Job Description : Sobre nosotros: Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante. Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar. Misión del cargo: Garantizar la excelencia operacional durante el ciclo de vida del empleado, generando una experiencia excepcional para vivir el propósito de Diageo: celebrar la vida todos los días en cualquier lugar. Responsabilidades principales:* Soportar los procesos operativos del ciclo de vida del empleado y temporales (procesamiento de nómina, contrataciones, incorporaciones, traslados y salidas). * Actuar como focal point para las solicitudes de empleados. * Brindar información administrativa y de informes. * Creación y conciliación de procesos de Facturación con Proveedores de HR. * Optimizar y simplificar procesos de HR. * Apoyar toda la logística en actividades de HR (employee engagement). * Responsable de Data Metrics para HR. Relaciones:* *Colaboraciones :* *Employees, HRBPs, HR Local, First point.* * *Interdependencias :* *Proveedores Pólizas (Salud,* *Dental,Vehículo,funeraria,vida),* *Proveedor Nómina (Dayforce/ITOS), Entidades Seguridad social (EPS,Pensión,Caja y ARL), Michel Page, COPNIA, UGPP.* Competencias sugeridas:* *Experiencia comprobada en diferentes sub\-áreas de recursos humanos (Nómina, Beneficios, relaciones laborales, compensación).* * *Profesional Universitario.* * *Conocimiento en las diferentes áreas de recursos Humanos (Nómina y relaciones laborales).* * *Conocimientos del proceso de facturación y conciliación.* * *Excel Avanzado.* * *Fluent in English.* * *Capacidad analítica.* * *Atención al detalle.* * *Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.* * *Resiliencia.* * *Comunicación efectiva.* * *Stakeholders management.* Declaración de trabajo flexible: La flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día. Declaración de diversidad: Nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto. Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado por lo que eres simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva y ayudarás a construir y defender una cultura inclusiva que celebra a las personas de diferentes géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, mentalidades y mucho más. Nuestra ambición es crear las empresas de productos de consumo con mejor rendimiento, más confiables y respetadas del mundo. Únase a nosotros y ayude a transformar nuestro negocio a medida que llevamos nuestras marcas al siguiente nivel y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo. ¿Te sientes inspirado? Entonces esta puede ser la oportunidad para ti.*Si necesita un ajuste razonable, asegúrese de capturar esta información cuando envíe su solicitud.* Worker Type : Regular Primary Location: Bogota \- EOB Additional Locations : Job Posting Start Date : 2025\-12\-22