ID de solicitud: 439120 Área de trabajo: Soporte de ventas Viajes previstos: 0 \- 10 % Situación profesional: Recién graduado Tipo de empleo: Jornada completa limitada Nivel profesional: T1 Responsable de contratación: Adrian Velasquez Nombre del reclutador: Thais Nadim **Por favor, cargue su currículum en inglés. Únicamente se evaluarán los currículos en inglés.** **En SAP trabajamos según un modelo híbrido; por lo tanto, se espera que asista a una oficina de SAP (o al cliente) tres veces por semana.** **PROPÓSITO Y OBJETIVOS** Este puesto evaluará y alineará el estado actual frente al estado deseado de los clientes para trazar un camino hacia su transformación en la nube. En la nube privada, el Proceso de Evaluación Técnica es un proceso único y crítico para todas las oportunidades. Este proceso garantiza que SAP pueda cumplir su compromiso, validando que los requisitos comerciales y operativos del cliente puedan satisfacerse técnicamente dentro de los estándares de entrega de la nube privada de SAP. El Asesor de Arquitectura en la Nube (CAA) asesora al cliente sobre las ofertas de nube privada de SAP y evalúa los requisitos del cliente en comparación con dichas ofertas. **EXPECTATIVAS Y TAREAS** Se trata de un puesto de liderazgo dentro de un equipo orientado a clientes y socios, en el que usted y su equipo apoyarán a los equipos de ventas durante todo el ciclo de una transacción en la nube. A continuación se indican las tareas clave que desempeñará este puesto: * Establecer y mantener un modelo operativo junto con el Servicio de Asesoramiento en la Nube RISE * Apoyo empresarial y de liderazgo para reclutar, desarrollar y motivar a un equipo de arquitectos en la nube centrado en ayudar a los clientes que inician su recorrido hacia la nube privada, en apoyo de los objetivos de transformación y crecimiento en la nube de SAP. \- Gestionar las actividades comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos de transferencia de ventas a entrega, así como la escalación temprana de riesgos potenciales de aprovisionamiento o retrasos en la entrega que podrían derivar en la diferida reconocimiento de ingresos.\- Planificación de cartera y previsión financiera (FC) para la gestión de capacidad junto con el liderazgo comercial, a fin de asegurar una cobertura óptima de las transacciones prioritarias. * Presencia ejecutiva en iniciativas estratégicas, brindando liderazgo técnico y apoyo a los arquitectos en la nube en ciclos de transacción no estándar o altamente críticos. * Compartir buenas prácticas y conocimientos entre los distintos equipos de arquitectos para garantizar una mejora continua. FORMACIÓN Y CUALIFICACIONES / HABILIDADES Y COMPETENCIAS * Licenciatura o máster en Ingeniería o Ciencias de la Computación. * Se requiere una comunicación impecable con los clientes y un nivel sobresaliente de presentaciones. * Excelentes habilidades de networking y comunicación ejecutiva. \- Conocimiento sólido del portafolio de productos, ofertas y soluciones sectoriales de SAP.\- Comprensión de las soluciones de SAP (versiones, interdependencias entre plataformas, etc.). * Conocimiento de los aspectos operativos (aplicaciones y técnicos) de las soluciones de SAP en un entorno en la nube. * Conocimiento de toda la pila de plataformas (almacenamiento, virtualización, hardware, redes, etc.). * Conocimiento de las capacidades técnicas de varios proveedores de servicios en la nube (hyperscalers): AWS, Microsoft Azure o GCP. * Capacidad y disposición para formar parte del equipo directivo de soluciones en la nube. * Dominio del idioma inglés. **EXPERIENCIA LABORAL** * Experiencia de 1 a 3 años en consultoría SAP orientada al cliente. * Experiencia de 1 a 3 años en diseño de soluciones, arquitectura empresarial, arquitectura técnica y/o implementación de SAP. * Experiencia previa en liderazgo o gestión de equipos es un valor añadido. * Experiencia en funciones técnicas precomerciales o de entrega es muy valiosa. * Conocimientos especializados en ciberseguridad y cumplimiento normativo son una ventaja. * Experiencia en Gestión del Ciclo de Vida de Aplicaciones SAP y/o en Operaciones SAP es una ventaja. * Conocimientos de SAP HANA y S/4HANA. \#SAPECSCareers **Ayudamos al mundo a funcionar mejor** En SAP mantenemos las cosas sencillas: usted aporta lo mejor de sí mismo y nosotros sacamos lo mejor de usted. Somos creadores que impactamos más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos sus talentos únicos para ayudarnos a dar forma al futuro. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrará un entorno donde podrá ser usted mismo, priorizar su bienestar y sentirse verdaderamente integrado. ¿Qué le ofrecemos? Aprendizaje constante, desarrollo de competencias, excelentes beneficios y un equipo que quiere que crezca y tenga éxito. **Triunfamos con la inclusión** La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos flexibles de trabajo garantizan que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirar confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. SAP se adhiere a los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si desea postularse a un empleo en SAP y necesita una adaptación o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. Las solicitudes de adaptaciones razonables se evaluarán caso por caso. Para empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos relacionados con la Formación Profesional. Los candidatos seleccionados podrían tener que someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento** Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento. Tenga en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices podría dar lugar a su descalificación del proceso de selección.