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Este puesto se centra principalmente en garantizar el buen funcionamiento de la oficina física, brindar apoyo al personal presente en la oficina y asegurar la organización operativa.\n\nEl/la candidato/a ideal es muy organizado/a, proactivo/a y se siente cómodo/a estando físicamente presente en la oficina para apoyar a los empleados y a la dirección.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Operaciones de oficina y presenciales**\n\n* Gestionar las operaciones diarias presenciales de la oficina y garantizar un espacio de trabajo funcional y organizado\n* Supervisar los suministros de oficina, el inventario, los proveedores y las necesidades relacionadas con las instalaciones\n* Coordinar los horarios de la oficina, las reuniones y la logística interna\n* Actuar como principal punto de contacto presencial para el personal y los visitantes\n* Apoyar a la dirección en tareas administrativas y operativas\n\n**Apoyo en Recursos Humanos**\n\n* Asistir en los procesos de incorporación y baja de empleados de forma presencial\n* Mantener los registros de empleados físicos y digitales\n* Apoyar el control de asistencia, la puntualidad y la coordinación de horarios\n* Asegurar que los empleados cumplan las políticas de la empresa y los procedimientos internos\n* Actuar como primer punto de contacto para consultas básicas relacionadas con Recursos Humanos\n\n**Requisitos**\n\n* Experiencia previa en gestión de oficina o en operaciones administrativas\n* Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno presencial\n* Alto nivel de discreción al manejar información confidencial\n* Conocimientos sólidos de sistemas básicos de oficina y de Recursos Humanos\n* Bilingüe (inglés/español) es preferible\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Puesto estable y presencial con responsabilidades claras\n* Entorno laboral de apoyo\n* Oportunidad de crecer junto con la empresa\n* Remuneración competitiva según la experiencia\n\nTipo de puesto: Tiempo completo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767752070473","seoName":"office-hr-manager-on-site-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-management-internal/office-hr-manager-on-site-operations-6499226502067412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"195a0aa4-a81c-48a9-b82b-d0c1564f61f4","sid":"3359acc5-af38-444c-a132-f961e6536997"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cali,Valle del Cauca","unit":null}]},"addDate":1767752070473,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Cl. 18a #20-128, Manuel M. 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Será responsable de dirigir el equipo de ventas, diseñar e implementar estrategias de mercadeo, fortalecer la presencia de marca y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.\n\n* **Formación académica:** Profesional en Diseño, Arquitectura, Mercadeo o áreas afines.\n* **Experiencia:** Mínimo 5 años en cargos de dirección o gerencia comercial.\n* Liderazgo y gestión de equipos ejecutivos.\n* Planeación estratégica y orientación a resultados.\n* Habilidades de negociación y comunicación efectiva.\n* Marketing Digital y gestión de redes sociales.\n* Manejo de herramientas **G**oogle Workspace (Drive, Docs, Sheets, etc.).\n* Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a ventas y marketing.\n* **Idiomas:** Inglés – Español (bilingüe).Preferible.\n* Salario básico de $5\\.000\\.000 \\+ comisiones y bonos por cumplimiento de metas.\n* Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo en un entorno innovador.\n* Equipo de trabajo colaborativo y enfoque en resultados.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido","price":"5,000,000 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141899000","seoName":"commercial-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-management-internal/commercial-director-6414616312998512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52753e59-8770-4014-b452-162c1a2542f3","sid":"3359acc5-af38-444c-a132-f961e6536997"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Director Comercial with strategic vision","Lead sales team and marketing strategies","Competitive salary with commissions and bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cali,Valle del Cauca","unit":null}]},"addDate":1761141899453,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Cl. 18a #20-128, Manuel M. 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Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia","infoId":"6383872481651512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos - LATC&C","content":"**Descripción de la empresa** \n\nComo actor clave global en levaduras y fermentación, Lesaffre diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para **Panificación, Sabor \\& placer alimentario, Cuidado de la salud y Biotecnología.**\n\n\nGrupo familiar originario del norte de Francia en 1853, actualmente una empresa multinacional y multicultural, Lesaffre se compromete a **trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta.**\n\n\nEn estrecha colaboración con sus clientes y socios, Lesaffre emplea a **11 000 personas** en casi **80 subsidiarias** ubicadas en más de 50 países.\n\n\nLesaffre alcanza un volumen de negocio de **2\\.2 mil millones de euros.**\n\n **Descripción del empleo** **Principales contribuciones del puesto**\n\n\nDiseñar, proponer e implementar procesos de Recursos Humanos, contribuyendo en diferentes áreas como: desarrollo organizacional, atracción de talento, formación, relaciones laborales, compensación, nómina, eventos, para contribuir a la mejora continua y al logro de los objetivos de la empresa.\n\n**Ámbito de responsabilidad**\n\n\nColombia, Perú y Ecuador\n\n\nPara 2025: Guatemala y Costa Rica\n\n\nMiembro del equipo de liderazgo LatC\\&C\n\n**Puestos comparables**\n\n\nGerente de Recursos Humanos de otras subsidiarias\n\n**Responsabilidades clave**\n\n***1\\.*** Desarrollar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional en LatC\\&C, que permitan a la organización fortalecer la cultura a través de nuestros empleados, con adherencia a los valores corporativos, competencias, código de ética y políticas de Recursos Humanos, y alineadas con la gestión de Recursos Humanos.\n\n\nAplicación y tropicalización de iniciativas de RRHH provenientes del Grupo.\n\n***2\\.*** Atraer y seleccionar talento humano mediante procesos estandarizados para garantizar la contratación de personal que contribuya a lograr los resultados de la organización, así como alinear estos procesos con la DRH de la región.\n\n***3\\.*** Gestionar las relaciones laborales de las subsidiarias en LatC\\&C, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales, estableciendo una relación de comunicación constante, actuando de forma preventiva en situaciones que contribuyan a mantener la paz laboral en las instalaciones. Coordinar con la nómina los pagos correctos y los incidentes relacionados con los colaboradores.\n\n***4\\.*** Garantizar el cumplimiento de los procesos de Revisión de Personas y Revisión Salarial en LatC\\&C, de acuerdo con la política de compensación, gestionando adecuadamente descripciones de puestos, valoraciones de puestos, organigramas y evaluaciones de desempeño, para generar equidad interna.\n\n***5\\.*** Elaborar y cumplir anualmente con el plan de Formación y Desarrollo, planificando y dirigiendo junto con la dirección correspondiente la definición de necesidades de cada área, para promover el desarrollo de las competencias de los colaboradores, ayudándoles a aumentar la productividad de la organización ante las necesidades cambiantes del mercado.\n\n***6\\.*** Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Conducta y Procedimientos en nuestra organización, siendo ejemplo y estableciendo reglas y medidas de cumplimiento, para ayudar a difundir una cultura ética de trabajo.\n\n***7\\.*** Garantizar el cumplimiento de los requisitos en auditorías internas y externas, incluidas las del Ministerio de Trabajo o cualquier otra autoridad externa aplicable, coordinando la información correspondiente y aplicando todos los procesos de Recursos Humanos alineados con políticas y procedimientos, así como asegurar el cumplimiento de los planes de acción establecidos.\n\n***8\\.*** Asegurar la preparación, entrega y administración del presupuesto anual de plantilla de las subsidiarias LATC\\&C, así como de los gastos de RRHH.\n\n***9\\.*** Coordinar actividades de beneficios y área médica de la subsidiaria, para promover la salud ocupacional y la higiene en el personal de la empresa, de acuerdo con la normativa aplicable, las políticas de la compañía y las dependencias legales.\n\n **Requisitos** **Formación**\n\n\nTítulo universitario (Psicología, Administración o afines)\n\n\nInglés fluido\n\n**Experiencia**\n\n\n10 años en procesos relacionados con cultura organizacional basada en valores.\n\n\nEn el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de Cultura Organizacional, Relaciones Laborales, Compensación, Nómina, Pago Variable, Formación, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección. Reglamento Interno de Trabajo. Procesos de cumplimiento.\n\n**Conocimientos**\n\n\nAmplias habilidades y técnicas en reclutamiento y selección, compensación, herramientas de administración de formación, desarrollo organizacional, Reglamentos Internos de Trabajo. Gestión presupuestaria. Procesos de auditoría externa. Coaching. Gestión del cambio.\n\n**Competencias técnicas**\n\n\nConocimiento de la legislación colombiana (Laboral)","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758740037000","seoName":"human-resources-manager-latcc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-management-internal/human-resources-manager-latcc-6383872481651512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc8c97f6-4611-480a-a519-75d6d89006ba","sid":"3359acc5-af38-444c-a132-f961e6536997"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de RRHH para la región LATC&C","Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo","Desarrollar planes de formación y desarrollo organizacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cali,Valle del Cauca","unit":null}]},"addDate":1758740037628,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"11,60","pageTitle":"Gestión - Interna en Guachene","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4233","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Gestión - Interna","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://co.ok.com/es/city-guachene/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión - Interna","item":"http://co.ok.com/es/city-guachene/cate-management-internal/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management-internal","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://co.ok.com/es/city-guachene/"},{"name":"Empleos","link":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Gestión - Interna","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión - Interna en Guachene - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión - Interna en Guachene, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión - Interna, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Antioquia Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-antioquia/cate-management-internal/","Funza Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-funza/cate-management-internal/","Retiro Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-retiro/cate-management-internal/","Tenjo Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-tenjo/cate-management-internal/","Mosquera Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-mosquera/cate-management-internal/","La Estrella Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-la-estrella/cate-management-internal/","La Ceja Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-la-ceja/cate-management-internal/","Bello Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-bello/cate-management-internal/","Cundinamarca Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-cundinamarca/cate-management-internal/","Marinilla Gestión - Interna Reclutamiento":"https://co.ok.com/es/city-marinilla/cate-management-internal/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-guachene/cate-management-internal/","origin":"https://co.ok.com","href":"https://co.ok.com/es/city-guachene/cate-management-internal/","locale":"es"}}
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Gestor/a de Oficina y Recursos Humanos (Operaciones Presenciales)
**Resumen del puesto**
Buscamos un/a **Gestor/a de Oficina y Recursos Humanos** práctico/a para gestionar las **operaciones diarias y presenciales** de nuestra oficina, al tiempo que apoya las funciones básicas de Recursos Humanos. Este puesto se centra principalmente en garantizar el buen funcionamiento de la oficina física, brindar apoyo al personal presente en la oficina y asegurar la organización operativa.
El/la candidato/a ideal es muy organizado/a, proactivo/a y se siente cómodo/a estando físicamente presente en la oficina para apoyar a los empleados y a la dirección.
**Principales responsabilidades**
**Operaciones de oficina y presenciales**
* Gestionar las operaciones diarias presenciales de la oficina y garantizar un espacio de trabajo funcional y organizado
* Supervisar los suministros de oficina, el inventario, los proveedores y las necesidades relacionadas con las instalaciones
* Coordinar los horarios de la oficina, las reuniones y la logística interna
* Actuar como principal punto de contacto presencial para el personal y los visitantes
* Apoyar a la dirección en tareas administrativas y operativas
**Apoyo en Recursos Humanos**
* Asistir en los procesos de incorporación y baja de empleados de forma presencial
* Mantener los registros de empleados físicos y digitales
* Apoyar el control de asistencia, la puntualidad y la coordinación de horarios
* Asegurar que los empleados cumplan las políticas de la empresa y los procedimientos internos
* Actuar como primer punto de contacto para consultas básicas relacionadas con Recursos Humanos
**Requisitos**
* Experiencia previa en gestión de oficina o en operaciones administrativas
* Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas
* Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno presencial
* Alto nivel de discreción al manejar información confidencial
* Conocimientos sólidos de sistemas básicos de oficina y de Recursos Humanos
* Bilingüe (inglés/español) es preferible
**Lo que ofrecemos**
* Puesto estable y presencial con responsabilidades claras
* Entorno laboral de apoyo
* Oportunidad de crecer junto con la empresa
* Remuneración competitiva según la experiencia
Tipo de puesto: Tiempo completo

Cl. 18a #20-128, Manuel M. Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia

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Director Comercial
Estamos en la búsqueda de un **Director Comercial** con visión estratégica, liderazgo y capacidad para impulsar el crecimiento comercial de la empresa. Será responsable de dirigir el equipo de ventas, diseñar e implementar estrategias de mercadeo, fortalecer la presencia de marca y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
* **Formación académica:** Profesional en Diseño, Arquitectura, Mercadeo o áreas afines.
* **Experiencia:** Mínimo 5 años en cargos de dirección o gerencia comercial.
* Liderazgo y gestión de equipos ejecutivos.
* Planeación estratégica y orientación a resultados.
* Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
* Marketing Digital y gestión de redes sociales.
* Manejo de herramientas **G**oogle Workspace (Drive, Docs, Sheets, etc.).
* Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a ventas y marketing.
* **Idiomas:** Inglés – Español (bilingüe).Preferible.
* Salario básico de $5\.000\.000 \+ comisiones y bonos por cumplimiento de metas.
* Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo en un entorno innovador.
* Equipo de trabajo colaborativo y enfoque en resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Cl. 18a #20-128, Manuel M. Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia
5,000,000 COP/año

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Director Operaciones ventas
**En Clientify estamos buscando a nuestro/a próximo/a Director/a de Operaciones de Ventas**
Tu misión será **impulsar la eficiencia comercial** de **Clientify** con presencia en España y LATAM, asegurando que cada proceso, dato y decisión estratégica lleve a nuestro equipo de ventas a un nuevo nivel.
**Principales responsabilidades:**
* **Control diario de KPIs de ventas:** seguimiento de métricas clave (pipeline, conversión, actividad comercial, forecast) y elaboración de planes de acción ante desviaciones, garantizando una visión clara y proactiva del rendimiento comercial.
* **Supervisión de procesos de venta:** asegurar que cada etapa del embudo comercial se cumpla según lo definido, garantizando calidad, consistencia y escalabilidad en la ejecución.
* **Generación de reportes ejecutivos:** creación de informes semanales y mensuales para Dirección, con insights accionables, análisis predictivo y recomendaciones estratégicas basadas en datos.
* **Implantación de automatizaciones:** diseño y despliegue de herramientas y flujos que agilicen el trabajo del equipo, eliminen tareas repetitivas y optimicen la eficiencia operativa.
* **Gestión de herramientas de CRM y ventas:** administración de Clientify y otras plataformas de soporte comercial, asegurando su uso correcto, productivo y alineado con los objetivos de la compañía.
* **Colaboración con Marketing y Customer Success:** coordinación interdepartamental para asegurar la correcta transición de leads, impulsar la retención y fortalecer la experiencia de cliente a lo largo del ciclo de vida.
* **Entrenamiento y soporte al equipo de ventas:** acompañar a managers y reps en la ejecución, identificando áreas de mejora, proponiendo capacitaciones específicas y fomentando una cultura de alto rendimiento.
* **Planificación y forecast de ventas**: consolidar previsiones de ingresos a corto, medio y largo plazo, anticipando riesgos y oportunidades para la toma de decisiones estratégicas.
* **Gestión de compensaciones y objetivos:** apoyar en la definición de planes de incentivos y en la evaluación del rendimiento comercial, alineando motivación y resultados.
* **Cumplimiento normativo y buenas prácticas**: asegurar que todas las operaciones de ventas respeten las políticas internas y la normativa aplicable, promoviendo estándares de calidad y ética empresarial.
**Perfil del candidato ideal:**
* **Experiencia mínima de 5 años** en operaciones de ventas o roles similares en empresas B2B **SaaS.**
* **Conocimiento sólido** en métricas de ventas, embudos y forecast.
* **Alta competencia** en automatización de procesos, CRM y herramientas de análisis.
* Capacidad para **gestionar equipos indirectamente**, influyendo en la eficiencia y el rendimiento comercial.
* Perfil **analítico y orientado a resultados**, con capacidad de **transformar dato**s en decisiones estratégicas de **impacto**.
* Habilidades destacadas de **comunicación, coordinación y liderazgo transversal.**
* Nivel **avanzado de inglés** (valorable) para reportes internacionales y coordinación global.
* Mentalidad **innovadora**, capacidad de **adaptación al cambio** y **experiencia** en entornos de crecimiento acelerado (**scaleups**)
Si quieres ser parte de una empresa en **constante crecimiento e innovación**, esta es tu oportunidad.
Postúlate o comparte con alguien que encaje. Envía tu CV con el nombre del cargo en el asunto al email: .
Tipo de puesto: Tiempo completo

Cl. 18a #20-128, Manuel M. Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia

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Gerente de Recursos Humanos - LATC&C
**Descripción de la empresa**
Como actor clave global en levaduras y fermentación, Lesaffre diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para **Panificación, Sabor \& placer alimentario, Cuidado de la salud y Biotecnología.**
Grupo familiar originario del norte de Francia en 1853, actualmente una empresa multinacional y multicultural, Lesaffre se compromete a **trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta.**
En estrecha colaboración con sus clientes y socios, Lesaffre emplea a **11 000 personas** en casi **80 subsidiarias** ubicadas en más de 50 países.
Lesaffre alcanza un volumen de negocio de **2\.2 mil millones de euros.**
**Descripción del empleo** **Principales contribuciones del puesto**
Diseñar, proponer e implementar procesos de Recursos Humanos, contribuyendo en diferentes áreas como: desarrollo organizacional, atracción de talento, formación, relaciones laborales, compensación, nómina, eventos, para contribuir a la mejora continua y al logro de los objetivos de la empresa.
**Ámbito de responsabilidad**
Colombia, Perú y Ecuador
Para 2025: Guatemala y Costa Rica
Miembro del equipo de liderazgo LatC\&C
**Puestos comparables**
Gerente de Recursos Humanos de otras subsidiarias
**Responsabilidades clave**
***1\.*** Desarrollar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional en LatC\&C, que permitan a la organización fortalecer la cultura a través de nuestros empleados, con adherencia a los valores corporativos, competencias, código de ética y políticas de Recursos Humanos, y alineadas con la gestión de Recursos Humanos.
Aplicación y tropicalización de iniciativas de RRHH provenientes del Grupo.
***2\.*** Atraer y seleccionar talento humano mediante procesos estandarizados para garantizar la contratación de personal que contribuya a lograr los resultados de la organización, así como alinear estos procesos con la DRH de la región.
***3\.*** Gestionar las relaciones laborales de las subsidiarias en LatC\&C, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales, estableciendo una relación de comunicación constante, actuando de forma preventiva en situaciones que contribuyan a mantener la paz laboral en las instalaciones. Coordinar con la nómina los pagos correctos y los incidentes relacionados con los colaboradores.
***4\.*** Garantizar el cumplimiento de los procesos de Revisión de Personas y Revisión Salarial en LatC\&C, de acuerdo con la política de compensación, gestionando adecuadamente descripciones de puestos, valoraciones de puestos, organigramas y evaluaciones de desempeño, para generar equidad interna.
***5\.*** Elaborar y cumplir anualmente con el plan de Formación y Desarrollo, planificando y dirigiendo junto con la dirección correspondiente la definición de necesidades de cada área, para promover el desarrollo de las competencias de los colaboradores, ayudándoles a aumentar la productividad de la organización ante las necesidades cambiantes del mercado.
***6\.*** Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Conducta y Procedimientos en nuestra organización, siendo ejemplo y estableciendo reglas y medidas de cumplimiento, para ayudar a difundir una cultura ética de trabajo.
***7\.*** Garantizar el cumplimiento de los requisitos en auditorías internas y externas, incluidas las del Ministerio de Trabajo o cualquier otra autoridad externa aplicable, coordinando la información correspondiente y aplicando todos los procesos de Recursos Humanos alineados con políticas y procedimientos, así como asegurar el cumplimiento de los planes de acción establecidos.
***8\.*** Asegurar la preparación, entrega y administración del presupuesto anual de plantilla de las subsidiarias LATC\&C, así como de los gastos de RRHH.
***9\.*** Coordinar actividades de beneficios y área médica de la subsidiaria, para promover la salud ocupacional y la higiene en el personal de la empresa, de acuerdo con la normativa aplicable, las políticas de la compañía y las dependencias legales.
**Requisitos** **Formación**
Título universitario (Psicología, Administración o afines)
Inglés fluido
**Experiencia**
10 años en procesos relacionados con cultura organizacional basada en valores.
En el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de Cultura Organizacional, Relaciones Laborales, Compensación, Nómina, Pago Variable, Formación, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección. Reglamento Interno de Trabajo. Procesos de cumplimiento.
**Conocimientos**
Amplias habilidades y técnicas en reclutamiento y selección, compensación, herramientas de administración de formación, desarrollo organizacional, Reglamentos Internos de Trabajo. Gestión presupuestaria. Procesos de auditoría externa. Coaching. Gestión del cambio.
**Competencias técnicas**
Conocimiento de la legislación colombiana (Laboral)

Cl. 18a #20-128, Manuel M. Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia
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