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Resumen del Puesto: Este rol lidera la gestión de proyectos, desde la definición de objetivos y alcance hasta la facilitación del equipo, la gestión de la pila de producto y la comunicación con patrocinadores, asegurando la entrega exitosa y el desarrollo del equipo. Puntos Destacados: 1. Lidera la gestión de proyectos de software y desarrollo de equipos. 2. Define y gestiona la pila de producto y la planificación de sprints. 3. Facilita la comunicación con clientes y patrocinadores del proyecto. • Establecer los objetivos y el alcance del proyecto en colaboración con el cliente. • Facilitarle al equipo el proceso de entendimiento del negocio y de los requerimientos del cliente. • Gestionar la pila del producto, lo cual incluye su definición inicial y su refinamiento periódico. • Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint y liderar la planeación del sprint. • Gestionar el tiempo y la capacidad del equipo. • Mantener actualizada la curva de burndown. • Gestionar los tableros (“boards”) en Azure Devops. • Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos. • Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint (sprint review). • Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. • Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. • Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. • Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. • Liderar el proceso de gestión del cambio en el proyecto. • Realizar la gestión de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. • Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. • Facilitar las reuniones diarias del equipo, la planeación del sprint, la revisión y la retrospectiva del sprint.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de negociación, Gestión de crisis, Azure devops, Desarrollo de software, Programacion, Análisis de calidad, Coaching de liderazgo Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
