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Resumen del Puesto: Buscamos Talento para garantizar la seguridad en rutas, realizar auditorías de calidad de servicio, minimizar riesgos de accidentes y apoyar la incorporación de nuevos aliados. Puntos Destacados: 1. Garantizar la seguridad en rutas y minimizar riesgos laborales. 2. Realizar visitas y auditorías para garantizar la calidad del servicio. 3. Asegurar la incorporación exitosa de nuevos Aliados y Ayudantes. Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a **destapar tu potencial** con esta nueva oportunidad de carrera: - Garantizar la seguridad en rutas a través del uso de elementos y seguimiento de protocolos KOF para minimizar riesgos laborales, asegurando la prestación adecuada del servicio. - Realizar visitas y auditorías para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, identificando oportunidades de mejora y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. - Minimizar riesgos de accidentes y asegurar la adhesión a los protocolos de seguridad, contribuyendo a la seguridad y el cumplimiento de regulaciones para matnener un entorno laboral seguro. - Asegurar la incorporación exitosa de nuevos Aliados y Ayudantes mediante la implementación de un programa de capacitación adecuado para contribuir al éxito del equipo. - Agilizar y apoyar los procesos administrativos de los Aliados y Ayudantes, proporcionando asistencia y orientación en la gestión de documentos, registros y trámites necesarios para el desarrollo de sus actividades. - Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones. - Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
