**DESCRIPCIÓN** --------------- El equipo de Servicios Profesionales (ProServe) de Amazon Web Services (AWS) busca un Gestor de Compromisos (EM) altamente calificado y versátil para unirse a nuestro equipo y liderar la entrega de proyectos complejos de soluciones en la nube. En este puesto, usted combinará experiencia técnica con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos para impulsar implementaciones exitosas de soluciones basadas en AWS para nuestros clientes. Usted puenteará los requisitos empresariales con las soluciones técnicas, facilitará debates técnicos y garantizará la alineación con los objetivos del cliente. Aplicando marcos de AWS como Well-Architected y Cloud Adoption Framework, y demostrando credibilidad técnica ante diversas partes interesadas, usted transformará las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, descompondrá problemas complejos y tomará decisiones informadas sobre compensaciones, considerando el rendimiento, la escalabilidad, la seguridad y el impacto empresarial. Con una sólida experiencia en tecnología y gestión de programas/proyectos, usted validará las soluciones técnicas frente a los objetivos empresariales, identificará cuándo se requiere una evaluación técnica adicional y gestionará los riesgos técnicos. Se espera que obtenga y mantenga certificaciones relevantes de AWS, desarrolle experiencia específica por dominio y comunique eficazmente conceptos técnicos tanto a audiencias técnicas como empresariales. A medida que avance, liderará proyectos técnicos cada vez más complejos, dará forma a estrategias técnicas transversales organizacionales y establecerá buenas prácticas en su dominio. En este puesto, aplicará sus capacidades de gestión y liderazgo para ejecutar con éxito los planes de proyecto, identificar y gestionar proactivamente los riesgos, resolver incidencias, escalar cuando corresponda y conducir los proyectos hasta su finalización exitosa, superando así las expectativas del cliente. La organización de Servicios Profesionales de AWS es un equipo global de expertos que ayudan a los clientes a alcanzar sus resultados empresariales deseados al utilizar la nube de AWS. Trabajamos conjuntamente con los equipos de los clientes y la Red de Socios de AWS (APN) para ejecutar iniciativas empresariales de computación en la nube. Nuestro equipo brinda asistencia mediante una serie de ofertas que ayudan a los clientes a lograr resultados específicos relacionados con la adopción empresarial de la nube. También ofrecemos orientación especializada a través de nuestras prácticas especializadas globales, que abarcan diversas soluciones, tecnologías e industrias. Principales responsabilidades laborales Como experimentado gestor de programas/proyectos tecnológicos, usted será responsable de: * Dirigir y gestionar proyectos complejos de migración e implementación en la nube. * Aprovechar conocimientos exhaustivos sobre los servicios, arquitecturas y mejores prácticas de AWS para orientar las decisiones técnicas y la planificación estratégica. * Puentear los requisitos empresariales con las soluciones técnicas, facilitar debates de ingeniería y garantizar la alineación con los objetivos del cliente. * Transformar las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros y vincularlos con los objetivos empresariales. * Descomponer problemas técnicos complejos en soluciones accionables y entregables. * Contribuir a la documentación técnica y definir estándares de documentación. Acerca del equipo Experiencias diversas: AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y competencias preferidos enumerados en esta oferta, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que esto le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500 confían en nuestra robusta suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva — Aquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad sin cesar. Mentoría y crecimiento profesional — Constantemente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por ello, encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral. Equilibrio entre vida laboral y personal — Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 8+ años de experiencia en computación en la nube, preferiblemente con AWS. * 10+ años de experiencia en gestión de proyectos de programas técnicos. * Experiencia en contacto directo con clientes, interacción con partes interesadas ejecutivas y liderazgo en la entrega de grandes programas de transformación. * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, campo relacionado o experiencia equivalente. * Capacidad para transmitir conceptos técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como empresariales. * Demostrar sólidas habilidades escritas y verbales en español e inglés. **CALIFICACIONES PREFERIDAS** ---------------------------- * Certificación activa en gestión de proyectos (PMI-PMP, CSM, SAFE). * Experiencia y certificaciones de AWS (AWS Certified Solutions Architect – Associate). * Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia en la elaboración de comunicaciones de proyecto y en la realización de presentaciones ante audiencias diversas. * Éxito comprobado gestionando múltiples partes interesadas en entornos empresariales complejos, con capacidad para reconocer y adaptarse a la dinámica del equipo, matices culturales y distintos estilos operativos. * Capacidad demostrada para presentar ante ejecutivos de nivel C y expertos técnicos, impulsando debates sobre mejores prácticas, gestión de proyectos y mitigación de riesgos. * Experiencia en resolución técnica de problemas. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que se está postulando no aparece en la lista, comuníquese con su socio reclutador.

Supervisión a las actividades de mantenimientos, preventivos y correctivos adecuaciones remodelaciones y emergencias. eXPERIENCIA MINIma 3 años. Curso de trabajo en alturas. Tipo de puesto: Tiempo completo

Mercer’s GBM Team is seeking qualified candidates for the following position based in Bogotá, Colombia **Regional Benefits Consultant** At Mercer, we’re creating a culture where you can bring your authentic self to work. When you join us, you bring your inclusive energy and enthusiasm to a team that values you personally and professionally – regardless of who you are, what you look like, where you were raised or born, who you love or what your religious beliefs are. You are welcome here! **What can you expect?** * You will be able to tap into the expertise across the organization and work with a broad range of colleagues and clients, all while contributing your own knowledge and experiences to work in a highly collaborative and stable environment * You will perform commercial management within the GBM team * You will provide leadership and direction to colleagues and integrate point solutions into an integrated client offering. * You will deploy and leverage workforce data and analytical techniques to support workforce strategy formulation and measurement of delivery and impact. **What is in it for you?** * At Mercer, we’re as invested in creating brighter futures for our own people as we are for our clients; to help you reach your full potential, we offer a culture of performance, growth and safety, as well as benefits and resources that support your wellbeing and career development * The opportunity to work with some of the smartest and most energetic people in the industry, who will nurture, challenge, and enable you. * A dynamic, collaborative and inclusive culture, where diversity is embraced – and you are celebrated and appreciated for who you are. * An opportunity to work in a fast growing, innovative company with excellent career opportunities that is part of a global leader in employee health and wellbeing. * Possibility to work in a multinational environment in constant evolution; * Possibility of acquiring new skills in a young, dynamic, innovative and multidisciplinary environment. * Work with dynamic colleagues and leaders who are committed to exceeding the high standards set by our clients and by ourselves. **We will count on you to:** * Support active\-pursuit sales proposals and presentations, where contract value \<$1M USD. * Provide SME support for the sales process – support responding to RFPs, Finalist presentations, etc. * Work with MCG and AD to Identify and refer cross\-LOB/OPCO * Responsible for managing new client implementations; liaison between the client and the coordination and MCS teams * Ownership of SOW renewal, except rebids. * Provide directions on renewal based on GBM Client Journey to MMB * Global point of contact for client escalations * nitiate at\-risk reporting and action plan, and serve as overall at\-risk owner * Lead Stewardship meeting * Develop savings methodology in line with standard, approved approach * Final approver of calculations to ensure accuracy and send to client * Lead implementation and adherance to global financing strategy, i.e. captive/global underwriting * Sign\-off on data / reporting expectations and set\-up * Expert user of GBMA capable of providing client demonstrations * Analyze data and recommend opportunities to AD and MCG lead * Supports change order requests from clients (pricing, creating change orders, etc.) **What you need to have:** * Degree holder with a minimum of 5 years of experience in employee benefits * Knowledge of employee benefits brokerage * Fluent in oral and written English and Spanish (and commitment to learning basic Portuguese) * Strong knowledge \- in key Latin America countries \- of employee benefits (at least one) * Detail oriented and strong project management for a complex, demanding work environment * Experience dealing with corporate multinational clients * Positive and can\-do attitude **What makes you stand out?** * Business acumen and systemic thinking (connect the dots) * Strong experience in sales of employee benefits * Dynamism and proactivity * Strategic and creative. * Highly driven, confident, resilient, positive and motivated individual. * Growth mindset. Marsh, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es el corredor de seguros y asesor de riesgos líder en el mundo. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercery Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita marsh.com, o síguenos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

**Antes de presentar su candidatura a un puesto, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que le ayuden a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidades y pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar, ya sea individualmente o a equipos, hay puestos disponibles que desarrollarán sus competencias y le llevarán al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** RESUMEN DEL PUESTO Este puesto actúa como representante principal en campo de la Fundación UPS. Este puesto contribuye al diseño, coordinación e implementación de la estrategia para fortalecer el compromiso de la empresa con el desarrollo de comunidades locales más sólidas. Este puesto potencia el valor empresarial, mejora la reputación de la empresa en la comunidad y ayuda a reducir las brechas existentes en las necesidades comunitarias mediante la filantropía estratégica, las asociaciones comunitarias, el voluntariado, la participación en juntas directivas y las relaciones públicas en la comunidad. **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.

Este puesto es adecuado para alguien con 3\-4 años de experiencia en análisis de datos, especialmente quien también tenga experiencia en la obtención de contactos y la verificación de correos electrónicos, así como en herramientas de gestión de bases de datos de HubSpot. **Funciones y responsabilidades:** 1\. Recopilación de información relevante de contacto de empresas, como direcciones de correo electrónico, cargos profesionales y URLs externas (por ejemplo, LinkedIn), para campañas de prospección fría y marketing 2\. Garantía de una calidad y precisión del 100 % de los datos, verificando minuciosamente su exactitud para asegurar que puedan confiarse en su uso posterior 3\. Identificación de posibles clientes potenciales y prospectos; obtención de información de contacto de dichas partes 4\. Apoyo en la elaboración de informes sobre el rendimiento de las campañas de marketing y en los análisis complementarios 5\. Interpretación de datos, análisis de resultados mediante herramientas estadísticas y elaboración continua de informes sobre el rendimiento de las campañas de marketing 6\. Realización de análisis y garantía de calidad de los datos importados desde diversas fuentes externas 7\. Alineación de las estrategias de obtención de contactos con los objetivos comerciales generales y las actividades de marketing 8\. Organización clara de los datos según los requisitos específicos de diversos proyectos 9\. Organización de los datos de CRM y de información de contacto en listas personalizadas que cumplan con los requisitos de calidad de los datos 10\. Revisiones periódicas y actualizaciones de la base de datos de contactos del CRM para garantizar la precisión y utilidad de los datos **Requisitos del puesto:** 1\. Título universitario en Análisis de Datos, Ciencias de la Computación o campo relacionado 2\. Se preferirá al menos un año de experiencia laboral como analista de datos 3\. Conocimientos especializados en el uso de diversas plataformas y herramientas de bases de datos en línea para la obtención y verificación de información de contacto (por ejemplo, LinkedIn, RocketReach, ZoomInfo, Pitchbook, Crunchbase, ZeroBounce y Breadcrumbs) 4\. Capacidad para gestionar proyectos complejos y realizar múltiples tareas simultáneamente para cumplir plazos ajustados 5\. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para asumir responsabilidades y hacerse cargo de los resultados del proyecto 6\. Competencia en herramientas CRM, especialmente en HubSpot, para organizar y gestionar eficazmente los datos de contactos y empresas. 7\. Experiencia especializada en HubSpot: * Conocimiento profundo de las funciones de gestión de contactos de HubSpot, incluidas la clasificación de listas, la carga y la asignación de campos Capacidad para crear flujos de trabajo personalizados en HubSpot destinados a una nutrición eficiente de contactos 8\. Habilidades en segmentación y categorización de datos para campañas de marketing dirigidas 9\. Experiencia en la limpieza y mantenimiento de bases de datos de contactos con fines de precisión de los datos 10\. Disposición para mantenerse actualizado sobre las últimas herramientas y técnicas de obtención de contactos

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Realizar análisis que permitan proponer y plantear propuestas para maximizar el crecimiento y la participación de mercado. **Perfil Requerido:** Experiencia mínima de 3 años en ventas masiva y/o consultivas en el sector de telecomunicaciones, tecnología y servicios, atendiendo tanto a clientes Corporativos \-B2B como al consumidor final. Implementación de estrategias comerciales, responsabilidad sobre procesos, procedimientos y cumplimiento de indicadores comerciales. Destacado por su disposición de aprender, ampliar, poner en práctica y compartir conocimientos. Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento, negociación y orientación al resultado. Estudios: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo o Humanidades, con conocimiento en procesos y gestión comercial. Manejo de herramientas de administración, gestión de clientes y paquete ofimático básico. **Principales Funciones:** 1 Identificar y proponer oportunidades comerciales B2C para clientes B2B/Masivo. 2 Gestionar y asegurar el cumplimiento del modelo de actuación para la atención de los clientes foco así como los procesos, logistica, políticas y directrices asociadas a cada proceso. 3 Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando márgenes de rentabilidad y cumplimiento de los objetivos de ventas. 4 Asegurar la ejecución de los acuerdos comerciales desde el 360° de la operación para su región. 5 Implementar planes de mejoramiento que apunten al aseguramiento de la calidad y productividad de la gestión comercial. 6 Trabajar alineado con los equipos multidisciplinarios (Marketing, Producto, Trade, Operaciones, entre otros), para asegurar la gestión comercial. 7 Definir las transacciones aplicables y el plan de empoderamiento en todos sus niveles, así como su correcta y oportuna documentación y comunicación. 8 Asegurar el conocimiento y actualización permanente de indicadores, oferta, procesos y modelo de actuación comercial del personal que ejecuta la estrategia. 9 Hacer seguimiento a los costos de atención presupuestados asignado a la operación del canal. 10 Monitorear el cumplimiento de los indicadores y ANS pactados con los aliados/proveedores que intervienen en la operación de la estrategia, asi como las condiciones contractuales del mismo. 11 Implementar estrategias de adopción digital y tecnológica que aporten a los objetivos de la compañía. 12 Elaborar y presentar informes, actualización de dashboards, reportes de gestión de desempeño operativos y financieros. 13 Realizar funciones de supervisión\-auditoria de la gestión a cargo. Proponer acciones correctivas como estrategias comerciales requeridas para cumplir los objetivos comerciales. 14 Conocer y aplicar la normatividad asociada a los procesos y procedimientos en los cuales participa y se encuentran definidos por la organización. 15 Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y requisitos legales aplicables de los Sistema de Gestión Integral, orientadas a la mejora continua y la calidad de la operación. 16 Participar en la implementación (cuando se requiera) y en el cumplimiento de las políticas \-lineamientos establecidos por la compañía para su normal funcionamiento y el logro de los objetivos planteados. 17 Demás actividades que demande la operación y que estén dentro del alcance de la misma asignadas por el superior inmediato. At Tigo we want to have the best, for this reason we look for qualified professionals who work to continue achieving our purpose of continuing to connect more and more Colombians. In our Company, our people are the soul of our company, who give their best and work with the premise that our clients are the center of everything we do. In addition, we are characterized because we are agile and disciplined, we work together for a purpose, we are drivers of change, we make a difference with the way we work and no matter what happens, our actions are guided by our integrity. At Tigo we make things happen the right way, always innovating in each of our actions and challenging the status quo. We are consistent and deliver results! If you want to be part of this great team, share your profile with us and find out about the available offers! *Millicom \| Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. 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