Gerente Regional de Operaciones I

Descripción

Resumen: Este puesto implica navegar por sistemas globales complejos para transformar objetivos estratégicos en una ejecución tangible, resolviendo problemas del mundo real en un entorno de alta presión y rápido ritmo. Aspectos destacados: 1. Resolver problemas complejos del mundo real con rendimiento y escala. 2. Destacarse en entornos de alta presión y rápido ritmo. 3. Diseñar y liderar programas estratégicos de alto impacto. Documento limpio **Acerca del puesto y del equipo** Trabajar en Uber significa resolver problemas complejos del mundo real donde el rendimiento y la escala no pueden separarse. Como Gerente Regional de Operaciones, no se trata simplemente de supervisar un proceso; usted es quien guía la compleja realidad de los sistemas globales para transformar objetivos estratégicos en una ejecución tangible. Ya sea que esté desarrollando asociaciones de suministro multinivel o cerrando la brecha entre las necesidades comerciales y la ciencia avanzada de datos, se espera que tome decisiones inteligentes con información imperfecta y asuma la responsabilidad total de los resultados. Este puesto está diseñado para quienes destacan en entornos de alta presión y rápido ritmo, donde lo único constante es el cambio. Usted actuará tanto como operador práctico como socio estratégico, gestionando la tensión derivada de prioridades en conflicto y creando procesos desde cero. Si se siente motivado por la ambigüedad, mantiene la calma bajo presión y encuentra inspiración en el desafío de transformar el mundo real, aquí es donde crecerá. **Sus responsabilidades*** Diseñar y liderar programas estratégicos de alto impacto desde cero, gestionando el desempeño de los socios y los objetivos de escalabilidad para maximizar los beneficios para la plataforma. * Diseñar, implementar y supervisar soluciones automatizadas y operativas para escalar procesos nuevos y existentes, centrándose siempre en la eficiencia y el crecimiento a largo plazo. * Coordinarse con partes interesadas internas y externas —desde ejecutivos de alto nivel hasta equipos técnicos ubicados en el extranjero— para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas y lograr alineación en objetivos compartidos. * Aprovechar análisis avanzados e inteligencia empresarial para identificar patrones ocultos, diagnosticar cuellos de botella y cuestionar el statu quo mediante recomendaciones basadas en datos. * Actuar como enlace operativo con los equipos de Producto e Ingeniería para identificar y desarrollar las herramientas y la infraestructura tecnológica necesarias para reducir fricciones y mejorar la escalabilidad. * Gestionar proyectos multinivel bajo plazos ajustados, garantizando confiabilidad y transparencia mientras equilibra prioridades en conflicto en un entorno acelerado. **Requisitos mínimos*** 3 o más años de experiencia profesional en Operaciones, Gestión de Programas, Analítica o un campo relacionado de ritmo acelerado (por ejemplo: consultoría, tecnología para consumidores, publicidad). * Título universitario o experiencia profesional equivalente. **Requisitos preferidos*** Trayectoria comprobada gestionando proyectos desde su inicio hasta su finalización y obteniendo resultados medibles en un entorno de startup o de alto crecimiento. * Habilidades analíticas y cuantitativas sólidas; dominio avanzado de Excel/Google Sheets y capacidad para usar datos en la toma de decisiones empresariales. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir tanto en equipos técnicos como no técnicos. * Experiencia práctica gestionando y optimizando sistemas complejos o campañas digitales. * Conocimientos prácticos de lenguajes de programación y secuencias de comandos (SQL y Python son un plus). * Experiencia con aprendizaje automático, modelado de optimización u herramientas avanzadas de inteligencia empresarial (Tableau, Salesforce). * Antecedentes en industrias especializadas como Publicidad Digital (GAM/DSP), Logística de Flotas o Gestión de Suministros. * Capacidad para trabajar de forma independiente con actitud proactiva, abordando problemas para los cuales aún no existe una solución definida. Experiencia colaborando con partes interesadas distribuidas globalmente, en múltiples zonas horarias y culturas. * **¿Listo para subirse?** Este no es un lugar donde siga un manual —es donde ayuda a escribirlo. Si está impulsado por el impacto, se siente motivado por el desafío y está listo para moldear la forma en que se mueve el mundo —¡nos encantaría conocerlo! Es posible que sea elegible para bonos, acciones y otras formas de remuneración, además de una amplia gama de beneficios. Explore nuestros beneficios. Las oficinas siguen siendo fundamentales para la colaboración y la cultura de Uber. A menos que se apruebe el trabajo totalmente remoto, los empleados deben pasar al menos el 50 % de su tiempo en la oficina. Algunos puestos, como los de los centros Greenlight, requieren presencia completa en la oficina. Consulte con su reclutador los detalles sobre los requisitos de este puesto. Uber se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideramos a candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptaciones, háganoslo saber completando este formulario.