GERENTE SÊNIOR DE DATOS DE PRODUCTO (AMÉRICAS) ÁREA : Comercio electrónico DEPARTAMENTO : Experiencia Digital JEFE INMEDIATO : Director Sênior, Experiencia del Consumidor UBICACIÓN: Bogotá, Colombia NÚMERO DE PERSONAS A CARGO : 7\-13 PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: Desempeñándose dentro del equipo de Experiencia del Consumidor, este puesto supervisará un equipo responsable de garantizar la ejecución exitosa de lanzamientos de productos y campañas, con énfasis en asegurar metadatos precisos y atractivos. Trabajará en la optimización de herramientas y procesos existentes, auditoría de la calidad de los datos de productos y colaboración entre mercados para priorizar necesidades de calidad de datos con equipos globales, con el fin de ofrecer experiencias de merchandising de clase mundial en todas las plataformas digitales de adidas. Buscamos un líder apasionado y orientado a operaciones. El candidato debe demostrar gran atención al detalle, capacidades de liderazgo de equipo, fuertes habilidades de comunicación a nivel local y global, y ser proactivo y orientado a soluciones para garantizar un alto nivel de precisión mientras trabaja en un entorno digital acelerado. Nuestro objetivo es presentar nuestros productos a los consumidores de la mejor manera posible mediante experiencias de imágenes y datos de productos, y ayudar a los consumidores a navegar por el sitio para encontrar el producto perfecto para sus necesidades deportivas y de estilo de vida. Dar vida a un producto en el sitio es un aspecto extremadamente gratificante de este puesto, ya que las configuraciones de productos y los metadatos son la base de nuestras experiencias web y en aplicaciones móviles. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: * Supervisar la gestión de metadatos de productos, lanzamientos de productos e imágenes en todos los puntos de contacto digitales para nuevos lanzamientos y el catálogo existente, con prioridad en Norteamérica * Gestionar, orientar y desarrollar un equipo enfocado en la atención al detalle, resolución de problemas y colaboración * Colaborar con interesados locales y globales para mejorar herramientas y procesos, impulsando eficiencia y optimización en los metadatos de productos * Trabajar estrechamente con el equipo de Merchandising Visual Digital con sede en Portland, Oregón, en la estrategia de lanzamiento de productos y campañas * Fomentar una fuerte colaboración entre mercados para obtener información sobre problemas globales de calidad de datos. Documentar, priorizar y elevar necesidades de datos globales * Garantizar la comunicación de riesgos previos al lanzamiento a los interesados y al liderazgo * Utilizar conocimientos funcionales y análisis operativos para apoyar a líderes sêniores en la toma de decisiones * Apoyar el análisis retrospectivo de la calidad de datos y priorizar acciones a nivel global * Supervisar el seguimiento de los planes de proyectos de lanzamiento y la mitigación de riesgos * Asegurar la asignación de recursos para impulsar las prioridades digitales más críticas * Monitorear, informar y cumplir con los plazos y KPIs de los proyectos RELACIONES CLAVE: * Optimización de Experiencia Digital * Merchandising y Planificación * Activación Digital * Unidades de Negocios de Marketing * Analítica Digital * Operaciones del Sitio * Servicio al Consumidor * Experiencia del Consumidor * Responsables Globales de Producto * Equipos de Datos de Producto entre Mercados * Programa de Socios de Comercio Electrónico * Equipos Globales de Creación de Activos CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES : * Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos * Comprender cómo contribuir a la estrategia general y trabajar hacia objetivos compartidos * Experiencia sólida en gestión de proyectos, incluyendo desarrollo y seguimiento de estructura de desglose del trabajo * Saber establecer prioridades en un entorno de alta presión con plazos ajustados, produciendo trabajos de alta calidad * Capacidad para colaborar entre equipos con el fin de definir e implementar nuevos procesos * Experiencia en gestión de riesgos y partes interesadas * Mentalidad basada en datos. Si no tienes pasión por los datos, este puesto no es para ti * Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Smartsheet, JIRA y Confluence * Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización * Enfoque orientado a soluciones para la resolución de problemas * Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) * Experiencia con herramientas externas de gestión de información de productos (deseable) * Inglés fluido * Capacidad para viajar, nacional o internacionalmente, según sea necesario FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * 5\+ años de experiencia relevante en comercio electrónico o metadatos de productos * Experiencia en liderazgo de equipo requerida * Experiencia en entornos digitales altamente deseable * Experiencia en gestión de proyectos deseable * Experiencia en activación de campañas deseable * Título universitario en Merchandising, Contabilidad, Finanzas, Negocios, TI o campo relacionado (preferible) EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTE DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS MIENTRAS JUGAMOS LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Toma la iniciativa. Sé proactivo, asume responsabilidades y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu nivel para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganamos juntos. Trabaja de forma colaborativa y fomenta una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega con reglas claras. Exige responsabilidad propia y ajena frente a los estándares de nuestra empresa. RESPECTO: Valora a todos los participantes. Muestra empatía, sé inclusivo y demuestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO GENERA UN SENTIDO DE PERTENENCIA ENTRE NUESTROS EMPLEADOS Y OTORGA A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL CONTRATAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA QUE REFLEJEN LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE MOTIVA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Sr Manager Product Data \- (Posición temporal \- 7 meses) MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Datos ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Duración Limitada NÚMERO: 536780 FECHA: 4 nov 2025