**Descripción** Líder de identificación de centros - (Modalidad híbrida en Argentina, Colombia o México) Syneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado. Nuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella. Ya sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con profesionales apasionados y orientados a la resolución de problemas, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la aceleración en la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países: **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué Syneos Health? * Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas mediante programas de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self, donde puede ser usted mismo auténticamente. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno en el que cada persona se siente parte integrante. **Responsabilidades del puesto** Puesto híbrido: debe poder trabajar dos días por semana en la oficina. Apertura a contratación en Argentina, Colombia y México. **Planificación estratégica** * Capacidad para comprender y traducir los requisitos del protocolo con el fin de desarrollar el perfil ideal de centro, en colaboración con el patrocinador y los responsables clave interfuncionales. * Exploración de bases de datos relevantes, recursos epidemiológicos, literatura disponible, etc., para identificar los centros y países más adecuados para el proyecto, y promoción proactiva de la inclusión de centros con relaciones estratégicas, así como de eficiencias. * Elaboración del Plan de Selección de Centros con la participación del patrocinador, el responsable del proyecto y el responsable clínico, garantizando así una estrategia de selección de centros fluida y adaptada específicamente al proyecto, además de comprender, validar e incorporar la estrategia propuesta de selección de centros tal como aparece en los documentos de propuesta y viabilidad. * Redacción y programación de la plantilla del cuestionario potencial para los investigadores principales, basada en los requisitos del protocolo y con la participación del responsable del proyecto (RP), el monitor médico y el responsable clínico, entre otros. * Negociación y finalización de documentos de apoyo, tales como la plantilla del Acuerdo de Confidencialidad (CDA), los formularios de privacidad de datos, las cartas de presentación para la identificación de centros, etc. **Supervisión operativa** * Liderazgo de los aspectos técnicos y operativos de la identificación de centros en proyectos globales, incluido el seguimiento y la elaboración de informes semanales sobre los entregables del proyecto dirigidos a la Dirección de Identificación de Centros, al equipo interno del proyecto y al patrocinador. * Capacitación y mentorización de los miembros del equipo del proyecto encargados de la identificación de centros sobre el protocolo del proyecto, los requisitos específicos del estudio y el proceso de identificación de centros. Esto incluye la gestión del rendimiento y la calidad del trabajo para cumplir con los objetivos del proyecto. * Asistencia a reuniones del equipo del proyecto y del cliente para representar a la función de identificación de centros y proporcionar actualizaciones sobre su estado. * Recomendación de centros para la visita de preselección (PSV) al responsable del proyecto (RP) y/o al patrocinador mediante el análisis y la puntuación de los datos obtenidos en las encuestas. * Gestión proactiva de riesgos y expectativas mediante el análisis y el seguimiento del avance. Incluye la elaboración de estrategias y soluciones correctoras para garantizar la entrega exitosa de la identificación de centros. **Gestión financiera y asignación de recursos** * Responsabilidad sobre la gestión de recursos relacionados con la identificación de centros para los proyectos, incluida, entre otras, la solicitud de recursos a nivel nacional para respaldar los proyectos según su alcance y presupuesto, y la comunicación de cambios en los requisitos de recursos. * Gestión financiera específica por proyecto, incluida, entre otras, la comprensión de la herramienta de costeo y su traducción en actividades y horas, el reconocimiento de ingresos de los proyectos asignados y la previsión de unidades. **Requisitos** * Licenciatura o grado universitario en ciencias biológicas o disciplina afín dentro de las ciencias naturales o del sector sanitario (por ejemplo, enfermería). * Experiencia laboral en el sector farmacéutico, biotecnológico, organizaciones de investigación por contrato o centros de investigación clínica. * Competencia en la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), aplicaciones de bases de datos, correo electrónico e internet. * Excelentes habilidades de presentación, habilidades interpersonales y enfoque orientado al trabajo en equipo. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Excelentes habilidades analíticas. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Capacidad para gestionar múltiples tareas bajo plazos ajustados en varios proyectos con requisitos específicos y únicos, prestando atención al detalle y garantizando una alta calidad en el trabajo. * Capacidad para ser flexible, adaptarse al cambio, trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo en un entorno matricial. * Amplia experiencia operativa a nivel de proyecto y de departamento, con disposición para superarse y cumplir con los objetivos del proyecto, del departamento y de la empresa. **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios realizados en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos. Independientemente de su rol, tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Conozca más sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, competencias y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes del puesto pueden diferir de las indicadas en esta descripción. La empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las competencias o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir íntegramente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera la empresa, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE respecto al reclutamiento y empleo de sus trabajadores. La empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de ajustes razonables cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.