**Antes de candidatar\-se, selecione o idioma de preferência dentre as opções disponíveis no canto superior direito desta página.** Explore sua próxima oportunidade em uma organização da Fortune Global 500\. Vislumbre possibilidades inovadoras, experimente nossa cultura gratificante e trabalhe com equipes talentosas que ajudam você a melhorar a cada dia. Sabemos o que é preciso para levar a UPS para o futuro \- pessoas com uma combinação única de competência e paixão. Se você tem as qualidades e a motivação para liderar você mesmo ou equipes, há funções prontas para cultivar suas habilidades e levá\-lo(a) para o próximo nível. **Descrição do cargo:** **Job Summary** This position exercises great attention to detail, in his role is vital to create and set up accounts according to the client's request and audit and ensure that the contracts are in compliance, make sure all the set up requests are processed correctly by filling in information and special notes on systems in accurate and timely manner. All backup documentations and customer agreements (contracts) are storage properly **Responsibilities:** * Prepares daily contracts and analyzes source documents. * Ensures accuracy of customer records and responds to customer inquiries as needed. * Identifies, researches, and resolves any errors or customer disputes. * Edits billing\-related information, updates customer's invoicing, and ensures proper support documentation is included. * Reviews customer contracts for new pricing and updates customer exception lists. * Creates and processes manual billing entries and reviews and compares billing to customer rates. * Processes transportation records through key entry. * Adds and maintains customer account information and requirements within various billing systems. **Qualifications:** * Excellent verbal and written communication skills * Proficient in Microsoft Office Word, PowerPoint, and Excel * Accounting background \- Preferred * English skills 70% **Tipo de colaborador:** Permanente A UPS tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.