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Resumen: Buscamos un SDR motivado para gestionar la etapa inicial del embudo, interactuar con marcas de comercio electrónico de rápido crecimiento e impulsar una agencia centrada en Amazon con un crecimiento acelerado, con una trayectoria clara hacia un puesto senior en ventas. Aspectos destacados: 1. Impulsar una agencia centrada en Amazon con un crecimiento acelerado 2. Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas 3. Una trayectoria clara hacia un puesto senior en ventas Respuestas rápidas. Contactos precisos. Energía constante para ampliar el embudo. Buscamos un SDR motivado que destaque en actividades de prospección a alta volumetría y sepa convertir conversaciones en reuniones concertadas. Usted será responsable de la etapa inicial del embudo, interactuará con marcas de comercio electrónico de rápido crecimiento y ayudará a impulsar una agencia centrada en Amazon con un crecimiento acelerado. Este puesto está diseñado para alguien competitivo, organizado y con gran ambición por crecer hacia un rol más importante dentro del área de ventas con el tiempo. **Acerca de la empresa:** Un proveedor líder de servicios de crecimiento en Amazon. Ayuda a las marcas a optimizar su publicidad, mejorar la visibilidad de sus productos y desarrollar estrategias de comercio electrónico que generen resultados medibles. A medida que la empresa crece, buscamos a alguien que pueda trabajar directamente con el propietario y actuar como socio de confianza para apoyar proyectos de alto impacto que aceleren el éxito de los clientes. **Ubicación:**América Latina — Trabajo completamente remoto **Su misión: Responsabilidades diarias** * Seguimiento de leads entrantes dentro de los 15–30 minutos siguientes mediante llamadas telefónicas y SMS * Ejecución de campañas de prospección saliente por correo electrónico y LinkedIn * Calificación de prospectos según ingresos, gasto en publicidad, urgencia y adecuación al servicio * Programación de llamadas de descubrimiento para el equipo de ventas utilizando flujos de trabajo y plantillas proporcionados * Mantener actualizada y organizada en todo momento la actividad en el CRM * Seguimiento del desempeño de las actividades de prospección y cumplimiento de los indicadores clave de desempeño semanales (KPI) * Compartir actualizaciones diarias sobre progreso, incluyendo respuestas recibidas, contactos alcanzados y reuniones concertadas **Sus herramientas: Habilidades necesarias para tener éxito** * 1–3 años de experiencia como SDR, BDR o en ventas salientes, con resultados cuantificables * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés * Capacidad para conversar con propietarios de negocios en mercados orientados a Estados Unidos * Experiencia con CRM (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce o similares) * Alta capacidad de organización y sólidas habilidades de autorregulación * Mentalidad resiliente y confianza para manejar prospección a alta volumetría * Se prefiere fuertemente a candidatos residentes en América Latina o cuyos horarios se superpongan con los horarios comerciales de Estados Unidos **Sus beneficios: ¿Qué obtiene usted?** * Salario base competitivo, ajustado según experiencia * Bonificaciones vinculadas a reuniones calificadas y acuerdos cerrados * Entorno laboral completamente remoto y flexible * 15 días pagados de licencia * 8 días festivos nacionales * 1 día de licencia por cumpleaños * Aumento salarial anual * Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas * Una trayectoria clara hacia un puesto senior en ventas * Sistemas probados de prospección, plantillas y listas de leads proporcionados **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams no solo cubrimos vacantes: creamos vías hacia el éxito. Ya sea que tenga amplia experiencia o esté comenzando su carrera, estamos aquí para ayudarlo a crecer, innovar y generar un impacto real. Si busca oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como usted, ¡este es el lugar indicado! **¿Qué puede esperar del proceso de solicitud?** Una vez que envíe su solicitud, recibirá un correo electrónico con instrucciones sobre los pasos siguientes, incluida una evaluación adaptada al puesto. Asegúrese de **revisar su bandeja de entrada** (y también su **carpeta de correo no deseado**, por si acaso) para recibir instrucciones adicionales. Entendemos que **su tiempo es valioso**, por lo que nos esforzamos por mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos pueden requerir una inversión de tiempo ligeramente mayor. Una vez seleccionado, tendrá la oportunidad de **programar su primera entrevista** con nuestro equipo. Nuestro objetivo es hacer que el proceso sea lo más fluido y transparente posible, de modo que siempre sepa en qué etapa se encuentra.
