Aprendiz de gestión humana

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un aprendiz proactivo y organizado en Gestión del Talento Humano o afines para apoyar procesos de RRHH y contabilidad en el sector hotelero. Puntos Destacados: 1. Apoyar procesos clave de Recursos Humanos y Contabilidad. 2. Formar parte del dinámico sector hotelero. 3. Desarrollar habilidades en gestión y administración. Reconocida empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa práctica o a más tardar el próximo mes. Buscamos una persona proactiva, con alto nivel de organización y manejo de Excel, ideal para apoyar los procesos del área de Recursos Humanos y brindar soporte administrativo al área Contable en la gestión diaria de la operación. REQUISITOS OBLIGATORIOS (Por favor postularse solo si cumple con el 100%): Estar habilitado por la institución educativa para iniciar Etapa Práctica de inmediato o máximo el próximo mes. NO haber firmado contrato de aprendizaje previamente (debe ser su primer contrato de aprendizaje). Que la institución educativa o universidad cuente con convenio para validación de cuota SENA. FUNCIONES PRINCIPALES: Organizar, actualizar y foliar de manera ordenada el archivo del área y las historias laborales. Apoyar la logística de bienvenida para nuevos ingresos, control de asistencia, agendas y tabulación de evaluaciones de las jornadas de formación. Colaborar en el levantamiento, actualización y redacción de los manuales de funciones. Apoyar la solicitud de cotizaciones con proveedores para dotación, uniformes, papelería y elementos del área. Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en portales laborales, filtrado inicial de hojas de vida, citación de candidatos y soporte en las diferentes etapas del proceso de selección. Brindar soporte en el manejo de bases de datos en Excel, organización de información financiera/administrativa, gestión de correos electrónicos y tareas que resulten en el día a día de la operación. Brindar soporte operativo y administrativo en las tareas emergentes del día a día para garantizar la continuidad y fluidez de la operación del área. CONDICIONES: Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Se ajustará según la jornada máxima legal permitida para la etapa práctica). Tipo de contrato: Contrato de Aprendizaje. ¡Si cumples con el perfil y te apasiona el sector hotelero, postúlate para hacer parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica años de experiencia Palabras clave: apprentice, internship, traine