Categorías
···
Entrar / Registro
GERENTE CONTABLE
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Favoritos
Compartir
Descripción

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de **GERENTE CONTABLE** * **Compensación**: A convenir. * **Ubicación**: Bogotá, Hibrido (Debe tener disponibilidad de presentarse a la oficina cuando se requiera) **¿Qué te hace un candidato ideal?** * Tienes **5\+ años de experiencia** en análisis contable, contabilidad financiera y elaboración de informes. * Eres **competente** en asesoría de negocios, auditoría de estados financieros, gestión de equipos y optimización de procesos. * Experiencia en empresas transversales y consorcios **Requisitos:** * Eres competente en la transformación estratégica de la contabilidad interna de la empresa, integrando procesos financieros, análisis de riesgos y tecnología innovadora para generar información de alta calidad. * Eres profesional en contabilidad con tarjeta profesional. * Tienes experiencia mínima de 5 años en el sector o cargos relacionados. * Cuentas con conocimientos en diseño y optimización de procesos, elaboración y análisis de estados financieros, así como en la gestión y operación contable. **Objetivo del cargo:** * Liderar la transformación estratégica de la contabilidad en las empresas, integrando procesos financieros, gestión de riesgos y tecnología innovadora para garantizar información precisa y oportuna. * Asegurar el cumplimiento estricto de las obligaciones fiscales y normativas ante las entidades reguladoras. * Gestionar equipos de trabajo, optimizando su desempeño y midiendo la productividad en función de los objetivos del área. **Responsabilidades:** * Diseño y optimización de procesos: Implementación de análisis financiero y control interno con indicadores clave y benchmarking para mejorar rentabilidad y eficiencia. * Elaboración y análisis de estados financieros: Coordinación y revisión de informes financieros, identificando tendencias y oportunidades para fortalecer la competitividad. * Gestión fiscal y cumplimiento normativo: Supervisión de impuestos y obligaciones fiscales, asegurando cumplimiento legal y optimización tributaria. * Asesoramiento estratégico: Análisis de riesgos y oportunidades para formular estrategias financieras que impulsen el crecimiento empresarial. * Control y auditoría interna: Implementación de protocolos de verificación contable y auditorías para garantizar transparencia y control de riesgos. * Gestión de activos y operaciones contables: Administración eficiente de activos, cuentas por cobrar/pagar y conciliaciones bancarias para optimizar la operación. * Coordinación con entidades de control: Relación proactiva con organismos reguladores para cumplir requerimientos y mantener autorizaciones vigentes. * Innovación y mejora continua: Implementación de tecnologías y mejores prácticas contables alineadas con los objetivos estratégicos. **Beneficios del trabajo**: * **Plan de Ahorro Corporativo:** La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales. * **Seguro de Vida: O**frece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. * Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. * **Trabajo remoto**: Brinda a los trabajadores adaptar sus entornos de trabajo a sus necesidades personales, facilitando el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto, a su vez, contribuye a una mayor satisfacción y bienestar. * **Desarrollo Profesional:** Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. * Entre otros beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Qué nivel académico tiene? * ¿Cuál es su aspiración salarial de acuerdo a su perfil profesional? * ¿Tiene disponibilidad de trabajar de manera hibrida y presentarse las oficinas cuando se requiera?

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Valentina Rodríguez
Indeed · HR

Compañía

Indeed
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.