Wilson busca un Consultor de Reclutamiento motivado, consultivo y experimentado para unirse a nuestro equipo colaborativo, dinámico y talentoso. Alguien que desempeñe un papel fundamental como asesor de confianza para el cliente y defensor del candidato. En este puesto, combinarás estrategias de reclutamiento de vanguardia e inteligencia de mercado para ofrecer el mejor talento que satisfaga las necesidades críticas de reclutamiento de nuestros clientes. Buscamos personas que demuestren una sólida ética de trabajo independiente, conocimiento de las mejores prácticas para atraer al mejor talento, capacidad para desarrollar y cultivar fuertes relaciones laborales y pasión por brindar una excelente satisfacción al cliente. Nuestros reclutadores ofrecen una experiencia excepcional al candidato mediante la gestión de todos los aspectos del proceso de reclutamiento, incluyendo la búsqueda, selección, entrevistas y recomendación de candidatos tanto para entrevistas como para contratación. **USTED HARÁ:** * Supervisar el proceso de selección, incluyendo la identificación y evaluación de candidatos, realizar entrevistas iniciales por teléfono, facilitar entrevistas y recopilar comentarios de nuestros clientes y candidatos. * Crear y mantener una red sólida de candidatos mediante investigación de mercado y gestión continua de candidatos potenciales, demostrando la capacidad de anticipar las necesidades de los clientes y las preferencias de los gerentes de contratación mediante ratios sólidos de presentación-a-entrevista y entrevista-a-oferta. * Desarrollar una estrategia creativa y proactiva de reclutamiento para identificar tanto candidatos pasivos como activos. * Presentar talento calificado para puestos vacantes y superar objeciones en el proceso de contratación. * Asesorar a los gerentes de contratación (clientes) en las selecciones finales, compensaciones y procesos de reclutamiento, centrándose en agregar valor y hacer lo mejor para el cliente. * Mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos y garantizar su satisfacción. * Asegurar que se cumplan las metas semanales y mensuales de presentaciones y contrataciones. * Actualizar y mantener informes, como datos y reportes del sistema de seguimiento de candidatos, junto con otras responsabilidades administrativas relacionadas. **REQUISITOS:** * Vivir a una distancia razonable para desplazarse a una ubicación de oficina (oficinas en Cali y Bogotá, Colombia) * Demostrar capacidad comprobada para desempeñar con éxito todos los aspectos del reclutamiento, incluyendo investigación de mercado competitivo, búsqueda pasiva, búsquedas avanzadas en internet, negociación y cierre con candidatos, logrando resultados en un entorno de reclutamiento rápido, basado en métricas y plazos definidos. * Capacidad para superar las expectativas y metas de desempeño, así como implementar retroalimentación para alcanzar los resultados deseados. * Tener siempre presente el embudo de reclutamiento. Además, debe ser capaz de comunicar con confianza dicho embudo a otras personas. * Fuerte enfoque en el cliente y compromiso con la mejora continua. * Capacidad para ejecutar estrategias de reclutamiento, incluyendo una clara articulación de RPO y la relación con el cliente. * Poseer sólidas habilidades de priorización del tiempo, aceptar cambios y demostrar flexibilidad cuando cambien las direcciones y prioridades. * Participar activamente en el equipo de reclutamiento y buscar formas de agregar valor, además de fomentar un ambiente de colaboración abierta. * Demostrar competencia en el uso de computadoras, incluyendo habilidades intermedias en MS Office, experiencia trabajando en un sistema de seguimiento de candidatos y una presencia sólida en redes sociales.