El reclutador colaborará estrechamente con el líder del equipo y el director senior para alcanzar los objetivos de contratación en varios departamentos. Este puesto implica supervisar todo el proceso de reclutamiento, anticipar futuras necesidades de personal y buscar candidatos de primer nivel para puestos operativos. Es una excelente oportunidad para alguien que se desempeña bien en entornos rápidos y que siente pasión por vincular a las personas con oportunidades laborales significativas. Cualificaciones requeridas * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada (o experiencia profesional equivalente) * Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos de alto volumen, operativos, SaaS o de rápido crecimiento * Conocimiento de sistemas de gestión del capital humano (HCM) es muy deseable * Demostrada capacidad para contratar a gran escala * Dominio de plataformas de RRHH, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de gestión de contenidos (CMS) * Experiencia en métodos digitales de búsqueda de talento (por ejemplo, LinkedIn, portales de empleo, motores de búsqueda) * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Mentalidad analítica con confianza en el manejo de datos e informes de reclutamiento * Habilidad en el compromiso con partes interesadas y construcción de relaciones * Altamente organizado, orientado al detalle y adaptable al cambio * Mantener la confidencialidad con información sensible Principales responsabilidades * Gestionar el reclutamiento completo para puestos operativos en diversos departamentos * Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda para atraer talento pasivo * Garantizar la precisión de los datos en el ATS y mantener informes de reclutamiento completos * Colaborar con los responsables de contratación y líderes de departamento para alinear las estrategias de contratación * Ofrecer una experiencia consistente y atractiva para los candidatos que refleje la marca de la empresa * Monitorear las tendencias del sector y mejorar continuamente los enfoques de reclutamiento Tipo de puesto: Tiempo completo