**Responsabilidades Principales** * **Reclutamiento y Selección:** Ejecutar el proceso completo de R\&S, desde la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, realización de entrevistas (presenciales y virtuales), aplicación de pruebas psicotécnicas, hasta la presentación de candidatos finalistas y gestión de la documentación pre\-empleo. * **Contratación y Afiliaciones:** Gestionar la documentación, contratación e inducción del personal, asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación Familiar) y el cumplimiento de las normativas laborales colombianas. * **Nómina y Prestaciones Sociales:** Recopilar y consolidar las novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.). Servir de enlace con el área de nómina (propia o externa) para asegurar el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones sociales y seguridad social. * **Gestión del Desempeño y Capacitación:** Apoyar en la implementación de los procesos de evaluación de desempeño y colaborar en la coordinación y logística de los planes de capacitación y desarrollo del personal. * **Relaciones Laborales y Bienestar:** Atender y resolver consultas de los empleados sobre temas de RR.HH. y apoyar la ejecución de programas de bienestar laboral y eventos que promuevan la cultura organizacional. * **Administración de Personal:** Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal (físicos y digitales), generar certificaciones laborales y gestionar trámites administrativos del área. Tipo de puesto: Tiempo completo