciones, semana de descanso en LATAM al final del año, viernes flexibles (trabajar hasta el mediodía cada dos semanas) * **Bienestar familiar:** Beneficios para maternidad/paternidad y nuevos hijos * **Beneficios adicionales:** Esquema de trabajo híbrido, seguro médico, formación lingüística (inglés y/o portugués), desarrollo profesional, reconocimiento de empleados, beneficios para la concienciación sobre salud, reembolso de internet doméstico. #LI-LM1

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

Analista de Operaciones de Ciberseguridad – Nivel 265180261759107122

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Analista de Operaciones de Ciberseguridad – Nivel 2

Resumen: El Analista de Ciberseguridad de Nivel 2 lidera investigaciones forenses avanzadas, realiza búsquedas proactivas de amenazas y perfecciona los procesos de respuesta a incidentes para fortalecer la resiliencia organizacional. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida de los incidentes, desde la detección hasta la recuperación 2. Realizar análisis forense exhaustivo y búsqueda proactiva de amenazas 3. Desarrollar y mejorar el Plan de Respuesta a Incidentes y su documentación **Acerca de Convatec** **Pionera en soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para el manejo de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidado permanente. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo, hasta mejores resultados clínicos para los pacientes y una reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com El Analista de Ciberseguridad de Nivel 2 actúa como punto principal de escalación para amenazas complejas, liderando investigaciones forenses avanzadas e iniciativas proactivas de búsqueda de amenazas. Impulsará la excelencia operativa al perfeccionar los protocolos de respuesta a incidentes y validar los mecanismos de detección mediante pruebas y simulaciones continuas. Este puesto es fundamental para fortalecer la resiliencia organizacional gestionando el ciclo completo de vida de los incidentes y transformando las lecciones aprendidas en controles de seguridad robustos.**Principales responsabilidades:** ========================== * **Gestión de incidentes:** Gestionar todo el ciclo de vida de los incidentes derivados del nivel 1, desde la detección y la triage hasta la contención, la corrección y la recuperación. * **Análisis avanzado:** Realizar análisis forense exhaustivo y búsqueda proactiva de amenazas para identificar y avanzar en investigaciones cibernéticas complejas. * **Gestión de vulnerabilidades:** Evaluar y mitigar vulnerabilidades técnicas dentro de los sistemas TIC y los controles de seguridad. * **Optimización de procesos:** Desarrollar, mantener y mejorar el Plan de Respuesta a Incidentes, incluidos los protocolos, guías operativas y la documentación de la base de conocimientos. * **Preparación y pruebas:** Diseñar y ejecutar simulaciones y ejercicios de incidentes para validar y fortalecer los mecanismos de detección y respuesta. * **Informes y gobernanza:** Documentar las investigaciones y elaborar informes técnicos, métricas y lecciones aprendidas para respaldar los requisitos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo. * **Colaboración:** Actuar como punto técnico de escalación y colaborar con el SOC, los equipos CSIRT y los equipos internos de seguridad durante actividades de alta prioridad. **Requisitos clave:** ===================== * **Mínimo de 2–3 años de experiencia en Ciberseguridad.** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería de Software o experiencia profesional equivalente. * **Es obligatorio contar con un dominio profesional del inglés (nivel B2 o superior) para garantizar una comunicación clara en entornos técnicos y profesionales.** * Conocimientos básicos de lo siguiente: + *Normas, metodologías y marcos para la gestión de incidentes* + *Recomendaciones y buenas prácticas para la gestión de incidentes* + *Herramientas para la gestión de incidentes* + *Procedimientos de comunicación para la gestión de incidentes* + *Seguridad de sistemas operativos* + *Seguridad de redes informáticas* + *Amenazas cibernéticas* + *Procedimientos de ataques cibernéticos* + *Vulnerabilidades de los sistemas informáticos* + *Certificaciones relacionadas con la ciberseguridad* + *Leyes, regulaciones y legislaciones relacionadas con la ciberseguridad* + *Funcionamiento de los Centros de Operaciones de Seguridad (SOC)* + *Funcionamiento de los Equipos de Respuesta a Incidentes de Seguridad Informática (CSIRT)* **Advertencia sobre estafas en línea o realizadas por personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y a los solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra causa prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda externa sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias. **¿Ya es empleado de Convatec?** **Si es un empleado activo de Convatec, no presente su solicitud aquí. Acceda al «Worklet de Carreras» en su página de inicio de Workday y seleccione «Sitio interno de carreras de Convatec – Buscar empleos». ¡Gracias!**

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

Analista Junior de Marketing de Campo65180179372161123

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Analista Junior de Marketing de Campo

Resumen: Este puesto apoya las actividades de marketing local y de canal, ejecuta campañas y programas, brinda apoyo operativo y garantiza el cumplimiento de la marca dentro de un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Apoyar las actividades de marketing local y de canal 2. Coordinar la logística para eventos e iniciativas de los socios 3. Colaborar con los equipos de ventas y el marketing regional **RESPONSABILIDADES** **Apoyo a las actividades de marketing local y de canal** * Asistir en la creación y ejecución de planes de marketing local y de canal para apoyar el desarrollo del embudo de socios. * Ayudar a adaptar y desplegar programas de marketing creados centralmente, asegurando su alineación con las necesidades del mercado local. * Apoyar a los socios en la ejecución de actividades de mercadotecnia conjunta y campañas de marketing. **Ejecución de campañas y programas** * Coordinar la logística para eventos de socios, seminarios web, capacitaciones, lanzamientos locales y otras iniciativas de participación. * Asistir en la ejecución y seguimiento de actividades de generación de leads con socios locales. * Apoyar la recopilación de conocimientos sobre compradores indirectos y la segmentación básica de audiencias. **Apoyo operativo y administrativo** * Ayudar a gestionar y hacer seguimiento de los presupuestos locales de marketing de canal y los fondos de mercadotecnia conjunta (MDF / co-op) bajo supervisión. * Garantizar la documentación adecuada y el cumplimiento de los requisitos para las aprobaciones de programas. Asistir con los informes de marketing y los paneles de desempeño. * * **Colaboración y comunicación** * Trabajar estrechamente con los equipos locales de ventas para comprender las necesidades de los socios y brindar apoyo de marketing. * Colaborar con el equipo regional de marketing de LATAM para revisar los planes y compartir los requisitos locales. * Coordinar con agencias externas, el equipo creativo y el marketing digital para solicitar y hacer seguimiento de materiales y entregables. * Apoyar la localización de contenidos y su publicación en los canales de redes sociales de Vertiv en colaboración con el Líder de Integración de Marketing. **Cumplimiento de la marca y los procesos** * Garantizar que las directrices de marca se apliquen de forma consistente entre los socios y en los materiales locales. * Promover la adopción de procesos básicos de gestión de leads con los socios. * Mantener archivos, procesos y documentación relacionados con las actividades de marketing actualizados y precisos. **REQUISITOS** * 1–2 años de experiencia en marketing, comunicaciones o funciones afines (preferiblemente en industrias B2B o tecnológicas). * Conocimientos básicos sobre conceptos de marketing digital, gestión de eventos o apoyo al marketing de campo. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de equipos multifuncionales. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas bajo supervisión. * Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales. * Competencia intermedia en Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel). * Experiencia básica con CRM u otras herramientas de marketing es un valor añadido (Oracle Sales Cloud, Eloqua, Sprinklr, etc.). * Inglés intermedio (lectura, escritura y expresión oral). * Experiencia apoyando a socios de canal o equipos de ventas. * Alguna exposición a herramientas de gestión de proyectos (Wrike o similares). * Interés por desarrollar habilidades de análisis de datos para medir el desempeño de las campañas (ROI, leads, etapas del embudo). * Experiencia coordinando eventos, seminarios web o producción de contenido digital. Conocimientos básicos sobre procesos creativos y cómo solicitar materiales creativos o audiovisuales. * **FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES** * Licenciatura en marketing o administración de empresas, o titulación/experiencia equivalente en marketing **REQUISITOS FÍSICOS** Ninguno especial * **DEMANDAS AMBIENTALES** Ninguna * **TIEMPO DE VIAJE REQUERIDO** * 10%

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

ASISTENTE ADMINISTRATIVO65160075269250124

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ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar tareas administrativas, gestionar agendas, documentación y correspondencia, además de apoyar en la organización de reuniones y la elaboración de facturas. Puntos Destacados: 1. Coordinación y ejecución de tareas administrativas 2. Apoyo en la organización de reuniones y eventos 3. Colaboración en la elaboración y revisión de facturas Importante empresa del sector mecánico está buscando **ASISTENTE ADMINISTRATIVO** **¿CUÁL SERÁ TU RETO?** * Coordinar y ejecutar tareas administrativas para garantizar el adecuado funcionamiento de la oficina, gestionando agendas, documentación, correspondencia y suministros. Brindar apoyo en la organización de reuniones, eventos y viajes, además de atender llamadas y solicitudes de clientes internos y externos. Así mismo, colabora con la elaboración, revisión de facturas y el seguimiento a pagos. **REQUISITOS:** * Técnico y/o Tecnólogo en Administración, Finanzas o carreras afines. * 1 año de experiencia en cargos similares. * Manejo de Software Administrativo. * Ofimática Intermedia. **OFRECEMOS:** * Contrato: Obra o Labor * Salario: $1\.750\.905 \+ Auxilio de transporte * Horarios: de lunes a viernes de 8:00 a.m a 6: 00 p.m y sábados 8:00 a.m. 12:00 p.m. * Modalidad: Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo

67P7PV82+M2

1,750,905 COP/año

Organizador de Eventos - NH Collection Hacienda, NH Collection Andino y Avani Zona T65160075015426125

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Organizador de Eventos - NH Collection Hacienda, NH Collection Andino y Avani Zona T

Resumen: Como Organizador, será responsable de garantizar la correcta ejecución de los eventos y ofrecer experiencias de alta calidad a los clientes. Aspectos destacados: 1. Organizar y ejecutar eventos, asegurando la satisfacción del cliente 2. Coordinar con los departamentos para ofrecer un servicio de alta calidad 3. Conocimiento exhaustivo de los servicios hoteleros y las expectativas del cliente **Minor Hotels** es un grupo global de hospitalidad que opera más de 550 hoteles, resorts y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y las Américas. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros globales actuales mediante su diversa cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de **Minor Hotels**, la región de Minor Hotels Europa y las Américas gestiona más de 350 establecimientos en 30 países y planea expandirse en todos los segmentos, con especial énfasis en sus marcas de gama alta y lujo. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **Organizador**, usted es responsable de garantizar la correcta ejecución de los eventos en el hotel y de ofrecer a los clientes una experiencia de alta calidad. **¿Qué hará?** --------------------- * Organizar los eventos y actos solicitados por los clientes, asegurando su correcta ejecución por los distintos departamentos del hotel. * Comunicar con antelación la información sobre los eventos a los distintos departamentos, para que se preparen y ejecuten conforme a sus responsabilidades. * Elaborar los horarios y la programación de los capitanes de servicio para cada evento. * Informar sobre los turnos correspondientes al pago. * Elaborar presupuestos y solicitudes para los eventos. * Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad acorde a sus expectativas y preferencias, para que salgan convencidos de que NH es un referente de calidad. * Superar las expectativas de nuestros clientes, haciéndolos sentir especiales mediante detalles y sorpresas. * Comprender los requisitos y expectativas del cliente y coordinarse con los departamentos correspondientes para satisfacer sus necesidades. * Ofrecer distintas posibilidades de servicio tanto externamente como internamente. * Poseer un conocimiento exhaustivo de los servicios ofrecidos por el hotel, la empresa y el destino. * Organizar y coordinar (junto con los clientes) la preparación de actividades de interés. * Estar presente y visible ante nuestros clientes y personal en los momentos clave y generar momentos de valor. * Supervisar que las habitaciones, instalaciones y materiales se encuentren en buenas condiciones para la celebración de los eventos. * Programar la limpieza, el mantenimiento y la disposición del mobiliario de las salas. * Revisar las facturas relacionadas con los eventos organizados en el hotel. * Verificar las facturas emitidas por los proveedores para los eventos. * Facturar los eventos y los consumos del restaurante a la cuenta de la empresa, conforme a toda la documentación. * Mantener contacto con los clientes para conocer cómo servirles aún mejor la próxima vez. * Revisar continuamente sus canales de comunicación (correo electrónico, chat, etc.) ante eventos de última hora. * Aprovechar los momentos para realizar ventas adicionales o sugerencias de venta. * Garantizar la buena presentación de sus áreas y del personal a su cargo. * Coordinar los horarios de servicio con los departamentos implicados en cada evento. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Titulación universitaria en Turismo. * Inglés avanzado, escrito y hablado. Se valora contar con un segundo idioma. * Experiencia en herramientas de gestión hotelera, así como habilidades y técnicas de ventas, muy valorada. * Competencias ofimáticas; el conocimiento de sistemas hoteleros será un plus. * 2 años de experiencia como coordinador de eventos, maître d’ de eventos o primer capitán de eventos. * Experiencia previa en el sector hotelero. * Vocación de servicio. * Habilidades comunicativas e interpersonales. * Iniciativa comercial. * Orientación a resultados. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa y las Américas** estamos comprometidos con la formación de carreras profesionales apasionantes a nivel mundial y con experiencias interculturales. Nuestro camino se impulsa gracias a la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como: * Experiencia internacional — diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia variedad de programas formativos para potenciar sus competencias. * Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento al personal, entre ellos «Fechas inolvidables». * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para el personal, que ofrecen descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa corporativo de lealtad. **¿Busca un nuevo reto? ¡Postúlese ahora!** *Minor Hotels Europa y las Américas se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo en el que cada individuo sea valorado y animado por igual. Damo la bienvenida con entusiasmo a personas de todos los orígenes y capacidades.*

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

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RESERVATION STAFF

Summary: As a Reservations Staff, you will coordinate each reservation to ensure guest satisfaction while upholding world-class operational standards and delivering uniquely personal service. Highlights: 1. Work in unique and exciting locations globally 2. Be part of a team embracing modern character of each destination 3. Shape exciting careers worldwide and cross-cultural experiences Join **Anantara Hotels and Resorts** if you are passionate about a career that offers authentic luxury in some of the world's most unique and exciting locations. You'll have the opportunity to work in locations that range from the buzz of Bangkok to the expanse of the Arabian desert, the sparkling Indian Ocean, or the cultural heritage of Europe. You will also be part of a team that embraces the modern character of each destination, while upholding world\-class operational standards and delivering a uniquely personal service to every guest. **What will be your mission?** ------------------------------ As a **Reservations Staff**, you will record all details of incoming calls and coordinate each reservation ensuring guest satisfaction. **What will you do?** --------------------- * Encourage upselling and meeting set revenue targets each month. * Be fully aware of the hotel's sales strategy, rates, packages, groups and booking status at all times. * Process and respond within 24 hours to all reservation requests according to standards. * Be up\-to\-date with current hotel information and data including room types, rates, facilities, F\&B departments and promotions. * Maximize quality levels of product, service and guest satisfaction. * Ensure that all guest satisfaction issues are reported, monitored and followed up in a timely manner. * Monitor daily arrivals by ensuring that all guest requests are fulfilled and that all expectations are met. * Attend hotel events, daily briefings and training to enhance professional skills. **What are we looking for?** ---------------------------- * Strong communication skills and persuasiveness. * Stress resistance and an organized working method. * Flexibility, accuracy and helpfulness. * Good level of English both verbal and written * Always thinking one step ahead and attention to detail. * Relevant work experience is a plus. **Why choose us?** ------------------ At **Minor Hotels Europe \& Americas** we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross\-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: * Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. * Career development opportunities full of national and international challenges. * Wide range of training programmes to enhance your skills. * Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. * Team member recognition programmes, including Memorable Dates. * Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. * Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Descripción Interna del Puesto Descripción del puesto: Agente de Reservas ¿Te apasiona la hospitalidad y el arte de dar la bienvenida? únete al Departamento de Reservas de MInor Hotels en Madrid y comienza tu carrera profesional en uno de los mayores grupos internacionales del sector hotelero, con cerca de 539 hoteles y resorts en todo el mundo. En Minor Hotels, nuestros empleados son uno de nuestros activos más importantes. Funiones y Responsabilidades Como Agente de reservas, serás el responsable de garantizar el cumplimiento del servicio de reservas en los diferentes cánales ( teléfono, correo electrónico y web), desde la solicitud de reserva hasra su confirmación, brindando un excelente servicio y dando información sobre los hotesles, productos y servicios ofrecidos. Además serás responsable de implementar acciones de up\-sellig y cross\-selling, contribuyendo activamente al aumento de ingresos y superando las expectativas de los clientes, siendo eficiente en el cumplimiento de objetivos.

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RECEPCIONISTA

Resumen: Como recepcionista, atenderá las necesidades de los huéspedes al momento de su llegada y salida, brindando una experiencia excepcional acorde con la visión y los valores del hotel en materia de satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Brindar una experiencia excepcional al huésped desde su llegada hasta su salida 2. Aplicar técnicas de ventas para maximizar la ocupación de habitaciones y fomentar la lealtad 3. Apoyar las operaciones del hotel y asistir a otros departamentos según sea necesario **Minor Hotels** es un grupo global de hospedaje que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Medio Oriente, África, Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversionista hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros globales actuales mediante su diversa cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europa y América es responsable de más de 350 establecimientos en 30 países y planea expandirse en todos los segmentos, con especial énfasis en sus marcas de gama alta y lujo. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **recepcionista**, será responsable de atender las necesidades de los huéspedes al momento de su llegada y salida, así como de brindar una experiencia general excepcional durante su estancia, acorde con la visión y los valores del hotel en materia de satisfacción del cliente. **¿Qué hará?** --------------------- * Dar la bienvenida y completar el proceso de registro de entrada de todos los huéspedes y grupos de manera oportuna y profesional, así como completar el proceso de registro de salida de los huéspedes y grupos que se retiran. * Gestionar la asignación de habitaciones según las características de los huéspedes (personas VIP, huéspedes habituales, nuevos clientes, etc.) en coordinación con el departamento correspondiente. * Gestionar, si es necesario, y asegurar que el personal de recepción y el equipo directivo estén plenamente informados sobre las solicitudes, consultas, quejas y/o sugerencias expresadas por los huéspedes y otros departamentos. * Demostrar conocimiento exhaustivo de todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones vigentes y paquetes de descuentos, así como de los eventos VIP y especiales diarios. * Estar informado y comunicar los servicios disponibles del hotel (lavandería, reservas en restaurantes) y la información general de seguridad. * Maximizar la ocupación de habitaciones a las mejores tarifas (incluida la finalización de ventas y el uso de extranets, si es necesario). * Aplicar técnicas de venta adicional (promover el programa de lealtad DISCOVERY y sus recompensas, otros destinos, alimentos y bebidas, transporte y instalaciones del hotel). * Gestionar las reservas entrantes de habitaciones para huéspedes. * Proporcionar información a los huéspedes sobre el establecimiento y sus alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc., en la ciudad. * Responder a las solicitudes de los huéspedes respecto a arreglos o servicios especiales (por ejemplo, transporte, reservas, lavandería), gestionando dichos servicios o identificando a los proveedores adecuados. * Cumplir con los estándares de marca de la empresa. * Asistir a otros departamentos según sea necesario. * Informar y prestar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). * Gestionar los pagos facturados y las operaciones en efectivo durante el turno nocturno. * Realizar rondas, verificar irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. * Ser responsable de los informes de auditoría nocturna. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Experiencia previa en el departamento de Recepción, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. * Título universitario o diploma en Gestión Hotelera o equivalente. * Dominio fluido del idioma local es obligatorio y se requiere un alto nivel de inglés. * Conocimientos prácticos de diversos programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Recepción. * Enfoque orientado al servicio al cliente. * Flexibilidad para responder a diversas situaciones laborales. * Excelentes habilidades de comunicación. * Orientación comercial. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa y América** estamos comprometidos con la creación de carreras profesionales apasionantes a nivel mundial y con experiencias interculturales enriquecedoras. Nuestro recorrido se impulsa gracias a la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes además disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como: * Experiencia mundial — diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de desafíos nacionales e internacionales. * Amplia variedad de programas de formación para potenciar sus competencias. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento del personal, entre ellos «Fechas inolvidables». * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad y nuestras iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones especiales para el personal, que ofrecen descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa corporativo de lealtad. ***¿Busca un nuevo desafío? ¡Postúlese ahora!*** *Minor Hotels Europa y América se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada individuo es valorado y estimulado por igual. Damoss una cálida bienvenida a personas de todos los orígenes y capacidades.*

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

Scrum Master GTM y Sistemas Financieros65160073963267128

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Scrum Master GTM y Sistemas Financieros

Resumen: Coupa busca un Scrum Master experimentado y híbrido para facilitar sprints de mejora y coordinar el soporte de producción de aplicaciones empresariales, centrándose en mejorar la velocidad del equipo y entregar valor continuo. Aspectos destacados: 1. Tecnología pionera a la vanguardia de la innovación 2. Cultura colaborativa impulsada por la transparencia y el compromiso compartido 3. Impacto global donde su trabajo tiene una influencia medible Bogotá, Colombia G\&A \- Tecnología de la Información / Nivel Medio / Híbrido Coupa multiplica los márgenes mediante su inteligencia artificial generada por la comunidad y su plataforma líder en la industria para la gestión integral del gasto, diseñada para empresas grandes y pequeñas. La IA de Coupa se alimenta de billones de dólares de datos sobre gastos directos e indirectos procedentes de una red global de más de 10 millones de compradores y proveedores. Le dotamos de la capacidad de predecir, recomendar y automatizar decisiones comerciales más inteligentes y rentables para mejorar los márgenes operativos. ¿Por qué unirse a Coupa? **Tecnología pionera:** En Coupa, estamos a la vanguardia de la innovación, aprovechando las últimas tecnologías para otorgar a nuestros clientes mayor eficiencia y visibilidad en sus gastos. **Cultura colaborativa:** Valoramos la colaboración y el trabajo en equipo, y nuestra cultura se fundamenta en la transparencia, la apertura y un compromiso compartido con la excelencia. **Impacto global:** Únase a una empresa donde su trabajo tiene un impacto global y medible sobre nuestros clientes, la organización y los demás empleados. Obtenga más información en el blog Life at Coupa y escuche a nuestros empleados hablar sobre sus experiencias laborales en Coupa. **El impacto de un Scrum Master en Coupa:** Buscamos un Scrum Master experimentado para unirse a nuestro equipo de Aplicaciones Empresariales. Se trata de un rol único e híbrido en el que actuará como líder al servicio de dos funciones clave: facilitar sprints quincenales de mejora para trabajos de proyectos planificados y coordinar las actividades diarias de soporte de producción entre varios equipos de aplicaciones. El candidato ideal domina los principios ágiles, es un excelente facilitador y posee gran habilidad para cambiar de contexto entre el trabajo estructurado de los sprints y las exigencias aceleradas del soporte de producción. Será fundamental para mejorar la velocidad del equipo, garantizar la estabilidad de las aplicaciones y entregar valor continuo a las partes interesadas de la empresa. El candidato ideal actuará como experto en administración de Jira, ayudando a configurar y mantener nuestros procesos y reportes del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en JIRA. Coupa cumple con las leyes y regulaciones pertinentes sobre igualdad de oportunidades y ofrece un entorno laboral acogedor e inclusivo. Las decisiones relacionadas con la contratación, la remuneración, la capacitación o la evaluación del desempeño se toman de forma justa, y ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos y empleados calificados. Tenga en cuenta que no aceptaremos consultas ni currículums enviados por reclutadores. Al enviar su solicitud, usted reconoce que ha leído la Política de Privacidad de Coupa y comprende que Coupa recibe/recolecta su solicitud, incluidos sus datos personales, con el fin de gestionar las actividades continuas de reclutamiento y colocación de Coupa, incluyendo fines de empleo en caso de una solicitud exitosa y para notificarle sobre futuras oportunidades laborales si no tuvo éxito en su primera solicitud. Encontrará más detalles sobre cómo se procesa su solicitud, los fines del procesamiento y el tiempo durante el cual conservamos su solicitud en nuestra Política de Privacidad.

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Asesor(a) de Servicio al Cliente65160063041026129

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Asesor(a) de Servicio al Cliente

Resumen del Puesto: Buscamos Asesora de Servicio al Cliente con experiencia en el sector automotriz para atención presencial y telefónica, y apoyo administrativo. Puntos Destacados: 1. Atención al cliente presencial y telefónica 2. Gestión de órdenes de servicio 3. Apoyo administrativo en oficina **Asesora de Servicio al Cliente – Sector Automotriz** Empresa del sector automotriz requiere **Asesora de Servicio al Cliente** con **mínimo un (1\) año de experiencia** en atención al cliente. **Funciones:** * Atención al cliente presencial y telefónica * Toma y registro de datos de vehículos (placa, kilometraje, servicio solicitado) * Apertura y seguimiento de órdenes de servicio * Manejo de WhatsApp y herramientas básicas de oficina * Apoyo administrativo **Requisitos:** * Mínimo **1 año de experiencia como asesora de servicio o atención al cliente** * Excelente actitud de servicio y comunicación * Manejo básico de computador (Excel, registros) * Organización y responsabilidad **Condiciones:** * Contrato: Término Indefinido * Salario: $1\.750\.906 \+ $249\.094 (mas prestaciones sociales) * Lugar de trabajo: Chía \- Cundinamarca. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

VW8M+M8 Chía, Cundinamarca, Colombia

1,750,906 COP/año

Asistente Administrativo Bilingüe651554812384011210

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Asistente Administrativo Bilingüe

Resumen: Organizar y coordinar las tareas administrativas y los procedimientos de oficina, creando y manteniendo un entorno laboral agradable con una alta eficacia organizativa, comunicación y seguridad. Aspectos destacados: 1. Colaboración activa con distintos departamentos 2. Apoyo en la incorporación y baja de empleados 3. Oportunidad de impulsar su propio desarrollo y lograr más **Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar la vida de quienes tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para el manejo de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de la Infusión. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidado permanente. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los $2 000 millones. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com **Resumen del puesto** Organizar y coordinar las tareas administrativas y los procedimientos de oficina, crear y mantener un entorno laboral agradable, garantizando altos niveles de eficacia organizativa, comunicación y seguridad. **Principales funciones y responsabilidades** * Recepción, escaneo y distribución de correo/paquetes. * Colaboración activa con distintos departamentos. * Apoyo en la incorporación y baja de empleados: kits de bienvenida para nuevos empleados y devolución de equipos corporativos al finalizar la relación laboral. * Apoyo en la supervisión de la experiencia de los visitantes mediante la recepción de estos y la prestación de apoyo general. * Supervisión de las instalaciones y equipos de oficina, y seguimiento de cualquier incidencia relacionada con el mantenimiento. * Apoyo en la organización de eventos, conferencias y reuniones internos o fuera de las instalaciones. * Control de existencias de material de oficina y artículos promocionales. * Actualización y archivo de documentos. * Prestación de apoyo administrativo general. **Qué buscamos:** * Experiencia administrativa o como asistente de 2 años o más. * Experiencia laboral en un entorno multicultural. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Competencia en MS Office. * Sólidas habilidades escritas y verbales en inglés. * Precisión, proactividad y capacidad organizativa, con atención al detalle. * Personalidad flexible, altamente motivada, abierta y con actitud positiva y resolutiva. * Capacidad para trabajar con pericia y eficacia en un entorno dinámico, orientado a plazos y de alta presión. **Competencias lingüísticas requeridas** * Hablar: Sí — inglés * Escribir: Sí — inglés * Leer: Sí — inglés **Principales contactos** * Internos **Condiciones de trabajo** * Oficina moderna en la ciudad * Desarrollo profesional junto con nuestros empleados mediante oportunidades de proyectos y participación en la configuración de la organización GBS. * Exposición internacional y oportunidad de aprender de expertos contables. * Alto rendimiento mediante el trabajo en equipo, con espíritu colaborativo en toda la organización y en todos los niveles. Nuestro progreso también le brindará innumerables oportunidades para avanzar. Busque nuevos desafíos y los encontrará. Amplíe su pensamiento y descubrirá nuevas formas de generar impacto. Y si aprovecha la oportunidad de impulsar su propio desarrollo, podrá avanzar más lejos y lograr más que nunca. Este es un gran paso adelante. Este es un trabajo que le **moverá**. \#LI\-JN1 \#LI\-Híbrido **Advertencia sobre estafas en línea o por parte de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras ofertas laborales antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre procesos de reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague absolutamente ningún tipo de tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y a los solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso dirigido a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta laboral. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda externa sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada por una agencia o firma de búsqueda. Gracias. **¿Ya es empleado de Convatec?** **Si es un empleado activo de Convatec, no solicite este puesto aquí. Acceda al «Worklet de Carreras» en su página de inicio de Workday y seleccione «Sitio interno de carreras de Convatec — Buscar empleos». ¡Gracias!**

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Especialista en Ingeniería de Informes651270924544031211

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Especialista en Ingeniería de Informes

ID de solicitud: 244209 Gracias por su interés en ScotiaTech, el nuevo e innovador centro tecnológico de Scotiabank en Bogotá. Únase a un equipo ganador orientado a un propósito que fomenta la creatividad y la innovación en un entorno dinámico, donde siempre estamos comprometidos con los resultados, dentro de una cultura inclusiva, diversa y de alto rendimiento. **Propósito** El equipo global de Tecnología para Autenticaciones contra Fraudes desarrolla y gestiona productos innovadores diseñados para apoyar el panorama de amenazas en constante evolución. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestro negocio de Autenticaciones contra Fraudes y con socios clave de Tecnología en todo Scotiabank para impulsar la entrega tecnológica global. Somos miembros clave del equipo de Tecnología de Operaciones Globales para garantizar que las estrategias, planes e iniciativas comerciales se ejecuten / entreguen cumpliendo con las regulaciones vigentes, las políticas y procedimientos internos. **Responsabilidades** * Diseñar, construir y operacionalizar la Base de Datos de Perfiles de Clientes utilizando servicios de datos de Google Cloud Platform (GCP), como DataProc, Dataflow, CloudSQL, BigQuery, CloudSpanner, combinados con tecnologías de terceros como Spark, Apache Beam/Composer, DBT, Cloud PubSub, Confluent Kafka, Cloud Storage, Cloud Functions y Github. * Diseñar e implementar patrones de ingesta de datos que soporten procesamiento por lotes, transmisión en tiempo real y interfaces API tanto en la entrada (Ingress) como en la salida (Egress). * Colaborar con ingenieros senior de datos en el desarrollo de marcos de trabajo y código personalizado mediante las mejores prácticas para cumplir con los exigentes requisitos de rendimiento. * Diseñar y construir canalizaciones de datos de producción, desde la ingesta hasta el consumo, utilizando servicios de GCP, Java, Python, Scala, BigQuery, DBT, SQL, etc., con mínima supervisión. * Experiencia en el uso de Cloud Dataflow con Java/Python para desplegar trabajos de transmisión en tiempo real en GCP, así como trabajos por lotes mediante archivos de texto/JSON y su escritura en BigQuery. * Construcción y gestión de canalizaciones de datos con una profunda comprensión de la orquestación de flujos de trabajo, la programación de tareas y la gestión de dependencias. * Capacidad para realizar pruebas de viabilidad tecnológica utilizando tecnologías de GCP y colaborar con arquitectos de datos y arquitectos de soluciones para alcanzar los resultados y el rendimiento deseados. **Relaciones de reporte** **Gerente principal:** \- **Reportes directos:** NA **Reportes compartidos** (sólidos/punteados, si corresponde): NA **Dimensiones** NA **Educación / Experiencia / Otra información (incluir únicamente lo específico para este puesto)** * 2 o más años de experiencia en ingeniería de datos y optimización de rendimiento para grandes aplicaciones OLTP, con un mínimo de 4 o más años de experiencia laboral como desarrollador de Google Cloud Platform (GCP). * Experiencia con los principales servicios gestionados de datos dentro de GCP, incluidos DataProc, Dataflow, BigQuery/DBT, Cloud Spanner, Cloud SQL, Cloud Pub/Sub, etc. * Experiencia con bases de datos de Google Cloud Platform (SQL, Spanner, PostgreSQL). * Experiencia trabajando con bases de datos relacionales/NoSQL. **Competencias** **Condiciones de trabajo** Trabajo en un entorno de oficina estándar; es frecuente trabajar fuera del horario habitual. Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro ScotiaTech fue creado para apoyar distintos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, además de beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta y estamos comprometidos con la creación y mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

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Asesores de ventas CSU651048987028491212

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Asesores de ventas CSU

**Únete a Nuestra Familia en Educación Superior** ¿Eres auténtico, empático y espontáneo? ¿Te gusta conectar con los demás y quieres formar parte de una institución de educación superior con calidad europea, líder en Colombia y Latinoamérica? Si tienes experiencia en ventas telefónicas, especialmente en educación, seguros y/o productos financieros, y te apasiona superar metas día a día, queremos conocerte!!! **¿Qué buscamos?** Personas apasionadas y orientadas a resultados, dispuestas a impulsar y hacer más visible nuestra propuesta de valor, que actualmente estén estudiando una carrera técnica, tecnóloga o profesional, o que ya sean egresados, con al menos 1 año de experiencia reciente en ventas call center. **¿Qué ofrecemos?** **Contratación directa:** Valoramos tu contribución y queremos que formes parte de nuestra comunidad desde el principio. **Programa estructurado de formación y tutoría:** Creemos en el crecimiento constante. Te proporcionamos el apoyo que necesitas para alcanzar todo tu potencial. **Salario competitivo \+ Comisiones \+ recargos:** Reconocemos tu esfuerzo con un salario base competitivo de $2\.104\.000 \+ comisiones hasta de $2\.630\.000 **Face\-to\-Face**: ¡Trabaja en un ambiente dinámico y colaborativo! **Lugar de trabajo:** Chicó, Calle 103 \# 14A \- 53 Piso 6 \- 100% modalidad presencial **Horario:** Lunes a Viernes 08:00 am a 06:00 pm, con **disponibilidad para trabajar los sábados** en caso de que se presente algún evento. **¿Cómo puedes ser parte de nuestro equipo?** Si cumples con estos requisitos y estás listo para unirte a una institución que valora la autenticidad, el empuje personal y la superación constante, envíanos tu currículum y déjanos saber por qué crees que eres la persona ideal para este apasionante reto. **Sé parte de nuestro equipo, donde tu pasión y dedicación se encuentran con grandes oportunidades.** **\#LI\-MB1**

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2,104,000-2,630,000 COP/año

Analista de Gestión de Pedidos651046199458581213

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Analista de Gestión de Pedidos

Clorox es el lugar comprometido con el crecimiento — tanto del personal como de nuestras marcas. Guiados por nuestra misión y valores, y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos, creemos que cada uno de nosotros puede generar un impacto positivo en los consumidores, las comunidades y los compañeros de trabajo. Únase a nuestro equipo. \#CloroxEsElLugar Su rol en Clorox: En The Clorox Company, estamos comprometidos con la construcción de marcas en las que las personas confían y que aman. Como Especialista en Gestión de Pedidos, desempeñará un papel fundamental para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, garantizando una gestión precisa, eficiente y orientada al servicio de los pedidos de compra de los clientes. Este puesto es responsable del proceso integral de gestión de pedidos, desde la recepción del pedido hasta la entrega final al cliente, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos y estándares de servicio de Clorox. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales como Ventas, Planificación y Transporte, así como con clientes externos, para garantizar operaciones eficientes a un costo óptimo. En este puesto, usted: Gestión y validación de pedidos* Revisará, validará y procesará los pedidos de compra de los clientes en SAP. * Garantizará la exactitud, validez y cumplimiento de los pedidos respecto a los requisitos de entrega. * Programará citas de entrega según la disponibilidad de inventario y la validez del pedido de compra. * Reservará y asignará inventario para los pedidos aprobados para asegurar el envío oportuno. * Garantizará la integridad y exactitud de la información de entrega (fecha preferida de entrega, horario de cita y confirmación). Colaboración con Planificación e Inventarios* Colaborará con el equipo de Planificación para garantizar la disponibilidad de inventario y prevenir cancelaciones de pedidos. * Monitoreará diariamente la disponibilidad de inventario mediante el informe diario de SKU. * Coordinará y participará en las reuniones diarias de revisión de SKU. Coordinación con clientes y entregas* Negociará fechas y condiciones de entrega directamente con los clientes cuando sea necesario. * Colaborará con el equipo de Ventas para garantizar la recepción puntual y completa de la mercancía. * Aprobará cargos por demora y/o devoluciones conforme a las directrices establecidas. Gestión de mercancía rechazada* Generará códigos de rechazo para permitir la reintroducción de la mercancía rechazada en el almacén. * Recibirá y gestionará notificaciones de incidencias provenientes de los proveedores de transporte. Indicadores clave de desempeño (KPI) y gestión de niveles de servicio* Seguirá y gestionará los indicadores clave de desempeño relacionados con el cumplimiento de pedidos y el servicio al cliente. * Garantizará altos niveles de servicio en métricas tales como Entrega a Tiempo (OTD), Tasa de Relleno por Caja (CFR), TLU y rechazos de pedidos. * Mantendrá y actualizará los informes de niveles de servicio y la hoja de calificaciones mensual. Lo que buscamos:* Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional o campo afín. * Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Pedidos y Servicio al Cliente (imprescindible), preferiblemente gestionando clientes mayoristas y/o de comercio moderno dentro del sector de bienes de consumo masivo (FMCG). * Amplia experiencia práctica con SAP. * Nivel avanzado de MS Excel (debe ser capaz de generar funciones como tablas dinámicas, BUSCARV, etc.). * Conocimientos de Power BI. * Excelentes habilidades de planificación, organización y análisis, con una mentalidad fuertemente orientada a los resultados. * Nivel intermedio de inglés (lectura, escritura y conversación). Nuestra cultura basada en valores se conecta con nuestra misión y empodera a las personas para ser su mejor versión, tanto profesional como personalmente. Atendemos a una base diversa de consumidores, razón por la cual creemos que los equipos que reflejan a nuestros consumidores aportan nuevas perspectivas, impulsan la innovación y nos ayudan a mantenernos atentos al mundo que nos rodea. Por eso fomentamos una cultura inclusiva en la que cada persona pueda sentirse respetada, valorada y plenamente capaz de participar, y, en última instancia, prosperar. Obtenga más información. Beneficios que ofrecemos para ayudarle a estar bien y prosperar:* Remuneración competitiva * Programa generoso de 401(k) en Estados Unidos y programas similares internacionalmente * Beneficios y programas de salud que apoyan su bienestar físico y mental * Entorno laboral flexible, según su puesto * Oportunidades significativas para seguir aprendiendo y creciendo * Viernes de medio día, según su ubicación Por favor, postúlese directamente a nuestras ofertas de empleo y no envíe su currículum a ninguna persona mediante mensajes de texto. Clorox no realiza entrevistas basadas en mensajes de texto y le recomienda extremar la precaución ante cualquier persona que se haga pasar por reclutador de Clorox mediante mensajes de texto no solicitados durante estos tiempos inciertos. A todas las agencias de reclutamiento: Clorox (y sus familias de marcas) no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a empleados de Clorox, incluidos los miembros de nuestro equipo directivo. Clorox no asume responsabilidad alguna por honorarios relacionados con currículos no solicitados.

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Analista de Beneficios WACAM650917031416351214

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Analista de Beneficios WACAM

Job Description Buscamos un/a Analista de Beneficios Junior entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de beneficios. Esta posición es una excelente oportunidad para crecer y desarrollarse en el área de compensaciones y beneficios, apoyando la administración y gestión de nuestros programas de beneficios y políticas. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida base en recursos humanos y un fuerte deseo de aprender y contribuir al bienestar de nuestros empleados. **Responsabilidades Principales:** * Apoyar en la administración diaria de los programas de beneficios de la compañía (seguros, planes de pensiones, vacaciones, etc.). * Colaborar en la comunicación de políticas y procedimientos relacionados con beneficios a los empleados. * Asistir en la resolución de consultas y reclamos de los empleados relacionados con sus beneficios, asegurando una excelente atención al cliente. * Mantener actualizados los registros de beneficios de los empleados, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. * Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos relacionados con beneficios. * Apoyar en la investigación de tendencias de beneficios y nuevas propuestas que puedan mejorar la oferta actual de la empresa. * Participar en la auditoría y conciliación de facturas de proveedores de beneficios. * Asistir en la organización y ejecución de eventos de bienestar o comunicación de beneficios. **Requisitos:** * Experiencia: Mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia profesional en Recursos Humanos, específicamente en áreas de políticas, administración de beneficios o funciones generales de RRHH. * Educación: Psicología, Administración de Empresas, o relacionado * Inglés intermedio a avanzado (capacidad para comunicarse de forma efectiva tanto oral como escrita). * Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos). Conocimiento deseable en Power BI o herramientas de visualización de datos. **Habilidades blandas:** * Orientación al Servicio al Cliente: Capacidad para atender y resolver consultas de empleados de manera empática y eficiente. * Comunicación Asertiva: Habilidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. * Organización y Estructuración: Excelentes habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. * Atención al Detalle: Precisión y meticulosidad en el manejo de datos y la revisión de documentos. * Tolerancia a la Frustración: Capacidad para manejar situaciones desafiantes y presiones de tiempo con una actitud positiva. * Proactividad y disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. No Relocation support available Business Unit Summary Wacam is MondelēzInternational’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co\-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business. Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID\-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation. Job Type Regular Service Operations (Delivery) Global Business Services

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Estratega de Marketing de Rendimiento (Medios Pagados)650835440015371215

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Estratega de Marketing de Rendimiento (Medios Pagados)

La compra de medios ha cambiado. En 2026, un excelente comprador de medios no es solo alguien que pulsa botones. Entiende todo el sistema: * creatividad * oferta * tasa de conversión * dinámicas de la plataforma * competencia * qué probar a continuación En Sweat Pants Agency, estamos contratando a un comprador de medios de rendimiento capaz de impulsar el crecimiento mediante anuncios en Meta y TikTok para marcas DTC y de comercio electrónico. Este puesto es para alguien que pueda gestionar medios pagados y, al mismo tiempo, pensar como un especialista en marketing. Construirás hojas de ruta de pruebas, guiarás la estrategia creativa, comunicarás con los clientes y nos ayudarás a escalar lo que funciona. Si te gusta seguir procedimientos operativos estándar y repetir la misma estructura de campaña indefinidamente, este no es tu puesto. Si disfrutas pensar, probar y construir marcos que generen resultados, sigue leyendo. **Requisitos** ### **Tienes resultados comprobados en marketing de rendimiento** * Historial comprobado gestionando cuentas de medios pagados con inversión real * Experiencia con marcas DTC y de comercio electrónico (preferible) * Sólida comprensión de las pruebas y la escalabilidad ### **Eres un estratega, no un robot** * Cuestionas supuestos y te adaptas rápidamente * No sigues ciegamente las «mejores prácticas» * Puedes explicar qué estás haciendo y por qué ### **Comprendes que la creatividad es la palanca clave** * Puedes elaborar una hoja de ruta de pruebas creativas * Puedes extraer conclusiones de reseñas, anuncios de la competencia y comentarios en anuncios * Puedes colaborar con editores para crear variaciones ganadoras de anuncios * Puedes ayudar a seleccionar talento actoral cuando sea necesario ### **Puedes diagnosticar todo el embudo** * Puedes identificar si los problemas de rendimiento se deben a la oferta, la creatividad o la conversión * Puedes ofrecer sugerencias claras de optimización de la tasa de conversión (CRO) para mejorar las páginas de destino * Puedes pensar más allá de la cuenta de anuncios ### **Te comunicas con claridad y lideras** * Puedes hablar con confianza con los clientes * Puedes presentar planes, resultados y próximos pasos * Mantienes la calma, la claridad y la proactividad ### **Tienes sentido de propiedad y urgencia** * Actúas como si fuera tu propio dinero * Actúas con rapidez y cumplimiento * No esperas a que te digan qué hacer **Beneficios** ### **Por qué este puesto es emocionante** No se trata de un puesto de mantenimiento. Trabajarás rodeado de personas que actúan con rapidez, se implican profundamente y toman su trabajo en serio. Realizamos pruebas de forma agresiva. Aprendemos rápidamente. Construimos marcos que escalan. ### **Trabajarás con marcas reales y presupuestos reales** Gestionarás cuentas que invierten cantidades significativas y exigen pensamiento riguroso. No pasarás todo el día realizando pequeños ajustes. ### **Perfeccionarás tus habilidades estratégicas en creatividad** La mayoría de los compradores de medios nunca aprenden estrategia creativa. Aquí, forma parte del puesto. Elaborarás hojas de ruta de pruebas, desarrollarás enfoques y aprenderás qué hace que los anuncios triunfen a gran escala. Serás responsable de los briefs creativos y colaborarás con nuestro equipo de diseñadores y editores de video. ### **Avanzarás hacia una función estratégica senior** Buscamos personas que deseen asumir mayores responsabilidades. Si demuestras buen desempeño, avanzarás. Más responsabilidad. Más influencia. Más autonomía. ### **Trabajarás con un equipo que valora altos estándares** Valoramos: * sentido de propiedad * urgencia * comunicación clara * franqueza * facilidad para trabajar en equipo realizar un excelente trabajo sin dramas * Si ese tipo de entorno te parece ideal, ¡te encantará estar aquí.

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Analista de Cumplimiento de Operaciones Comerciales • Operaciones de Ingresos650584642087711216

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Analista de Cumplimiento de Operaciones Comerciales • Operaciones de Ingresos

### **Analista de Cumplimiento de Operaciones Comerciales • Operaciones de Ingresos** * JR\-157057 * Híbrido * Bogotá * Bengaluru * Habilitación de Ventas * Jornada completa **¿Quiénes somos?** Equinix es la empresa mundial de infraestructura digital®, acortando el camino hacia la conectividad para posibilitar las innovaciones que enriquecen nuestro trabajo, nuestra vida y nuestro planeta. Un lugar donde se acogen ideas audaces, se valora la conexión humana y todos tienen la oportunidad de forjar su propio futuro. Una carrera en Equinix significa estar en el centro de la definición de lo que viene a continuación y potenciar el valor para el cliente mediante la innovación y el impacto. Trabajarás en colaboración con distintos equipos, influirás en decisiones clave y ayudarás a trazar el camino hacia adelante. Encontrarás pertenencia, propósito y un equipo que te da la bienvenida, porque cuando te sientes valorado, tienes el poder de hacer tu mejor trabajo.**Resumen del puesto** El Analista de Cumplimiento de Operaciones Comerciales es responsable de asesorar, planificar, coordinar de extremo a extremo y ejecutar contratos/actividades comerciales desde su inicio hasta su cierre, garantizando que los compromisos con los clientes se cumplan de forma oportuna y orientada a la calidad, al tiempo que se respeta el cumplimiento normativo de la empresa. Además, podrá contribuir a iniciativas globales destinadas a simplificar, escalar y transformar, en apoyo a un rendimiento predecible de los ingresos y a experiencias optimizadas para los clientes. **Responsabilidades** * Coordina con clientes (externos e internos) para brindar orientación, analizar necesidades y gestionar cronogramas y expectativas. * Maneja información sensible relacionada con contratos con una diligencia debida excepcional. * Recopila los requisitos del cliente y los traduce en análisis personalizados y planes de trabajo. * Resuelve problemas comerciales y de clientes y analiza soluciones posibles mediante experiencia, antecedentes y juicios basados en el análisis de múltiples fuentes de información. * Utiliza y actualiza herramientas, datos y activos organizacionales para respaldar las actividades operativas diarias. * Elabora documentación contractual, anexos y cronogramas, y los ejecuta en los sistemas conforme a las políticas, procesos y niveles de servicio. * Colabora con partes interesadas internas de distintas funciones para obtener aprobaciones y gestionar actividades dependientes. * Supervisa los requisitos de firma, la activación oportuna del contrato en los sistemas y el archivo de la documentación. * Facilita el uso de cláusulas contractuales no estándar, revisiones comparativas (redline) y el diálogo entre EQIX y los clientes. * Escala internamente o solicita aprobaciones gerenciales ante cualquier desviación del proceso. * Brinda apoyo a consultas externas o internas sobre orientación procesal o reclamaciones. * Acepta los cambios continuos derivados de auditorías, eventos o directrices de transformación/alineación. * Sugiere constantemente mejoras y busca formas más eficaces de apoyar a los clientes, trabajar en equipo, adoptar procesos, utilizar sistemas y aprovechar datos y métricas de desempeño. * Puede colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo. * Puede participar en programas/proyectos globales; puede liderar proyectos funcionales. * Puede desempeñar otras funciones según sea necesario. **Requisitos** * Al menos 5 años de experiencia profesional relevante. * Experiencia B2B apoyando a clientes externos, procesos de cotización a cobro (quote\-to\-cash) y/o operaciones empresariales. * Competencias sólidas y experiencia en planificación, análisis y resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales, escritas y de presentación, así como capacidad para interactuar eficazmente con clientes externos y partes interesadas internas de todos los niveles jerárquicos. * Capacidad para explicar información compleja de forma sencilla y clara. * Experiencia trabajando en varios países/regiones, con organizaciones de ventas grandes/múltiples y otros departamentos multifuncionales en empresas multinacionales (MNC). * Conocimiento de los principales impulsores empresariales/clientes y facilidad con herramientas corporativas (p. ej., CRM, ERP, BI). * Persona autónoma, motivada y colaboradora, capaz de trabajar sin supervisión, establecer prioridades, elaborar planes, resolver obstáculos y cumplir plazos. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y mantenerse enfocado y diligente bajo presión. * Capacidad para ejercer un buen juicio, ser imparcial y, al mismo tiempo, centrarse obsesivamente en el cliente y actuar como socio/advisor de confianza. * Actitud proactiva, curiosa, con espíritu de aprendizaje continuo, autorreflexiva y dispuesta a compartir conocimientos/experiencias. * Excelentes competencias en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). * Experiencia deseable en gestión de proyectos, optimización de procesos, análisis de datos/métricas y sistemas. * Experiencia deseable en sectores de alta tecnología, centros de datos, nube o telecomunicaciones, dentro de departamentos de negocios, ingresos, ventas, atención al cliente, jurídico y/o finanzas. * Dominio fluido del español y buen manejo del inglés (solo LATM). Equinix se compromete a garantizar que su proceso de contratación sea accesible para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. Si eres un candidato calificado y necesitas asistencia o adaptaciones, infórmanos completando el formulario. Equinix es una empresa que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y, en Estados Unidos, una empleadora que practica la Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta criterios ilegítimos como raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de asociación doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política/u organizacional, condición de víctima o familiar de víctima de un delito o abuso, ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. **Utilizamos inteligencia artificial en nuestro proceso de contratación. Obtenga más información aquí.**

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Comprador de Medios / Estratega Creativo650582337504031217

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Comprador de Medios / Estratega Creativo

Somos una agencia de marketing de rendimiento respaldada por capital de riesgo que convierte a los conductores de entregas en vallas publicitarias móviles. Nuestro enfoque único combina la publicidad DOOH (publicidad digital fuera del hogar) con el remarketing de Meta para generar leads que otras agencias no pueden igualar. Hemos crecido de $8K a $50K de ingresos mensuales recurrentes (MRR) en 3 meses (con adquisición pagada, sin enfoque empresarial), y actualmente estamos escalando de forma agresiva. Resumen del puesto * Estamos contratando a un Comprador Senior de Medios de Meta con 5\+ años de experiencia práctica gestionando campañas de redes sociales de pago a gran escala. * Este puesto no es de nivel inicial ni experimental. Ya debes saber cómo: * Escalar campañas ganadoras * Diagnosticar rápidamente problemas de rendimiento * Trabajar estratégicamente con equipos creativos * Vincular la compra de medios con resultados comerciales reales * Serás responsable del rendimiento de Meta de extremo a extremo, colaborando con los equipos creativos, embudos y estrategia de crecimiento. Responsabilidades * Ser responsable de la estrategia, ejecución y optimización de las cuentas de anuncios de Meta (Facebook e Instagram) * Gestionar y escalar campañas con presupuestos mensuales que van desde cifras medias hasta altas de cinco dígitos * Desarrollar e iterar estructuras de campañas, marcos de pruebas y estrategias de escalado * Analizar el rendimiento en todo el embudo (CTR, CPA, ROAS, LTV, MER) * Colaborar con equipos creativos para orientar conceptos publicitarios, ganchos y versiones iterativas * Identificar oportunidades de audiencia (amplia, basada en intereses, similares y remarketing) * Implementar y optimizar estructuras de campañas Advantage\+ y manuales * Supervisar la atribución, el rendimiento del píxel/CAPI y la salud de las señales * Proporcionar informes claros de rendimiento y conocimientos prácticos a los equipos internos o a los clientes * Mantenerse actualizado sobre las novedades y mejores prácticas de la plataforma Meta * Ayudar a liderar las llamadas semanales con los clientes **Requisitos:** * 5\+ años de experiencia comprobada gestionando cuentas de anuncios de Meta * Historial comprobado de escalado rentable de campañas * Buen conocimiento de la creatividad orientada al rendimiento y de la metodología de pruebas * Experiencia tanto en campañas de generación de leads como en campañas basadas en conversiones * Conocimiento profundo de Meta Ads Manager, informes y atribución * Actualizado sobre los lanzamientos técnicos de nuevas funciones de Meta * Capacidad para gestionar múltiples cuentas o campañas complejas * Fuertes habilidades analíticas con mentalidad centrada primero en los negocios * Comunicador claro capaz de explicar resultados y decisiones con confianza Deseable * Experiencia trabajando en agencias o con múltiples marcas * Experiencia en comercio electrónico y empresas de servicios * Conocimiento de integraciones con CRM y atribución posterior **Beneficios:** * Trabajar en estrategias innovadoras de publicidad multi-canal * Alta autonomía y un impacto real en el crecimiento * Colaboración directa con la dirección * Oportunidad de ayudar a definir cómo funciona realmente la publicidad moderna * Remuneración competitiva según la experiencia

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Analista de Gestión Humana650491668934421218

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Analista de Gestión Humana

**Empresa del sector financiero** requiere para su equipo de trabajo un(a) **Analista de Gestión Humana**, con formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, o estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines, a partir del cuarto semestre. Se requiere una experiencia mínima de **dos (2\) años** desempeñándose como analista de gestión humana, con conocimientos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y nómina. **PRINCIPALES FUNCIONES** · Ejecutar el proceso de selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, entrevistas iniciales y apoyo a la contratación. · Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores, solicitando y validando documentación, elaboración de contratos y afiliaciones a seguridad social. · Coordinar y apoyar la inducción institucional, entrega de activos, dotación, implementos de trabajo y creación del archivo laboral del colaborador. · Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección e inducción, conservando las evidencias y firmas requeridas. · Liquidación de nómina, control de vacaciones, incapacidades, ausentismos y desvinculaciones. · Liquidación de seguridad social, y pagos. · Mantener actualizada la documentación laboral y los registros del personal. · Apoyar el cumplimiento de los requerimientos laborales y legales asociados a la gestión del personal. · Apoyar la planificación y logística de actividades de formación, bienestar y clima laboral, incluyendo coordinación con proveedores y control de evidencias. · Gestionar la comunicación interna relacionada con talento humano y actividades institucionales. · Administrar elementos de integración interna (cumpleaños, aniversarios, dotación y eventos). · Elaborar reportes básicos de talento humano para la gerencia general. · Atender y orientar a los colaboradores en consultas operativas relacionadas con talento humano. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

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Especialista en Éxito de Socios - Bilingüe650491626489611219

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Especialista en Éxito de Socios - Bilingüe

* Mejorar la retención de clientes y el crecimiento de ingresos para una base establecida de clientes, al tiempo que se proporcionan pronósticos semanales/mensuales/trimestrales precisos de ventas * Alcanzar las métricas definidas mediante la promoción de la venta de productos y servicios a un portafolio de socios estratégicos de canal * Realizar revisiones consultivas mensuales/trimestrales y evaluaciones de salud analizando nuestras necesidades * Elaborar guías de conversación específicamente relacionadas con la salud del cliente y utilizar datos predictivos para identificar clientes «en riesgo» * Mantener la salud general del canal, asegurando altos niveles de satisfacción, con una evaluación constante de la experiencia del canal y utilizando los comentarios para realizar mejoras * Gestionar todas las escalaciones del canal y coordinar la entrega de soluciones rápidas y efectivas, manteniendo la comunicación con el cliente y nuestros equipos * Dirigir llamadas con socios de canal para compartir mejores prácticas, promover programas del canal y oportunidades estratégicas de crecimiento para expandir el negocio * Crear y impartir capacitación al equipo de ventas, compartiendo conocimientos clave y promoviendo el valor único y los beneficios de los productos * Gestionar un alto volumen de contactos con clientes diariamente por teléfono y correo electrónico * Colaborar con equipos multifuncionales y la dirección para mejorar los procesos de ventas y lograr una experiencia positiva para el cliente * Mantener un alto nivel de higiene en el CRM para garantizar que se capturen todos los datos relevantes * Podría asistir potencialmente a eventos organizados por proveedores

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recepcionista

Estamos en búsqueda de un **Recepcionista** dinámico y organizado, con habilidades en atención al cliente y gestión administrativa. Será el primer punto de contacto para visitantes, clientes y proveedores, asegurando una experiencia cordial y eficiente. Además, apoyará en tareas administrativas y contribuirá al correcto funcionamiento de las instalaciones. **Principales funciones:** * Recibir y atender visitantes, clientes y proveedores. * Gestionar llamadas telefónicas, correspondencia y agendas. * Supervisar el acceso a las instalaciones y mantener registros actualizados. * Apoyar en tareas administrativas y colaborar en la organización de eventos. Si tienes habilidades de comunicación, atención al detalle y buscas crecer en un ambiente profesional, ¡te invitamos a aplicar! Tipo de puesto: Tiempo completo

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Asociado de Cobranzas

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados para los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com **Acerca de Convatec** Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos: Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en cuidado avanzado de heridas, cuidado de estomas, cuidado de la continencia y cuidado de infusiones. Con alrededor de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en casi 100 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados para los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2023 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información sobre Convatec, visite http://www.convatecgroup.com **Descripción del puesto:** Mantener un alto nivel de experiencia del cliente y contribuir al objetivo de flujo de efectivo de nuestro Grupo. Reducir los saldos pendientes de cobro y mejorar el comportamiento de pago de nuestros clientes. **Principales responsabilidades:** * Brindar apoyo analítico para permitir que los equipos de Pedido a Cobro sobresalgan en sus actividades diarias y objetivos mensuales y realizar análisis empresariales para la alta dirección del Grupo; * Colaborar con el Líder del Equipo y/o el Líder de Torre para impartir capacitación y compartir conocimientos con el equipo; * Actuar como punto de escalación para la resolución de problemas y apoyar al Líder del Equipo. * Analizar proactivamente las causas fundamentales y proponer soluciones para los problemas que afectan los resultados de envejecimiento; * Establecer planes de mejora y formular mejores prácticas junto con el equipo directivo de Pedido a Cobro. * Reducir los saldos pendientes de cobro en el ciclo de pagos; * Contribuir activamente al objetivo de flujo de efectivo del Grupo; * Contactar a nuestros clientes externos y hacer seguimiento de todas las cuentas por cobrar; * Realizar análisis de envejecimiento y previsión de cargos efectivos para minimizar riesgos; * Cumplir con la Política de Crédito de la Compañía y con la estrategia de cobranza definida; * Contacto directo con Gestión de Crédito para gestionar pedidos bloqueados; * Conciliación de cuentas en coordinación con Cuentas por Cobrar y Gestión de Crédito; * Seguimiento con Servicio al Cliente respecto a quejas y disputas de los clientes; * Participar en llamadas/reuniones mensuales de revisión con los mercados; * Fomentar una buena relación con clientes internos y externos; * Promover y desarrollar una comunicación abierta y directa; * Actuar conforme a los controles internos, siguiendo los procedimientos establecidos; * Actualizar periódicamente las instrucciones de trabajo y los procedimientos operativos estándar (POE) de ConvaTec; * Liderar proyectos dentro del equipo. **Sobre usted:** **Habilidades y experiencia:** * Aproximadamente 3 años de experiencia en Cobranzas. * Conocimiento práctico de una amplia gama de mercados, especialmente trabajando con Estados Unidos. * Participación en proyectos o iniciativas de equipo/transversales. * Conocimiento avanzado del proceso de Cobranzas. * Se requiere conocimiento de otros subprocesos de Pedido a Cobro y su interrelación. * Conocimiento avanzado de SAP, en las transacciones utilizadas por Cobranzas y Finanzas. · Conocimiento avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas, macros, etc.). · Power BI es un valor añadido. **Cualificaciones y formación académica:** * Preferiblemente título universitario o licenciatura (en Finanzas, Administración, Economía o carreras administrativas). **Habilidades blandas:** * Asume plena responsabilidad y rendición de cuentas, y siempre promueve esto dentro del equipo. Comparte sistemáticamente las mejores prácticas y los errores. Aprovecha oportunidades de crecimiento y mejora de forma autónoma. * Alta capacidad de adaptación/flexibilidad ante nuevas situaciones/cambios/desafíos y para trabajar bajo presión. Apoya al negocio y al equipo cuando sea necesario. Capacidad para manejar situaciones de alta presión y partes interesadas desafiantes. * Asume la responsabilidad. Cuestiona lo que parece incorrecto. Somos honestos y dignos de confianza, y actuamos siempre con integridad y transparencia. * Tomar siempre decisiones y actuar en el mejor interés de las personas a las que apoyamos y con las que trabajamos. Aprender y escuchar de forma proactiva. **Idiomas:** * Inglés: hablado/escrito/lectura: nivel C1 Avanzado. **Condiciones laborales:** * Modelo de trabajo híbrido. **¿Listo para unirse a nosotros?** En Convatec, estamos innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos. Si está listo para generar un impacto real, postúlese hoy mismo y ayúdenos a dar vida a nuestra promesa de «Cuidado Eterno». **Precaución contra estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras ofertas de empleo antes de cualquier oferta laboral. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda externa sin un acuerdo de búsqueda válido, por escrito y firmado, pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias. **¿Ya es empleado de Convatec?** **Si es un empleado activo de Convatec, no se inscriba aquí. Vaya al Módulo de Carreras en su página de inicio de Workday y seleccione «Sitio interno de carreras de Convatec – Buscar empleos». ¡Gracias!**

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Secretaria Recepcionista649860010673951222

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Secretaria Recepcionista

Importante compañía desea integrar a su equipo de trabajo Secretaria \-Recepcionista, con estudios técnicos o tecnólogos, relacionados con carreras de secretariado y/o afines, debe tener experiencia en el cargo mínimo de dos años cumpliendo funciones como: \*Recepción efectiva de llamadas y la debida atención del cliente, realización de las mismas, atención al público que visite las instalaciones de la compañía o que se comunique por nuestros servicios. \* Experiencia en facturación electrónica. \* Elaboración de cotizaciones y seguimiento de estas. \* Recibir y entregar la correspondencia a las áreas específicas. \* Manejo de agenda. \* Elaboración de informes, redacción de documentos, manejo de office intermedio (word, excel), manejo de correos, excelente ortografía, buen manejo de agenda y horarios. \*Apoyo en la gestión contable, administrativa y sst, afiliaciones, tramitar incapacidades, cotizaciones, programación de servicios, control de ubicación y tiempos del personal, archivo, y demás labores asignadas por las diferentes áreas (Plus manejo Helisa). Es importante contar con habilidades sociales, responsabilidad, iniciativa, trabajo en equipo, orden y puntualidad, persona proactiva, buen vocabulario y excelente presentación personal, representada siempre por su honestidad, buena aptitud, buena actitud y sentido de responsabilidad y compromiso. Indispensable contar con habilidades en comunicación efectiva, servicio al cliente y manejo de diferentes actividades de forma simultánea, la candidata debe tener la capacidad de trabajar bajo presión, priorizando actividades con el objetivo de lograr una correcta y eficiente gestión en su labor. Lugar de trabajo: Soacha Cundinamarca Horario de Trabajo: Lunes a Viernes : 7:30 a 4:30 pm y Sábados: 8:00 am a 12:00m. Tiempo completo y 100% presencial. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¡Cuál es su mayor habilidad y cuál su mayor defecto? * ¿Qué aspiraciones tiene para el cargo? * ¿Qué la hace una candidata que sobresalga ante los demás? Escolaridad: * Técnico superior universitario terminado (Obligatorio)

Cl. 12 # 13-51, Soacha, Cundinamarca, Colombia

Colecciones - Talento Temprano649859994471701223

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Colecciones - Talento Temprano

**Acerca de Convatec** **Pioneros en soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Como parte de nuestro equipo de Colecciones, ayudarás a gestionar cuentas de clientes, seguir los pagos vencidos y apoyar el flujo de efectivo de la empresa. Adquirirás experiencia práctica en procesos financieros, comunicación con clientes y resolución de problemas, mientras aprendes de colegas experimentados. **Principales responsabilidades** * Apoyar la gestión de cuentas de clientes: supervisar el estado de las cuentas y ayudar a informar sobre saldos pendientes. * Seguimiento de cuentas vencidas: enviar recordatorios, realizar llamadas telefónicas y colaborar en actividades de cobranza. * Colaboración con equipos: trabajar junto con Gestión de Crédito, Cuentas por Cobrar y Servicio al Cliente para resolver incidencias. * Responder consultas de clientes: supervisar buzones compartidos y proporcionar respuestas oportunas y profesionales. * Aprender pronósticos financieros: colaborar en pronósticos de tesorería y análisis de envejecimiento para minimizar riesgos. * Participar en proyectos del equipo: asistir a reuniones mensuales de revisión y contribuir a iniciativas de mejora continua. * Construir relaciones sólidas: desarrollar habilidades comunicativas con clientes internos y externos. * Actualizar periódicamente las instrucciones de trabajo y los procedimientos operativos estándar (POE) de Convatec. * Desempeñar otras funciones asignadas, como (experto en SAP o EMAGIA). * Liderar pequeños proyectos dentro del equipo. **Requisitos** * Graduado reciente o profesional en etapas iniciales de su carrera en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o campos afines. * Conocimientos básicos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Interés por cobranzas, operaciones financieras o servicio al cliente. * Experiencia en pasantías o proyectos académicos en finanzas/contabilidad constituye una ventaja. * Disposición para aprender herramientas como SAP, Power BI y otros sistemas financieros. **Habilidades blandas** * Disposición para aprender y asumir la responsabilidad de las tareas. * Capacidad de adaptación ante nuevas situaciones y de trabajar bajo plazos. * Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad colaborativa. * Integridad, transparencia y actitud proactiva frente a la resolución de problemas. **Idiomas:** * Inglés: habla / escritura / lectura: nivel C1 Avanzado. **Condiciones laborales:** * Modelo híbrido de trabajo. **¿Listo para unirte a nosotros?** En Convatec somos pioneros en soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos. Si estás listo para generar un impacto real, postúlate hoy mismo y ayúdanos a dar vida a nuestra promesa de Cuidar Siempre. Descripción adicional del puesto \#LI\-JN1 \#LI\-Híbrido **Precaución contra estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibes un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica relacionado con el reclutamiento en Convatec, no reveles ninguna información personal ni pagues ningún tipo de tarifa. Si tienes dudas, contáctanos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículos no solicitados enviados por agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia o firma de búsqueda externa sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

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Asociado de Crédito

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de la Infusión. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Buscamos un Asociado de Crédito orientado al detalle y analítico para unirse al Equipo de Gestión de Crédito. Será responsable de realizar un análisis financiero de los clientes, evaluar y mitigar el riesgo, y revisar los pedidos bloqueados conforme a las políticas de la empresa. Sus análisis contribuirán directamente a la toma de decisiones empresariales informadas, garantizando un equilibrio entre la gestión de riesgos y el crecimiento empresarial. Como Analista de Crédito, colaborará estrechamente con distintas áreas de la empresa, tales como Ventas, Servicio al Cliente y Equipos de Cobranza. **Principales responsabilidades:** * Evaluación del riesgo crediticio (límite de crédito; categoría de riesgo; condiciones de pago). * Análisis financiero. * Mitigación del riesgo. * Análisis de pedidos bloqueados. * Supervisión del portafolio. * Análisis de nuevos clientes; reapertura de cuentas. * Actividades de informes en gestión de crédito. **Habilidades y experiencia:** * Experiencia mínima de 2 a 4 años en servicios financieros. * Fuertes habilidades analíticas y conocimientos financieros. * Competencia en herramientas de modelado y análisis financieros (por ejemplo, Excel y SAP). * Atención al detalle y capacidad para interpretar datos financieros complejos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. **Advertencia sobre estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica relacionado con el reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ningún tipo de tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de trabajo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia externa y/o firma de búsqueda sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

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Ingeniero Senior de Operaciones en la Nube649859994140191225

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Ingeniero Senior de Operaciones en la Nube

Pioneros en soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos: Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en cuidado avanzado de heridas, cuidado de estomas, cuidado de la continencia y cuidado de infusión. Con aproximadamente 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en casi 100 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2023 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información sobre Convatec, visite http://www.convatecgroup.com. El Ingeniero Senior de Operaciones en la Nube será responsable de mantener, supervisar y optimizar la infraestructura y los servicios en la nube de Convatec para garantizar alta disponibilidad, seguridad y rendimiento. Esta función implica diseñar, construir y mantener una infraestructura en la nube segura, escalable y altamente disponible mediante Infraestructura como Código (IaC), como Terraform. El ingeniero también desarrollará y mantendrá herramientas operativas para implementación, supervisión y análisis, y realizará análisis y optimización de costos de infraestructura (FinOps). Además, colaborará con los equipos de arquitectura, desarrollo y oficina de gestión de proyectos (PMO) para evaluar e identificar las soluciones en la nube óptimas, lo cual constituirá un aspecto clave de este puesto. **Principales responsabilidades:** * Asegurar la configuración y el cumplimiento mediante herramientas de gestión de configuración. * Responsabilidad total desde el punto de vista del diseño, construcción y operación de la infraestructura. * Garantizar que las operaciones en la nube asuman la responsabilidad de su funcionamiento. * Mantener y mejorar la infraestructura como código (IaC) y las canalizaciones de implementación (por ejemplo, Terraform). * Colaborar con el equipo de seguridad de TI para mantener los sistemas sin vulnerabilidades, en la medida de lo posible, y reaccionar si fuera necesario. * Trabajar con solicitudes de cambio y el sistema de supervisión de incidencias (ServiceNow). * Ser responsable de mantener la integridad de los sistemas de infraestructura en la nube durante los cambios, y garantizar que los sistemas puedan operar y responder eficazmente ante demandas variables de capacidad. * Redactar/actualizar documentación técnica sobre diseño, construcción y procesos. * Brindar soporte técnico durante desastres y realizar análisis de causa raíz. * Realizar análisis de causa raíz. **Requisitos clave:** * Al menos 4 años de experiencia en operaciones en la nube o funciones similares. * Experiencia comprobada en una o más plataformas importantes en la nube (AWS, Azure, GCP). * Experiencia práctica con herramientas de supervisión, registro y alertas en la nube (por ejemplo, Cloudwatch, Azure Monitor, ElasticSearch, Grafana, NewRelic, DynaTrace, DataDog). * Conocimientos prácticos de herramientas de CI/CD y lenguajes de secuencias de comandos (por ejemplo, Bash, Python, PowerShell). * Conocimientos operativos de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation o similares). * Buen conocimiento de los conceptos ITIL y las mejores prácticas de gestión de servicios. * Ante problemas que deban investigarse, identificar posibles obstáculos del proyecto y presentar los hallazgos. * Apoyar al equipo del proyecto, ayudando en mantenimiento, supervisión y documentación. **Advertencia sobre estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague absolutamente ningún tipo de tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de trabajo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda externa sin un acuerdo de búsqueda válido, escrito y firmado, pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

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Analista Junior de Controles de Ciberseguridad649859993973781226

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Analista Junior de Controles de Ciberseguridad

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). El Analista de Controles de Ciberseguridad apoya la operación diaria de controles, sistemas y procesos de seguridad que protegen los activos de información de Convatec. Este puesto gestiona certificados digitales, ayuda a mantener los principales controles cibernéticos conforme a los estándares de la empresa y los marcos normativos de cumplimiento, y apoya a los equipos de seguridad más amplios en el mantenimiento de sistemas cibernéticos críticos. Este puesto es ideal para alguien que se encuentra al inicio de su carrera en ciberseguridad, orientado a procesos, técnicamente curioso y ansioso por aprender de analistas e ingenieros experimentados. **Principales responsabilidades:** **Controles cibernéticos críticos** * Realizar revisiones de configuraciones técnicas para garantizar que los sistemas críticos permanezcan protegidos, documentar los hallazgos y colaborar con los equipos técnicos para resolver las brechas identificadas. * Llevar a cabo revisiones periódicas de accesos privilegiados alineadas con las buenas prácticas y la política de la empresa, asegurando que las cuentas con privilegios estén justificadas, autorizadas y revalidadas periódicamente. * Revisar y probar controles críticos diseñados para prevenir la pérdida de datos. * Revisar activos para garantizar que se haya implementado la versión correcta de las herramientas de seguridad y actuar sobre las correcciones correspondientes cuando sea apropiado. **Certificados digitales y activos criptográficos** * Mantener el inventario de certificados digitales y claves criptográficas en sistemas internos y externos. * Supervisar las fechas de expiración de los certificados y coordinar su renovación oportuna para evitar interrupciones del servicio. * Apoyar la automatización y supervisión de los ciclos de vida de los certificados cuando sea posible. * Colaborar con los equipos de infraestructura para implementar buenas prácticas de gestión de claves. **Informes continuos sobre controles cibernéticos** * Participar en actividades regulares de garantía de controles y mejora continua. **Gestión y garantía de DNS** * Validar que los registros DNS que respaldan la seguridad del correo electrónico (SPF, DKIM, DMARC) y las aplicaciones web (CNAME para CDNs, etc.) estén correctamente configurados. * Revisar periódicamente las zonas y registros DNS (por ejemplo, A, CNAME) para garantizar que las entradas estén actualizadas, sean válidas y coincidan con los servicios activos. * Identificar y eliminar registros obsoletos, duplicados o huérfanos asociados a sistemas o dominios dados de baja. **Apoyo a las actividades continuas de cumplimiento cibernético** * Asistir en la recertificación anual de las certificaciones y auditorías de ciberseguridad. **Requisitos clave:*** **Título universitario en ciberseguridad, ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería de software o experiencia equivalente.** * **1–2 años de experiencia en operaciones de TI, mesa de ayuda o funciones de soporte en seguridad.** * **Estudios en curso o titulación obtenida en una certificación de nivel inicial (por ejemplo, CompTIA Security+, Microsoft SC-900 o similar).** * Será una ventaja contar con experiencia en gestión de certificados o sistemas de control de acceso. * Será beneficioso tener conocimientos sobre sistemas de tickets y prácticas estándar de ITIL. * Sería ideal poseer la certificación CISSP o una equivalente. **Precaución ante estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras ofertas de empleo antes de cualquier propuesta laboral. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica relacionado con el reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague absolutamente ningún tipo de tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda tercera sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una remisión no solicitada por una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

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Consultor de Soporte SAP Basis

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Incontinencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones ofrecen una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta mejores resultados clínicos para los pacientes y una reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). El especialista en soporte SAP Basis y seguridad es responsable de gestionar, proteger y optimizar nuestro entorno SAP. El puesto abarca SAP ECC 6.0 y SAP GRC 12, con un fuerte énfasis en la administración del sistema BASIS, la gobernanza de seguridad y el cumplimiento normativo. A medida que la empresa transiciona a SAP RISE, el candidato desempeñará un papel clave tanto en el soporte como en la ejecución de proyectos, asegurando una migración fluida y una excelencia operativa continua. **Principales responsabilidades:*** Gestionar y dar soporte a los componentes SAP Basis: ECC 6.0, GRAC 12, Solution Manager 7.2, Fiori y S/4HANA. * Apoyar los proyectos de transformación a SAP RISE, incluyendo la preparación del sistema y el diseño de la seguridad. * Realizar actualizaciones del sistema, migraciones y aplicación de parches. * Supervisar el rendimiento del sistema e implementar estrategias de optimización. * Administrar el control de acceso SAP GRAC 12 (ARM, ARA, EAM) para el análisis de riesgos de separación de funciones (SoD), revisiones de accesos de usuarios e informes de cumplimiento. * Diseñar, implementar y mantener roles y autorizaciones de seguridad SAP. * Realizar auditorías de seguridad periódicas y garantizar el cumplimiento de SOX, GDPR e ISO27001. * Colaborar con pares de TI y socios comerciales para traducir requisitos en soluciones técnicas. * Documentar procesos, políticas y configuraciones. * Participar en turnos de guardia para resolver incidencias urgentes. **Requisitos clave:*** **Más de 5 años de experiencia en administración SAP BASIS.** * Amplia experiencia práctica con SAP ECC 6.0 y control de acceso SAP GRAC 12. * **Es imprescindible contar con experiencia en proyectos de migración a SAP RISE y S/4HANA, dada nuestra transición en curso hacia estas plataformas.** * Conocimientos de bases de datos (DB2 y HANA) y sistemas operativos (Linux/Windows). * Familiaridad con marcos normativos de cumplimiento (SOX, GDPR, ISO27001). * **Se valora muy positivamente la experiencia en seguridad SAP, aunque el puesto se centre principalmente en la administración y el soporte SAP BASIS.** * Excelentes habilidades para la resolución de problemas y **comunicación en inglés.** * Capacidad para gestionar proyectos y colaborar con equipos globales. **Atención: estafas en línea o personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras ofertas laborales antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre procesos de reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia externa y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

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Pasante en Adquisición de Talento

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para el manejo de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo, hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). ¿Está listo para iniciar su carrera profesional en una empresa global con propósito? En Convatec Colombia, buscamos un Pasante en Adquisición de Talento apasionado por las personas, el aprendizaje y la generación de impacto. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en un entorno dinámico y multicultural, apoyando actividades de reclutamiento en toda América. **Principales responsabilidades:** * Apoyar procesos integrales de reclutamiento para puestos regionales. * Publicar ofertas de empleo y revisar currículos. * Coordinar entrevistas y comunicarse con los candidatos. * Asistir con métricas de reclutamiento e iniciativas globales de talento. * Responsable de la ejecución completa del programa SENA **Requisitos:** * Estudiante universitario activo en Psicología, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o campo afín, elegible para realizar pasantía. * Nivel intermedio a avanzado de inglés (mínimo B2). * Gran interés en Recursos Humanos y Adquisición de Talento. * Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. * Conocimientos básicos de Excel. **Lo que ofrecemos:** * Modelo de trabajo híbrido con sede en Bogotá. * Exposición a un entorno global de Recursos Humanos. * Mentoría y aprendizaje continuo. * Cultura diversa, inclusiva y colaborativa. **Precaución contra estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Todo proceso formal de reclutamiento es obligatorio para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec brinda oportunidades laborales equitativas a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas ni por ningún otro fundamento prohibido por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia y/o firma de búsqueda externa sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda.

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Media Buyer / Trafficker digital

**Buscamos Trafficker Digital que piense en números, no en likes** Si ya trabajaste **mínimo 6 meses en una agencia de marketing digital**, sabes que pautar no es solo “activar campañas”, sino **analizar, optimizar y escalar resultados** todos los días. En nuestro equipo necesitamos a alguien que: \- Tome decisiones basadas en datos \- Optimice campañas con foco en leads, ventas y ROAS \- Gestione varias cuentas al ritmo de agencia \- Pruebe, mida y vuelva a probar **Requisitos clave:** ✔ Experiencia mínima de **6 meses como Trafficker Digital en agencia** ✔ Manejo de plataformas publicitarias (Meta Ads / Google Ads) ✔ Lectura e interpretación de métricas ✔ Mentalidad estratégica y orientada a resultados Si te motivan los retos, los números y el impacto real de tu trabajo en las marcas, **postúlate y hagamos que la pauta trabaje de verdad.** Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia en agencias de marketing? * ¿Cuál es tu expectativa salarial?

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