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Resumen del Puesto: Establecer y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa, dirigiendo operaciones diarias y coordinando departamentos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo estratégico y dirección de operaciones diarias 2. Desarrollo de relaciones clave y toma de decisiones críticas 3. Gestión de equipos y asignación de fondos **EDUCACION:** Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, posgrados y especializaciones u otra disciplina relevante. **EXPERIENCIA:** 10 año de experiencia \+ MAS. **FORMACION:** Habilidades Técnicas y Digitales: Desarrollo de Habilidades Interpersonales. **CONOCIMIENTOS:** Administración y gerencia, Mercadotecnia y ventas, Servicio al cliente, Recursos humanos. **FUNCIONES:** * Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa. * Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y la categoría del personal. * Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer control administrativo y financiero; formular y aprobar planes de ascenso. * Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. * Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. * Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. * Supervisar y dirigir las operaciones diarias, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. * Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, proveedores y socios estratégicos. * Tomar decisiones críticas relacionadas con la inversión, expansión y desarrollo de nuevos mercados. * Liderar y motivar a un equipo diverso de profesionales. * compensación a Convenir
