




Resumen del Puesto: Se solicita profesional en Psicología, Administración de Empresas, o Ingeniería Industrial con experiencia liderando procesos de talento humano y garantizando cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de talento humano y garantizar cumplimiento normativo. 2. Mantener Relaciones Laborales y Clima Organizacional óptimo. 3. Fortalecer la Cultura Organizacional y Capacidades del Talento. Se solicita profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afin, con mínimo 3 años de experiencia en el cargo, liderando procesos de talento humano garantizando el cumplimiento normativo, clima laboral, operación eficiente de los procesos end to end de Recursos Humanos (nómina, incidencias, contratos, movimientos de personal), alineados con la estrategia organizacional y los lineamientos corporativos. FUNCIONES PRINCIPALES -Planificación y atracción de Talento: Mantener plantillas completas vs la rotación del personal. -Elaboración, presentación de indicadores clave, rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, plantilla neta operativa, costo y gasto nómina, etc. -Mantener Relaciones Laborales y Clima Organizacional óptimo. -Conocimiento comprobable, profundo y actualizado de la legislación laboral (contratos, reformas laborales, despidos) -Nómina y Administración de personal. - Fortalecer la Cultura Organizacional y Capacidades del Talento Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el trabajo EXPERIENCIA: -Haber desarrollado un área de RH desde las bases. -Haber ejercido el rol de Jefe de RH en empresas con plantillas de hasta 100 colaboradores. -Haber sido responsable del ciclo E2E de los empleados. -Haber ejercido el rol de Business Partner para mandos medios (Gerentes y Jefaturas) -Haber manejado indicadores clave de RH (costo nómina, productividad, rotación, etc.) Disponibilidad inmediata para trabajar y que vivan en lugares aledaños de Siberia. Horarios: L a V 08:00am a 05:00pm, S 08:00am a 12:00mm Salario a convenir . -Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de coordinación, Análisis, Gestión de clima laboral, Gestión de indicadores, Microsoft office, Recursos humanos, Seguridad ocupacional Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
